岗位职责：

1.水冷散热物理计算，仿真分析及后处理，微通道结构优化及报告输出。
2.负责放疗设备的水冷散热系统的结构与设计。
3.负责水冷散热系统组装、调试工作。
4.负责管道、闸阀、仪表、罐体等相关设备选型。
5.负责相关文档、图纸的编制与更新。

任职要求：

1.硕士及以上学历，热能与动力工程、机械工程、流体力学及相关专业。
2.熟悉水冷散热相关专业知识.具有仿真计算相关经验.熟练掌握仿真软件。
3.3年及以上水冷散热系统设计经验.能够独立承担水冷系统设计任务。
4.熟悉相关行业标准和安规要求。
5.工作认真负责.积极主动.具备良好的团队协作精神。
6.具备较强的独立工作、分析问题和解决问题的能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

工作内容：
1、负责导电银浆，玻璃粉的研发、工艺和应用工作；
2、制定相关的检验标准及其检测方法；
3、提供客户端的各种技术支持及客户投诉；
4、编制产品说明、技术安全等相关规程；
5、完成领导安排的相关工作；

任职要求：

硕士及以上，材料相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据公司及上级单位战略和业务需要开展投研分析和项目储备，以及上市公司资本运作分析；
2.负责执行上述投资及资本运作项目的实施；
3.部门承接的其他职责及领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有5年以上一级市场投资、研究相关工作经历；
2.拥有大型项目投资并购实操经验；
3.拥有一级市场投资行业资源，能够有效拓展潜在标的来源渠道；
4.拥有保荐代表人、CPA、CFA等职业资格者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

本岗位非党委管理干部，全面负责太仓项目的统筹管理与推进工作；负责统筹管理成员单位在建工程建设项目，全面负责多项目的计划、进度、成本、质量、风险及资源协调，确保各项目高效推进、合规落地。

任职要求：

1.学历背景：本科及以上学历，工程管理、安全管理、建筑工程等相关专业优先。
2.职业素养：敬业负责、原则性强，遵纪守法、廉洁从业，具备较强的抗压能力和跨部门协调能力，能适应项目驻场及阶段性出差。
3.工作年限：具有5年以上，工程管理、安全管理、建筑工程工作经验。
4.专业能力：具备多项目统筹管控能力，能独立推进项目进度、成本、质量及风险管控；具备较强的合规管理与风险预判能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 负责协助开展参股项目的投后管理及处置退出工作，包括重大参股项目、私募股权基金等，履行国资参股管理要求，维护国有股东权益，完成处置退出任务；
2. 部门承接的其他职责及领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有5年以上投资、投后管理相关工作经历；
2.熟悉国资参股股权管理要求；
3.在项目退出、股权处置、资产盘活等方面有丰富实践经验；
4.拥有保荐代表人、CPA、CFA等职业资格者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.专职负责公司软件产品市场开拓与销售推广，依托信息化与数字化专业知识开发政企、企事业单位等目标客户资源，完成年度销售业绩指标。
2.运用软件产品原理与政企数字化建设逻辑挖掘客户数字化、信息化系统建设需求，专业讲解软件产品功能、优势及解决方案，提供一对一业务咨询。
3.凭借销售全流程专业技能跟进销售全流程，负责客户对接、商务洽谈、方案报价、招投标跟进、合同谈判及签订落地工作，熟练编制招投标与报价文件。
4.维护存量客户关系，做好售后对接与需求跟进，挖掘二次销售及转介绍机会，建立长期稳定合作。
5.结合行业专业认知收集行业市场动态、竞品信息及客户需求反馈，及时反馈公司，为产品优化和销售策略调整提供依据。
6.拓展行业合作渠道、合作伙伴资源，参与市场推广、行业展会及产品推介活动，依托专业方案呈现能力提升软件产品市场占有率

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机相关专业优先，3 年及以上软件、信息化、数字化产品销售经验；掌握计算机基础、软件产品原理及信息化系统核心知识，理解政企数字化建设逻辑。
2.熟悉政企软件、企业管理系统、数字化平台类产品销售模式，具备独立开发客户和跟单成交能力；熟悉方案撰写、商务报价、招投标文件编制等专业技能。
3.具备优秀的商务谈判、人际沟通和商务表达能力，善于挖掘客户需求，能独立完成解决方案设计、产品价值呈现与专业讲解。
4.拥有政企、能源、国企事业单位等客户资源或行业渠道资源者优先，熟悉招投标业务流程与政企信息化采购规则。
5.目标感强、抗压能力突出，有强烈的业绩进取心，能适应出差及常态化市场拓展工作；具备市场研判与竞品分析的专业素养。
6.职业素养良好，诚实守信、责任心强，具备团队协作意识，认同公司发展理念，愿意长期深耕软件销售赛道

附件：应聘报名表

岗位职责：

请投递简历完成心理测评。

任职要求：

请投递简历完成心理测评。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表