岗位职责：

1 负责人力资源规划管理工作。
2 负责人才队伍建设工作。
3 负责建立员工职业生涯晋升通道。
4 负责专业技术人员职务评聘的日常管理工作。
5 负责职称证书管理。
6 负责人才盘点工作。
7 负责专家及技师管理。
8 负责建立公司培训体系，起草、修订培训制度和培训流程。
9 负责根据岗位所需知识、能力素质要求开发培训课程。
10 负责制定、实施公司年度培训计划。
11 负责管理培训内外部资源，为公司培训计划的实施提供充足保障。
12 负责外部培训费用报销管理。
13 负责资证管理。
14 其他工作。

任职要求：

学历 ：大学本科及以上
工作经验：一般应具备5年以上工作经验，2年以上基层工作经验，同时满足不同职级对于工作经验的最低要求。优才计划或其他列入培养人员不限制工作经验要求。
工作能力：具有较强的组织能力、丰富的工作经验，较强的文字编写能力、组织能力、处理问题能力、沟通能力。
专业知识：具有熟知国家相关法律、法规及地方行政法规等关于劳动关系方面的知识；具有一定的人力资源管理相关知识及良好的沟通技巧。

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岗位职责：

岗位职责：

1.负责产品的结构设计，并根据需求绘制三维平面工程图纸（机电一体化产品）
2.参与编制产品设计方案和设计计算；
3.负责跟踪产品试制过程，配合工艺人员进行样机试制；
4.跟进并持续改善目前公司相关结构问题和技术支持。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，机械设计、机械工程、机械制造及自动化等相关专业；
2.熟练掌握主流绘图软件及设计工具；
3.熟悉机械设计原理、机械加工工艺；
4.具备良好的沟通能力、团队协作能力；
5.有JG产品开发优先，有流体仿真经验优先；

附件：应聘报名表

岗位职责：

本岗位工作地点在密云区水源路



岗位职责：

1.负责产品的电控系统设计、方案设计、选型计算及逻辑设计；
2.硬件设计、硬件选型、PCB板设计；
3.软件设计；
4.编写相关技术文件、样机、产品调试报告；
5.参与产品的电性能及电兼容性能试验、检测；

任职要求：

任职要求：

1.电气、微电子、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉电子电路；有一定PCB制版绘制、硬件电路基础；
3.熟悉单片机、能够独立编程；
4.具有较强的动手操作能力；
5.具备良好的沟通能力、团队协作能力；
6.有JG产品开发优先，有项目经验优先。

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岗位职责：

1.财务体系建设，制定并实施公司年度财务工作计划，拟定和完善公司财务管理制度和设计相关的财务工作流程；
2.组织开展全年预算管理工作，监控MKJ财务考核指标；
3.组织开展资金管理相关工作，做好税收筹划及税务风险分析与控制；
4.组织、监督、复核日常财务核算工作及定期财务报告的编制、分析和决算工作；
5.负责财务部分管的保密管理工作及对接审价工作；
6.根据上级单位要求，组织开展财务信息化工作，配合完成各项检查、稽查、资产管理等工作，以及完成领导交办的其他相关工作；

任职要求：

任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，本科及以上学历，有久其报表工作经验优先；
2. 三年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力；
3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。

