岗位职责：

1、学历：本科及以上；
2、专业：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3、年龄：不限
4、职称/专业资格：有集成项目商务经验优先；
5、工作经验：五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
6、具备能力：
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2) 2.有集成项目商务经验优先；五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
3) 3.有集成项目商务经验优先；涉密人员优先;

任职要求：

1、学历：本科及以上；
2、专业：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3、年龄：不限
4、职称/专业资格：有集成项目商务经验优先；
5、工作经验：五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
6、具备能力：
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2) 2.有集成项目商务经验优先；五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
3) 3.有集成项目商务经验优先；涉密人员优先;

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责项目各类公文的接收、登记、传阅、下发及归档工作，起草项目内部通知、报告、请示及对外函件。
2.组织项目日常例会（如运维周例会、月度工作推进会）、专项会议（如安全整改专题会）。
3.协助制定并完善项目现场管理制度，定期检查各部门制度落实成效，确保项目管理规范化、标准化。
4.负责建立健全纸质版与电子版档案台账和全流程管理。
5.负责项目办公物资，统筹项目中巴员工的住宿安排、员工加班餐等。
6.协助处理项目外事相关事务。
7.根据项目需求，协助招聘中巴双方管理人员、技术人员及运维辅助人员及员工关系管理工作。
8.负责项目部考勤、协助薪酬核算及发放。
9.协助财务部门整理商务结算相关资料、办公、后勤等各类费用报销资料。
10.负责现场对外协调工作。
11.负责组织中巴员工文化交流活动。
12.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历。
2.熟悉人力资源、行政管理等业务知识。
3.人力资源管理、行政管理等相关专业。
4.2年及以上工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1人事档案整理：负责对人事档案进行分类、排序、编号，拆除装订物，处理纸张褶皱、破损等问题，确保档案资料的完整性与规范性，为后续数字化扫描做准备。
2 人事档案转递：负责人事档案及档案材料的调档、接收、登记、转出。
3 人事档案鉴别查缺：负责人事档案材料进行鉴别，确保归档的材料完整、规范，符合归档要求，根据档案查缺标准对各单位人事档案进行材料查缺。
4 人事档案立卷归档：负责人事档案及档案材料的收集、整理、装订、立卷、归档等工作。
5 人事档案的借（查）阅和利用：负责登记、接待阅档者，提供阅档资料：负责根据人事档案信息，出具有关人员信息的证明材料。
6 人事档案数字化加工：负责人事档案进行数字化加工，包括档案扫描、原始图像制作、目录采集、实体排序，数据采集与校对、质量总检，提供系统挂接及数据备份。
7 人事档案审核：负责对档案中干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等内容进行审核确认和信息提取，并填写相应表格。
8 人事档案日常管理：负责完成人事档案管理过程中的相关工作，完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

工作经验
1.有档案管理及数字化加工经验者优先考虑。
2.中共党员优先考虑。
工作能力
1.对外沟通协调及服务意识较强；工作认真负责、踏实勤恳细致；熟练办公软件操作及相应的专业工作软件。
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握人事档案管理、数字化加工技术和操作流程，能够积极主动学习，提升自身工作能力。
专业知识
熟悉相应的档案法律法规、档案管理及综合管理专业知识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.配合分管领导，负责日常财务管理工作。
2.协助做好全面预算管理、决算审计等工作。
3.负责资产管理、产权管理、税务管理以及银行账户管理等工作。
4.监督、指导所属单位有序、规范、高效开展各项财务基础工作、专项工作。
5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历
2.工作地点：北京/深圳/香港
3.注册会计师（CPA)、国际注册会计师（ACCA）、注册税务师（CTA)或同等资历水平优先;
4.英语精通，可作为工作语言；
5.具有3年以上财务、税务管理相关岗位工作经验；
6.精通国际税务筹划，熟悉香港税法，具有税务实操经验；
7.精通国际会计准则，了解国内会计准则，具有境外企业财务决算实操经验；
8.具有海外工作经历或国际会计师事务所工作等经历优先。
9.无违规记录，无不良嗜好。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 设计工作：按照项目需求，根据工作流程及设计输入，开展并完成本专业设计工作；
2. 校对工作：根据工作流程及设计输入，对本专业设计成果开展校对工作；
3. 审核工作：担当工种负责人，对本专业设计文件进行审核；
4. 完成单位交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历
2、英语四级及以上
3、具有中级职称和五年以上工作经验，或10年以上工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司合规管理，推进公司合规管理体系建设；
2.负责推动公司法治工作队伍建设，健全法律事务机构，选聘公司法律服务机构；
3.对公司重要决策进行法律审核，为公司重大项目提供法律支持和服务；
4.归口管理公司法律纠纷案件，办理公司本部及各所属单位重大法律纠纷案件；
5.组织开展公司法治、合规宣传教育，为各部门提供日常法律咨询服务，指导督促各所属单位法治建设工作；
6.负责制定公司风险合规、法律事务等相关管理制度和业务流程，指导各单位开展相关工作；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.法学（律）专业或相关专业，本科及以上学历；
2.有律师资格证；
3.有较强的写作能力，沟通与表达能力，计划与执行能力；
4.熟悉法律、法务、合规工作，熟悉相关规章制度和法律法规，能独立开展本职工作等；
5.良好的职业道德和操守，严守保密纪律；
6.工作积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有敬业精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 认真贯彻执行国家技术政策、规范，在项目经理的领导下，全面负责本项目技术管理工作。
2 认真贯彻执行国家法律法规及标准规范，在项目经理的领导下，全面负责本项目质量管理工作。
3 负责组织建立项目技术管理体系。
4 负责施工组织设计、施工方案、安全技术交底管理工作。
5 负责科技创新管理和技术人员培养工作。
6 负责图纸及变更管理工作。
7 负责交工技术文件管理工作。
8 负责建立项目部质量管理体系并组织有效运行。
9 组织质量创优、质量创新工作。
10 组织质量专项活动的开展。
11 参与质量事件调查与处理。
12 组织项目部质量先进评选，质量案例、质量论文评选。
13 组织策划开展QC小组活动，解决质量管理问题，创新质量管理模式，不断提升项目质量管理水平。
14 负责组织创优奖项申报资料的编制，并协助项目经理完成工程复查。
15 组织开展和推广实施质量创新活动。

