1、协助汽轮机辅机、BOP、分析仪表设备、阀门仪控部件等系统设备的仪控专业相关的调试准备、实施、调试报告编写,配合工艺系统调试、维修、设备保养等,设备移交接收;
2、协助核岛钠回路系统现场仪表、阀门仪控部件等相关的调试准备、实施、调试报告编写,配合工艺系统调试、维修、设备保养等,设备移交接收。
1.年龄:35岁以下,特别优秀者可适当放宽;
2.工作经验:熟悉仪表、控制相关理论,对开关量、模拟量等设备有一定安装或调试、维修基础,毕业2年内者可降低上述工作经验要求,有核电工作经验者优先;
3.学历:大专及以上学历,自动化、仪表、热工等相关专业。
4.须有注册消防工程师证件
1.OIS系统功能模块前端的设计和开发。
2.参与系统需求分析并能够书写User Story。
3.参与系统架构设计、讨论及评审。
4.根据需求和架构要求进行概要设计及详细设计以及模块的实现。
5.对编写的代码进行联调和单元测试,并参与Dogfood测试。
6.按照质量体系要求设计和编码。
7.按照Scrum开发流程开展工作。
8.完成上级交办的其他工作。
1.本科及以上学历,电子、软件工程、计算机科学等相关专业。
2.5年以上前端软件开发工作经验,具有医疗信息系统开发经验者优先。
3.精通web开发基础知识和技术,Javascript, HTML, CSS,HTTP协议,精通Vue、React、Angular至少一个框架,能够独自设计和使用组件。
4.熟练掌握前端项目代码组织最佳实践,熟练掌握NodeJS项目开发,熟练掌握webpack;熟悉浏览器工作基本原理,懂得如何优化前端代码。
5.熟练使用git进行代码协同开发;熟悉敏捷项目管理相关工具: TFS或者Jira或者禅道,文档管理工具如confluence等。
6.具有优秀的OOAD分析与设计能力,熟练使用UML。
7.了解放疗业务者、了解数字医疗图像处理者、了解DICOM协议者优先。
8.具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力,具有良好的表达沟通及协作能力,踏实并注重代码质量。
本岗位暂时与第三方公司签订劳动合同,如表现优秀,可择优转正。
1.负责执行集团公司委派的任务,对工程项目管理体系进行评估、对工程项目建设阶段进行评估,编制评估报告,对工程项目管理体系建设提供专业咨询建议;
2.负责组织工程项目管理相关课题研究,编制研究报告,组织工程管理能力提升活动,为工程项目管理提供技术支持。
1.学历要求:硕士研究生及以上学历;
2.职称要求:中级及以上职称;高级职称优先;
3.工作经验:三年以上工程建设项目管理相关工作经验;
4.知识技能:熟悉工程项目管理相关专业知识;熟悉核工程项目管理相关专业知识优先;
5.职业素养:具有较强的组织协调及写作能力,可独立组织项目的咨询评估(评审)、监督检查及重大问题研究等工作,熟练掌握工程建设相关政策要求。
制度落实:
1.落实公司薪酬绩效相关管理制度,并执行到位;
2.结合实际,对相关薪酬绩效管理制度的完善提出建设性意见和建议;
绩效管理:
3.根据公司制度,落实公司全员绩效指标标准体系;
4.负责省级公司员工绩效管理工作,对绩效管理规则、指标含义进行培训、解答、辅导等;
5.分析省级公司员工绩效考核现状,编写绩效考核评估报告;
薪酬福利管理:
6.根据公司制度,落实公司年度工资总额及人工成本预算等相关薪酬制度;
7.根据上级单位薪酬及福利政策,建立省级公司薪酬福利体系和标准;
8.负责省级公司企业年金、补充医疗、履职待遇业务支出管理;
9.负责省级公司员工薪酬、福利、保险等管理工作;
人工成本分析:
10.负责省级公司薪酬福利、人工成本统计分析及经济运行分析;
11.编制省级公司人工成本分析相关报告;
其他事项:
12.根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,支持配合其他部门,
圆满完成工作任务;
13.完成上级领导安排的其他工作。
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、统计、财务等相关专业;
2.中共党员;
3.岗位所在领域 2 年以上的工作经验;
4.了解劳动人事相关政策法规,熟悉国家有关部门关于人事薪酬及考核的有关规定;掌握员工绩效管理方面的专业知识;
5.爱岗敬业,品行端正,诚实守信;有较强的责任心和主动性;具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力;有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。