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机械监造岗/机械工程师(J20905)
招聘单位:中核检修有限公司青岛子公司 职位类别:专业技术类 工作地点:上海市,山东省,河北省,辽宁省,江苏省,湖北省 发布时间:2024-11-20
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岗位职责:

设备监造,及驻点周边核电设备、材料监造

任职要求:

1. 年龄:25-45岁。
2. 本科学历,机械类、材料类等相关专业,具备扎实的专业知识。
3. 3年以上核电相关机械类设备相关技术、工艺、质量控制或监造经验。
4. 身体健康,工作认真负责,熟练掌握各类Office办公软件,具有良好的沟通协调能力。
5. 能接受根据工作需求,调整工作内容和工作地点。
6. 优秀人员可放宽条件。
7.根据工作安排确定具体工作地点
工作地:
上海、陕西、重庆、山东、河北、辽宁、江苏、湖北、黑龙江、四川等
地(根据工作安排确定具体工作地点)

自动化工程师(J21189)
招聘单位:中核矿业科技集团有限公司 职位类别:专业技术类 工作地点:北京市-通州区 发布时间:2024-11-14
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岗位职责:

控制系统深化设计、PLC程序设计、代码编写、HMI人机接口组态、上位机组态

任职要求:

1、电气、自动化、仪表相关专业;
2、硕士及以上学历;
3、三年以上自动化相关设计经验;
4、有建造师证书优先。

仪器销售岗(J21187)
招聘单位:中核矿业科技集团有限公司 职位类别:营销类 工作地点:北京市-通州区 发布时间:2024-11-14
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岗位职责:

仪器仪表的销售、市场拓展

任职要求:

1、市场营销、‌经济、‌管理、理工类专业;
2、硕士及以上学历;
3、3年以上仪器仪表的销售、市场拓展经验。

科研技术岗(海水提铀)(J21185)
招聘单位:中核矿业科技集团有限公司 职位类别:科研类 工作地点:北京市-通州区 发布时间:2024-11-14
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岗位职责:

海水提铀科研项目研究

任职要求:

1、博士学历,高分子材料/有机合成相关专业;
2、正高职称,具有丰富的有机、高分子材料研发和海水提铀研究相关工作经验;
3、被评为国家杰青、优青、长江学者者优先。

建筑设计工程师(J21157)
招聘单位:中国核电工程有限公司 职位类别:工程类 工作地点:北京市 发布时间:2024-11-14
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岗位职责:

1、按时完成本专业设计工作;
2、根据工作流程及设计输入,对本专业设计成果开展校对或审核工作;
3、执行工种负责人要求;
4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、具备建筑设计3年以上工作经验;
2、中级以上职称;
3、熟悉建筑设计规范及相关政策要求,熟练掌握SU、CAD等软件;
4、有良好的敬业精神,有责任感及团队合作意识,有一定的抗压能力,肯吃苦耐劳.

仪控工程师(J21146)
招聘单位:中核检修有限公司阳江分公司 职位类别:管理类 工作地点:广东省-阳江市 发布时间:2024-11-11
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岗位职责:

1、协助汽轮机辅机、BOP、分析仪表设备、阀门仪控部件等系统设备的仪控专业相关的调试准备、实施、调试报告编写,配合工艺系统调试、维修、设备保养等,设备移交接收;
2、协助核岛钠回路系统现场仪表、阀门仪控部件等相关的调试准备、实施、调试报告编写,配合工艺系统调试、维修、设备保养等,设备移交接收。

任职要求:

1.年龄:35岁以下,特别优秀者可适当放宽;
2.工作经验:熟悉仪表、控制相关理论,对开关量、模拟量等设备有一定安装或调试、维修基础,毕业2年内者可降低上述工作经验要求,有核电工作经验者优先;
3.学历:大专及以上学历,自动化、仪表、热工等相关专业。
4.须有注册消防工程师证件

电气核电检修工(J18433)
招聘单位:中核检修有限公司防城港分公司 职位类别:电气类 工作地点:广西壮族自治区-防城港市-港口区 发布时间:2024-11-08
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岗位职责:

1.根据工作负责人实施具体的现场施工活动;
2.按照工作负责人的要求领取施工所需的材料,工机具等;
3.在工作负责人的要求下,做到安全施工、文明施工,自觉遵守相关管理规定;
4.完成工作负责人安排的其他工作。

任职要求:

1.年龄:18-35,职业健康体检合格,无犯罪记录
2.专业要求:熟悉相关图纸、对电机、电动头、加热器设备,熟悉及构造和故障处理能力,
3.大专及以上学历,具备国网可查询低/高压电工证,核电检修或者核电安装经验者优先

北京研发中心-前端软件工程师(外包)(J19005)
招聘单位:中核粒子医疗科技有限公司 职位类别:信息技术类 工作地点:北京市 发布时间:2024-11-16
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岗位职责:

1.OIS系统功能模块前端的设计和开发。
2.参与系统需求分析并能够书写User Story。
3.参与系统架构设计、讨论及评审。
4.根据需求和架构要求进行概要设计及详细设计以及模块的实现。
5.对编写的代码进行联调和单元测试,并参与Dogfood测试。
6.按照质量体系要求设计和编码。
7.按照Scrum开发流程开展工作。
8.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,电子、软件工程、计算机科学等相关专业。
2.5年以上前端软件开发工作经验,具有医疗信息系统开发经验者优先。
3.精通web开发基础知识和技术,Javascript, HTML, CSS,HTTP协议,精通Vue、React、Angular至少一个框架,能够独自设计和使用组件。
4.熟练掌握前端项目代码组织最佳实践,熟练掌握NodeJS项目开发,熟练掌握webpack;熟悉浏览器工作基本原理,懂得如何优化前端代码。
5.熟练使用git进行代码协同开发;熟悉敏捷项目管理相关工具: TFS或者Jira或者禅道,文档管理工具如confluence等。
6.具有优秀的OOAD分析与设计能力,熟练使用UML。
7.了解放疗业务者、了解数字医疗图像处理者、了解DICOM协议者优先。
8.具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力,具有良好的表达沟通及协作能力,踏实并注重代码质量。

本岗位暂时与第三方公司签订劳动合同,如表现优秀,可择优转正。

工程项目管理支持中心-工程项目咨询评估岗(J18265)
招聘单位:中核工程咨询有限公司 职位类别:专业技术类 工作地点:北京市 发布时间:2024-11-08
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岗位职责:

1.负责执行集团公司委派的任务,对工程项目管理体系进行评估、对工程项目建设阶段进行评估,编制评估报告,对工程项目管理体系建设提供专业咨询建议;
2.负责组织工程项目管理相关课题研究,编制研究报告,组织工程管理能力提升活动,为工程项目管理提供技术支持。

任职要求:

1.学历要求:硕士研究生及以上学历;
2.职称要求:中级及以上职称;高级职称优先;
3.工作经验:三年以上工程建设项目管理相关工作经验;
4.知识技能:熟悉工程项目管理相关专业知识;熟悉核工程项目管理相关专业知识优先;
5.职业素养:具有较强的组织协调及写作能力,可独立组织项目的咨询评估(评审)、监督检查及重大问题研究等工作,熟练掌握工程建设相关政策要求。

薪酬绩效岗(J20735)
招聘单位:中核汇能湖北新能源有限公司 职位类别:职能类 工作地点:湖北省-武汉市 发布时间:2024-11-22
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岗位职责:

制度落实:
1.落实公司薪酬绩效相关管理制度,并执行到位;
2.结合实际,对相关薪酬绩效管理制度的完善提出建设性意见和建议;
绩效管理:
3.根据公司制度,落实公司全员绩效指标标准体系;
4.负责省级公司员工绩效管理工作,对绩效管理规则、指标含义进行培训、解答、辅导等;
5.分析省级公司员工绩效考核现状,编写绩效考核评估报告;
薪酬福利管理:
6.根据公司制度,落实公司年度工资总额及人工成本预算等相关薪酬制度;
7.根据上级单位薪酬及福利政策,建立省级公司薪酬福利体系和标准;
8.负责省级公司企业年金、补充医疗、履职待遇业务支出管理;
9.负责省级公司员工薪酬、福利、保险等管理工作;
人工成本分析:
10.负责省级公司薪酬福利、人工成本统计分析及经济运行分析;
11.编制省级公司人工成本分析相关报告;
其他事项:
12.根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,支持配合其他部门,
圆满完成工作任务;
13.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、统计、财务等相关专业;
2.中共党员;
3.岗位所在领域 2 年以上的工作经验;
4.了解劳动人事相关政策法规,熟悉国家有关部门关于人事薪酬及考核的有关规定;掌握员工绩效管理方面的专业知识;
5.爱岗敬业,品行端正,诚实守信;有较强的责任心和主动性;具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力;有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。