任职要求：

工作能力：具有较强的领导能力、沟通协调能力。
专业知识：熟悉国家相关法律法规及标准规范，熟悉工程技术领域相关工作标准及要求，熟练应用各类办公软件。
其他：持有一级建造师注册证书优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.推进日常行政、后勤服务工作，为项目部各部门工作开展提供高效的基础保障:
2.协助落实会务接待、党群活动、档案管理等工作，维护并保养本部门的固定资产;
3.根据分公司工作计划和要求，协助落实项目部员工招聘管理、培训管理、人力资源系统管理及基础人事管理工作，保障分公司人力资源工作顺利、有序进行。
4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

教育水平：大学专科及以上
专业要求：人力资源、管理类等相关专业
工作经验：具有行政管理相关岗位1年及以上工作经验
职称/职业资格：无
知识技能：熟悉人力资源、行政管理等专业知识和工作流程
能力素质：良好的沟通协调能力，性格稳重、责任心强
政治条件：中共党员优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 在项目经理的领导和授权下，负责项目的施工总体协调、计划、统计、项目试运行、试车等管理工作，主管工程部，确保项目顺利实施。
2 负责项目施工总体部署和施工资源的动态管理。
3 根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。
4 负责组织项目自建队伍及分包特种设备、工机具、计量器具的管理，确保合格有效；
5 负责工程的交工验收。
6 负责对施工过程实施有效的组织、管理、协调和控制。
7 组织合理安排施工中各专业的施工工序，协调各分包商施工中出现的问题。
8 协调相关单位之间的工作，组织工程项目的中间验收和参与竣工验收。
9 负责现场施工管理工作。
10 负责项目运行过程中各中间环节和阶段性工作的组织工作。
11 组织召开项目部的生产例会，协调和处理问题。
12 负责组织项目的工程协调与计划统计等工作。
13 负责项目施工资源的动态管理，检查核实分包商资源投入及到位情况。

任职要求：

工作经验：8年以上工程项目工作经验，且至少有5年工程施工管理经验。
工作能力：有较强的沟通交流能力、良好的专业知识、丰富的工作经验；有较强的施工现场管理、统筹和协调能力。
专业知识：工程管理、施工管理、专业技术及相关专业。
其他：必须持有一级建造师注册证书

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.该岗位为技术用工外包，同岗同酬，表现优异者有转正机会；
2.根据下达的生产计划，协助部门负责人制定本部门生产工作计划，并组织实施；协助负责设备检修、消缺、安全生产技术工作等方面的管理工作，确保安全生产及经济指标的完成；
3.负责组织年度设备大、中、小修工作，组织检修前的准备工作和检修后的验收工作，落实设备三级验收制度；负责审查检修计划及主要技术方案，并组织实施；审查更新改造项目的各项技术报告；
4.负责定期检查设备的日常巡视、维护和消缺工作；
5.制定与实施本部门的两措计划,组织事故与故障的调查和运行分析,指挥电力的事故处理,审核技改方案；
6.协调各场站的生产工作关系，对生产任务的完成提供组织、技术保证。

任职要求：

1.电气相关专业，大专及以上学历；
2.具有从事电力运行维护相关经验1年以上经历；从事过光伏场区、光热电站、110KV及220KV变电站电气运行和检修工作者优先；
3.熟悉光伏场区、光热电站、110KV、220KV变电站运行管理流程，熟悉电气一次、二次高压运行检修工作，具有较强的沟通学习能力，较好的团队协作能力和执行力。

附件：应聘报名表