岗位职责：

1.根据公司战略及人才规划，负责拟定工资总额、人工成本的年度计划和预算，提供合理使用人工成本建议，实现预算控制目标；
2.优化完善薪酬体系，做好薪酬市场对标，负责年度薪酬调整方案和年度奖金分配方案的落地执行；
3.优化完善绩效管理制度与流程，搭建并维护绩效考核信息系统，组织开展公司季度、年度绩效考核工作，并对绩效考核工作进行过程监控和辅导；
4.负责公司岗位职级体系管理，梳理人岗匹配情况，完善任职资格体系，优化岗位胜任力模型；
5.按时完成日常薪酬核算、发放及社保公积金缴纳事务，并提供人力相关政策的内部咨询；
6.参与公司干部管理工作，制定并实施干部选用育留相关方案；
7.完善人力成本数据统计、分析体系，细化人力成本、人均效能等多维度数据；
8.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、心理学、社会保障等相关专业，年龄在30岁以下；
2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效工作经验，具备国企工作经历者优先；
3.熟悉国家劳动人事、个税、社保政策法规，具备系统的薪酬、绩效管理理论基础，熟悉BSC、KPI、OKR等绩效管理模型及工具，具备全流程操作经验；
4.具备薪酬体系搭建、职级体系搭建经历者优先，具备年度调薪方案设计、中长期激励机制建设者优先；
5.逻辑思维缜密，作风正派，原则性强，谨慎稳重，具有出色的敬业精神与责任心，具备较强的数据分析能力、自我驱动力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责党委办公室和纪委办公室日常工作；
2.负责党建、意识形态、中心组学习、企业文化、科普宣传、荣誉体系、统一战线、群团、离退休、乡村振兴、对外捐赠等工作；
3.负责全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、纪检监督等工作；
4.负责相关制度体系建设及文件、报告起草，指导所属单位建立和完善相关制度；
5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2.年龄：35周岁及以下；
3.专业：不限；
4.职称：中级及以上职称，特别优秀者可适当放宽；
5.政治面貌：中共党员；
6.工作经验：具有2年以上相关岗位工作经验，具有国有企业或党政机关工作经验者优先；
7.能力素质：熟悉国家相关政策、法律法规以及国有企业党务工作相关要求，熟练掌握相关专业相关知识，实操经验丰富，具有较高的掌握运用政策的水平，较强的分析判断能力、决策执行能力、沟通协调能力、综合管理能力和书面表达能力；政治素质好，具有高度的敬业精神和责任心，吃苦耐劳，原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、配合医院开展BNCT相关科室建设和科研工作；
2、协助医院开展BNCT行业政策、临床技术的调研及解读；
3、协作开展BNCT设备技术升级、治疗计划研究、在线监测等项目申请及项目实施工作；
4、协助医院开展BNCT临床前研究和临床试验；
5、完成上级交代的其它任务。

任职要求：

1、理学或工学相关专业，硕士以及以上学历；
2、有BNCT、质子重离子或三类大型医疗器械从业经验优先；
3、2年以上项目申报经验，熟悉医疗科技行业，有政府报告、科研项目报告撰写经验者优先；
4、从业经验中在核医疗、放射影像学、粒子治疗、治疗计划、剂量测量等至少有一项专长；
5、具有较强的资料调研和文档写作能力；
6、具有较强的英文读写能力，CET-6及以上；
7、具有良好的职业素养，学习和抗压能力强，有良好的团队协作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责配合开展市场开发和招投标工作。
2.负责上下游合同管理。
3.负责上下游结算管理。
4.负责成本管理工作。
5.负责索赔管理工作。
6.负责分包管理工作。

任职要求：

1.本科以上学历；
2.工程技术或造价管理、经济、管理类等相关专业；
3.具备2年及以上商务管理、工程管理相关工作经验。

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岗位职责：

1、负责机械专业工作程序、施工方案、特措的审核；
2、负责参与机械专业重大技术问题的处理；
3、负责机械专业图纸清单建立、维护及需求计划编制；
4、负责跟踪机械专业变更单实施及关闭；
5、负责机械专业施工技术指导。

任职要求：

1.本科以上学历；
2.2年核电厂机械技术工作经验
2.熟练使用办公软件

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岗位职责：

1.能根据图纸预估工程量；
2.能够独立编制管道系统冲洗试压方案编制。
3.熟悉常见管道、管件、材料。
4.有工艺管道识图能力。
5.具备丰富的现场管理经验和问题处理能力

任职要求：

1.具有核电建设/检修项目经验者优先；
2.熟练掌握CAD绘图；
3.熟练使用办公软件；
4.从事核电核电建设检修或专业技术相关工作2年及以上。

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岗位职责：

主要负责现场质量管理、监督等相关工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，取得相应学位证书；
2.有较强责任心与服务意识；
3.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有2年以上相关工作经验；
4.无违规记录，无不良嗜好；
5.具有良好的组织、协调和沟通能力；
6.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
7.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

主要负责现场质量管理、监督等相关工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，取得相应学位证书；
2.有较强责任心与服务意识；
3.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有2年以上相关工作经验；
4.无违规记录，无不良嗜好；
5.具有良好的组织、协调和沟通能力；
6.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
7.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

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岗位职责：

1.了解各种焊接方法的特点。
2.熟悉常用材料特点、焊接性能。
3.具备焊接工艺文件编制能力。
4.熟悉工艺参数、工艺评定选用要求。
5.独立组织焊材复验、焊接工艺评定开发。
6.独立编制焊接施工方案。
7.熟悉热处理知识，知晓各种加热方式的特点。
8.能识别焊缝布置图，并知晓焊接符号表示方法。

任职要求：

1.具备丰富的现场管理经验和问题处理能力；
2.熟练使用办公软件，具备识图能力，熟练掌握CAD绘图。
3.具备焊接专业相关知识，熟悉多种焊接工艺评定规程。
4.从事核电核电建设检修优先考虑。
5.大学本科学历。

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岗位职责：

1、编制、修订分公司有关安全、职业健康和环境保护管理体系制度文件；
2、负责评估分公司有关安全、职业健康和环境保护管理文件的适用性；
3、负责监督各部门、车间执行安全、职业健康和环境保护管理运行和持续改进；
4、负责识别公司、事业部等上级管理部门有关安全、职业健康和环境保护管理要求，组织落实并监督。
5、负责依据公司、事业部、分公司年度安全生产、职业健康和环境培训计划，制定分公司相关培训计划，并组织实施；
6、组织参与监督分公司各部门、车间安全生产、职业健康和环境保护落实工作，督促责任单位落实整改，收集整改资料；
7、组织监督分公司安全教育培训工作进展，验证“三类”人员培训教育持证情况。

任职要求：

1.大学本科及以上学历。
2.安全管理类、工程管理类及相关专业。
3.持有三类人员C证，持注册安全工程师的优先。

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