岗位职责：

负责区域市场信息收集及分析、高端对接、区域重点项目市场开发、经营统筹、市场品牌维护、公共关系资源管理、服务支持等工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚决执行和落实公司党委决策、部署及公司发展战略和各项举措，维护公司和谐稳定；具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益和长远发展的关系，勇于创新，敢于担当，忠于公司，认真履行岗位赋予的政治责任、经济责任和社会责任。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉有关经济政策及法律法规，熟悉市场和相关行业情况；熟悉建筑行业，具有比较丰富的企业管理和市场开发经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，创新和市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）基本资格
1.学历：大学本科及以上学历。
2.年龄：1980年5月31日（含）以后出生（45周岁以下）。
3.任职经历：截至2025年5月31日，大学本科学历8年及以上、研究生学历5年及以上工作经历；具有1年及以上管理五级（或相当层级岗位）工作经历。
4.工作经验：至少5年及以上市场拓展或项目管理相关工作经验。
5.其他：（1）具有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力；（2）有知名企业市场、大客户部管理经验者优先，有相关市场客户资源者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）审计及迎检相关工作
1.负责搭建公司迎检迎审、审计检查、整改等相关制度以及程序和方法；
2.负责配合外部机构、上级审计组的审计、内控检查、巡视巡查工作，根据要求收集整理并上报相关资料；
3.负责协调、组织各部门/管理中心、各单位组成专项工作组，配合实施专项审计、内控检查、巡视巡查工作；
4.负责追踪、督导审计发现问题整改落实情况，收集整理并上报审计整改情况相关报表及资料；
5.负责审计、内控检查、巡视巡查发现问题的总结、经验整理与报告；
6.审计管理事务性工作（包括按照集团公司及中国核建要求，报送、收集、分析相关数据等）；
7.完成领导交办的其他相关工作。
（二）内控评价相关工作
1.负责编修公司内部控制管理评价的相关制度文件；
2.负责组织实施公司内部控制评价，按照要求提交内部控制评价报告；
3.负责配合上级单位开展对公司内部控制管理监督检查工作；
4.负责追踪、督导公司内部控制评价及上级单位内部控制监督检查发现问题整改落实情况；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（三）企业年报编报工作
1.负责企业年度工作报告编写的任务分解，统筹各部门完成本部门板块内容的编制与修订；
2.完成年度工作报告的编写、审核及对上报送工作。
（四）审计与风险委员会办公室工作
1.负责审计与风险委员会的日常事务;
2.负责审计与风险委员会的重大事项汇报、会议材料准备及相关会议组织安排等工作；
3.完成交办的其他相关工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻执行公司的各项决策部署，维护公司企业形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念和“三新一高”要求，勇于担当、善于作为；具有国际化视野，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）基本资格
1.学历：具有大学本科及以上学历。
2.任职经历：大学本科学历10年及以上、研究生学历8年及以上以上建设工程施工领域的企业合规/审计/风控/行业监管相关工作经验，熟悉建设工程施工领域相关政策与监督审计流程。
3.职称要求：具有中级职称或相应等级的技能证书。
4.其他：具备优秀的沟通协调、统筹能力，能高效对接各检查、监督单位及各迎检配合部门。责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作及中短期出差。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）审计及迎检相关工作
1.负责搭建公司迎检迎审、审计检查、整改等相关制度以及程序和方法；
2.负责配合外部机构、上级审计组的审计、内控检查、巡视巡查工作，根据要求收集整理并上报相关资料；
3.负责协调、组织各部门/管理中心、各单位组成专项工作组，配合实施专项审计、内控检查、巡视巡查工作；
4.负责追踪、督导审计发现问题整改落实情况，收集整理并上报审计整改情况相关报表及资料；
5.负责审计、内控检查、巡视巡查发现问题的总结、经验整理与报告；
6.审计管理事务性工作（包括按照集团公司及中国核建要求，报送、收集、分析相关数据等）；
7.完成领导交办的其他相关工作。
（二）内控评价相关工作
1.负责编修公司内部控制管理评价的相关制度文件；
2.负责组织实施公司内部控制评价，按照要求提交内部控制评价报告；
3.负责配合上级单位开展对公司内部控制管理监督检查工作；
4.负责追踪、督导公司内部控制评价及上级单位内部控制监督检查发现问题整改落实情况；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（三）企业年报编报工作
1.负责企业年度工作报告编写的任务分解，统筹各部门完成本部门板块内容的编制与修订；
2.完成年度工作报告的编写、审核及对上报送工作。
（四）审计与风险委员会办公室工作
1.负责审计与风险委员会的日常事务;
2.负责审计与风险委员会的重大事项汇报、会议材料准备及相关会议组织安排等工作；
3.完成交办的其他相关工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻执行公司的各项决策部署，维护公司企业形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念和“三新一高”要求，勇于担当、善于作为；具有国际化视野，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）基本资格
1.学历：具有大学本科及以上学历。
2.任职经历：大学本科学历10年及以上、研究生学历8年及以上以上建设工程施工领域的企业合规/审计/风控/行业监管相关工作经验，熟悉建设工程施工领域相关政策与监督审计流程。
3.职称要求：具有中级职称或相应等级的技能证书。
4.其他：具备优秀的沟通协调、统筹能力，能高效对接各检查、监督单位及各迎检配合部门。责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作及中短期出差。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、学历：本科及以上；
2、专业：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3、年龄：不限
4、职称/专业资格：有集成项目商务经验优先；
5、工作经验：五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
6、具备能力：
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2) 2.有集成项目商务经验优先；五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
3) 3.有集成项目商务经验优先；涉密人员优先;

