1、负责成本管理相关细则的编制、升版和监督执行;
2、负责开发项目成本测算及价格谈判;
3、负责分解工程类预预算、下达预算目标及监督预算执行情况;
4、负责招标工程量清单编制、标价工程量清单审核及价格谈判;
5、建安施工图预算及结算;
6、完成领导交办的其他工作。
基本条件:
1、政治立场坚定,敬业爱岗,遵纪守法;
2、具有较强的文字功底、语言表达和沟通协调能力;
3、熟练使用OFFICE,PPT 等办公软件;
4、具有较强的学习能力、创新能力和良好的团队协作精神,能够独立开展工作,能承受较大的工作压力;
5、工作责任心强、作风踏实、具有较强的法律合规意识。
6、能接受去海外工作。
专业资格:
1、本科及以上学历,土建、电气、机械、仪控、工程造价等相关专业;
2、掌握专业领域看图算量技能;
3、熟练使用计价、算量、识图软件;
4、熟悉国际、国内工程量清单计价规范;
5、具有良好的沟通协调能力;
6、具有一定的英语听说读写能力,能进行日常交流。
1、负责编制党建工作和党费使用计划、报告;
2、负责组织开展“三会一课”、主题党日、党组织书记“解忧铺”等学习;
3、负责开展党员的发展、教育、培训学习及党组织关系转接等管理工作;
4、负责党建内评优评先和企业文化的宣传、指导及活动的组织实施等工作;
5、负责党支部年度考核,并按要求报送党建相关资料。
6、负责公司纪检监督管理工作;
7、负责公司宣传工作;
8、负责公司工团管理工作;
9、公司安排的其他工作。
1、性别男,中共党员,28岁以下,党建、文史、管理类等相关专业;
2、2年及以上基层党建工作经验优先;
3、对党建、党风廉政建设和反腐败工作及相关政策有所了解;
4、具备良好的沟通交流及写作能力、组织、协调、沟通、抗压能力,卓越的执行力;
负责科研项目管理相关工作
基本要求:
1. 拥护中国共产党的领导和党的各项方针政策;
2.具有良好的职业素养和敬业精神,认同中核集团企业文化与核心价值理念;
3.具备高度责任心、事业心和创新精神,具有突出的逻辑判别和文字综合能力;
4.具备良好的团队协作能力和健康身心以及较强承压能力;
5.遵纪守法、品行端正,无不良信用和违纪违法记录;
6.年龄原则不超过40周岁(1985年7月以后出生)。
资质能力要求:
1.有基层工作单位连续2年以上从事科研项目管理或作为主要承担人参加国家部委及集团公司级相关科研项目工作经历;
2.在工作单位连续两年以上从事科研或其他类型项目管理工作经验,熟悉国家,集团科研项目管理办法及流程;
3.中共党员优先;
4.具有国家部委、集团公司总部级科技创新管理部门挂职、借调的经历者优先。
负责科技发展战略、规划、政策、体系、改革、布局、技术路线、国际态势等领域研究工作
基本条件:
1. 拥护中国共产党的领导和党的各项方针政策;
2.具有良好的职业素养和敬业精神,认同中核集团企业文化与核心价值理念;
3.具备高度责任心、事业心和创新精神,具有突出的逻辑判别和文字综合能力;
4.具备良好的团队协作能力和健康身心以及较强承压能力;
5.遵纪守法、品行端正,无不良信用和违纪违法记录;
6.年龄原则不超过40周岁(1985年7月以后出生)。
资质能力要求:
1.有基层工作单位连续2年以上从事科技创新相关政策研究或作为主要承担人参加国家部委及集团公司级相关科研项目工作经历;
2.具备科技发展战略、规划、政策、体系、改革、布局、技术路线、国际态势等领域研究工作经验;
3.中共党员优先;
4.具有国家部委、集团公司总部级科技创新管理部门挂职、借调的经历者优先;
5.博士优先。
1.起草制定安全管理相关体系文件,根据体系运行情况及时修订、维护。
2.对成员单位开展工业安全监督检查工作,并督促指导相关问题的整改。
3.组织实施风险辨识及评估分级,督促风险管控措施的落实。
4.组织开展上级单位和本单位部署的安全生产专项行动,督促行动任务的落实。
5.推进安全生产标准化体系在全系统的落地,协调、监督安全生产标准化建设工作。
6.起草制定、修订公司应急预案,组织应急演练、应急培训等工作。
7.按照上级单位和公司要求,开展安全环保相关活动。
(面向中核集团系统内招聘)
1.学历:硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科。
2.专业:安全工程、化学工程、工程建设等专业优先。
3.工作经验:具有2年及以上安全管理相关工作经验。
4.具有注册安全工程师、注册核安全工程师证书者优先。
5.了解工业安全、环境保护等方面的政策法规和工业安全管理体系。
6.具有良好的沟通协调和团队协作能力,具有良好的心理素质。
1.负责薪酬、福利政策体系的管理与运作;
2.按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;
3.负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;
4.负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作;
5.负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告:
6.负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等;
7.负责领导安排的其他相关工作。
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上人力资源相关工作经验,有薪酬绩效管理工作经验者为佳;
3.熟练办公软件应用;
4.身体健康,符合核电工作要求,无犯罪记录。