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岗位职责：

1.负责对经济合同、重要事项、公司制度等事项进行法律专项审查。
2.参与公司重大项目的谈判工作，为业务部门提供法律支持。
3.根据业务部门的需要，审核、起草合同中相关的法律条款。
4.负责公司各类合同的归口管理，包括合同系统信息化管理、执行情况监管，合同管理领域中出现的各类重大问题协调等。
5.负责建立公司业务领域内各类合同文本库。
6.协助部门经理监督、检查合同制度的执行及落实情况。
7.协助部门经理落实公司外聘法律服务机构的选聘、联络咨询及协调管理工作。
8.协助部门经理处理公司诉讼、仲裁等纠纷事项。
9.提供日常法律咨询，研究相关法律、法规、政策及相关制度，提供专项法律意见。
10.负责拟定和修订公司章程，负责审核所属企业（含参股企业）的公司章程。
11.协助部门经理开展公司法治方面的宣传教育、法治培训等相关工作。
12.承接上级单位法律事务归口部门交办的专项工作。
13.负责组织公司内部控制体系建设工作。
14.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有全日制大学本科或以上学历，法学相关专业。
2.3年及以上相关工作经验，具有较好的沟通协调能力。
3.精通并善于运用法律知识，能够有效推进规章制度、合同、重大决策的法律审核、法律纠纷案件的应对处理等工作。
4.熟悉公文和报告写作的相关格式要求，具有良好的文字功底。
5.持有法律执业资格证书或律师资格证书或企业法律顾问证书。

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岗位职责：

1.负责工程项目有关的合同、施工图纸、文件、技术资料的签收、分发和保管；
2.负责收集、整理、归档各项工程技术资料，并按有关要求和标准归档；
3.对接收的各种技术资料和文件要标识齐备，资料的管理实行分类分册编目登记；
4.及时发送有关工程各种文件、报告、报表，并负责登记。

任职要求：

1. 具备大专及以上学历。
2. 具备良好的团队合作能力，能够对跨部门项目进行有效沟通和协调。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、本科及以上学历，安全工程、质量、应急、电气或其他理工科相关专业；
2、具有安全监督、工程建设或生产运行工作经历，工作年限不少于 2 年；
3、持有注册安全工程师职业资格证者优先；
4、熟悉国家安全生产法规、职业健康、消防保卫、应急等法律法规和公司安全生产管理制度与标准。

任职要求：

1、建立和维护公司工业安全、职业健康、消防保卫、环境保护、应急准备等领域管理体系，制定完善相关领域管理制度；
2、推进工业安全、职业健康、消防保卫、环境保护、应急管理等领域信息化建设，维护集团公司S-ups，中国核电ASP-1，中核汇能REAM相关领域信息系统数据维护；
3、制定工业安全、职业健康、消防保卫、环境保护、应急准备绩效目标，实施考核；
4、负责公司工业安全、职业健康、消防保卫（省公司本部除外）、环境保护、应急监督等领域管理工作（包括在建工程、运行场站）；
5、推进本单位安全生产标准化建设，促进本质安全提升；
6、负责和推动工业安全、职业健康、消防保卫、环境保护、应急准备等领域共性事务；
7、落实公司安全、应急、环保领域日常检查及专项安全监督检查活动，协调并参加上级安全监管部门对本单位的各类安全监督检查等；
8、开展安全生产月、安全生产日等群众性安全生产活动，提高安全氛围和意识；
9、省公司本部劳保用品、安全设备管理、安全培训和人员安全相关资质管理；
10、负责落实生产安全事故事件、重大环境污染事件、职业病事件的调查、原因分析，并督促整改；
11、负责落实安全生产委员会有效运作；
12、负责落实本单位开展风险管控和隐患排查治理活动，督促落实整改，实现闭环管理；
负责安全文化建设、宣传、评价等工作；
13、其他领导交办的任务。

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岗位职责：

负责科研项目全生命周期管理，协调部门内外资源运用，确保项目高效推进，提升公司科研竞争力与资金利用效率。
1. 收集并跟踪政府及行业发布的科研项目申报政策、动态，结合公司研发方向筛选匹配的申报项目，制定年度/季度申报计划；
2. 负责牵头组织跨部门团队，明确项目研究目标、技术路线、创新优势、预算方案、预期成果等；
3. 负责科研项目申报材料编制、优化、提交、答疑等，提升项目申报成功率；
4. 制定项目执行计划，明确任务分工、时间节点、资源需求及考核指标，编制项目进度表，协调内部资源，确保项目顺利开展；
5. 整合实验设备、资金及人才资源，搭建跨部门协作机制，促进技术产业化落地；
6. 负责项目预算管理，监控经费使用合规性，优化资源配置，保障项目高效推进；
7. 负责日常工作汇报材料的撰写、整理，及项目阶段性汇报与验收工作；
8. 负责公司产品的认证工作；
9. 完成公司交办的其它工作任务。

任职要求：

1. 1年及以上钙钛矿太阳电池相关企业工作经验，或3年及以上钙钛矿太阳电池、有机太阳电池、薄膜太阳电池等相关行业研发、科研项目申报或管理经验。
2.了解行业技术发展趋势，熟悉知识产权、科研经费管理相关法规。
3. 熟悉地方、高校、院所、国家机关项目申报流程，有项目申报相关联络沟通的经验。
4. 本科及以上学历，专业不限。
5.忠于本职工作，有强烈的敬业精神、自驱力、团队精神，具有较强的组织协调能力、语言沟通和文字表达能力；
6.掌握项目管理方法论，能够熟练运用Office系列软件，如Word、Excel、Powerpoint、Project、Visio、Access等；
7.具有项目申请、公关、路演、汇报能力；
8.具有一定的英语交流和文献阅读能力，能理解英文邮件、文献、操作指南等。
9.注重细节，逻辑严谨，具有创新思维与问题解决能力；
10.团队合作意识强，愿意分享经验并推动组织能力提升。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、安全制度建设与执行
（1）协助制定、修订和完善公司的各项安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2）严格监督并确保各项安全制度、规程在现场得到有效执行和落实。
2、安全培训与教育
（1）组织和实施新员工入职的“三级”安全教育培训（公司级、部门级、班组级）。
（2）定期对在职员工进行安全知识、操作技能和事故案例的再教育和培训。
（3）负责特种作业人员的安全资格管理，确保持证上岗。
3、现场安全监督检查
（1）进行现场安全巡查和定期专项检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。
（2）对作业现场的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备、劳动防护用品的使用情况进行常态化检查，确保其完好有效。
（3）对重点危险区域、高危作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实施重点监控和安全措施核查。
4、隐患排查与治理
（1）系统性地组织开展安全隐患排查工作，跟踪、验证整改措施的落实情况，实现闭环管理。
（2）建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改、销案的全过程。
5、应急管理与事故处理
（1）协助组织应急演练，评估演练效果，不断完善应急救援预案。
（2）发生生产安全事故时，立即报告，并迅速采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
（3）协助或参与事故的调查、分析，查明原因，落实纠正和预防措施，撰写事故报告。
6、安全文档与记录管理
（1）负责安全管理相关文件、记录、台账的整理、归档和保管（如培训记录、检查记录、会议纪要、隐患台账、事故档案等）。
（2）按时向上级主管部门提交各类安全报表和工作报告。
7、安全文化建设与沟通
（1）积极推广公司安全文化，组织开展安全生产宣传月、知识竞赛等活动，提升全员安全意识。
（2）有重大质量问题、安全隐患及时向上汇报

任职要求：

1、安全工程等相关专业，本科及以上学历，年龄在35岁以内;
2、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳，有责任心，积极主动，认真细心；
3、有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
4、有安全职称证件优先；
5、有工作经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司日常公文起草及文件管理、派发工作；
2.负责公司经理办公会和其他公司重要会议的会务组织工作；
3.负责公司印章的使用管理工作；
4.负责公司法律事务工作；

任职要求：

1.具备大学本科及以上学历。
2.法学类、政治学类、中国语言文学类、公共管理类、教育学类等相关专业门类。
3.年龄30周岁以下，具备2年以上工作经历，熟悉文书、保密管理工作内容、操作流程。
4.具备一定的文字写作和良好的公文写作能力。
5.具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。
6.熟练运用Excel、Word等各类日常办公软件。
7.具有法务工作经历。
8.工作认真细致、积极主动，具备良好的团队协作精神。

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