任职要求：

1、学历：本科及以上；
2、专业：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3、年龄：不限
4、职称/专业资格：有集成项目商务经验优先；
5、工作经验：五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
6、具备能力：
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2) 2.有集成项目商务经验优先；五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
3) 3.有集成项目商务经验优先；涉密人员优先;

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.熟悉核电厂相关吊装工作;
2.能够独立完成阀门、容器、泵、风机类等设备的吊装工作；
3.服从班长及工作负责人的工作安排，服从上级领导安排的其他工作；

任职要求：

1.具有起重特种作业证；
2.具备核电检修相关工作经验者优先考虑；
3.具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神.较强的沟通能力.协调能力.计划执行能力；
4.无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.指导、审查、申报项目论证、立项、可研等前期文件；
2.指导、审查、申报项目初步设计；
3.编制、上报、跟踪投资计划和执行情况；
4.做好项目实施过程中进度、质量、安全、环保等控制，协调解决出现的问题；
5.协调或组织开展各单项验收、竣工验收以及后评价工作。

任职要求：

行业背景：矿山采选、金属冶炼、建筑业等
年龄：38岁及以下，特别优秀可放宽至40岁
工作年限：3年及以上
学历要求：本科及以上
专业要求：工程建设相关专业
1.具有工程类或工程管理类等专业大学本科及以上的教育背景；
2.具有固定资产投资项目建设管理经验3年以上；
3.具有良好的沟通协调能力。
优先条件：
1.有国有企业固定资产投资项目管理类工作经验优先；
2.有大型工程项目施工管理工作经验优先；
3.有一级建造师、造价师等执业资格者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助事业部总经理开展部门网络安全建设业务工作，协同推进事业部重点工作任务落实；
2.负责网络安全解决方案设计和实施交付管理，协助支撑集团网络安全顶层设计等工作落实；
3.协助事业部总经理开展质量体系建设和部门内部管理工作，实现部门考核目标；
4.完成公司交办的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄不超过45 周岁；
2.应具备计算机或管理相关专业本科及以上学历，或具备岗位相关的中级以上职称（或公司认可的相当资格证书）；
3.8年及以上工作年限，其中网络安全岗位相关从业年限不少于6年；
4.熟悉等保、分保等国家标准，具有大型企业网络安全架构设计、集成建设等相关岗位或项目经验；
5.具有较强的团队管理能力、监督能力和决策能力；具有较强的战略思维能力和统筹规划能力；
6.具有很强的安全和保密意识；
7.与原单位无竞业限制协议；与原单位签订竞业限制协议，但协议未启动或中核核信的业务不在竞业限制协议约束范围内；或已过竞业限制有效期；
8.特别优秀的人员经公司党委会研究批准后，可适当放宽招聘条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据工作分工，完成责任范围内的运维保障工作。
2.协助中心主任开展部门重点业务工作，协同推进中心各项工作任务，共同承担运维保障和管理责任。
3.协助中心主任负责部门质量体系、业务资质、安全生产、文化宣传、团队建设等管理工作，实现部门考核目标。
4.协助开展本部门内部管理工作，组织完成部门行政、后勤、成本费用、保密及风险防控等工作。
5．完成公司交办的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄不超过45 周岁。
2.应具备计算机或管理相关专业本科及以上学历，或具备岗位相关的中级以上职称（或公司认可的相当资格证书）。
3.8年及以上工作年限，其中岗位相关从业年限不少于6年。
4.具有信息技术及管理、IT服务管理相关岗位经验。
5.具有较强的团队管理能力、监督能力和决策能力；具有较强的战略思维能力和统筹规划能力。
6．具有较强的安全和保密意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.组织落实中心各项工作职责并推动落实。
2.负责组织制定中心业务管理制度。
3.负责组织服务团队，实现支撑服务客户方的工作目标，对支撑服务成效负总责。
4.负责中心人员全周期管理，组织中心绩效考核工作。
5.负责组织开展中心内部管理工作。

任职要求：

1.年龄不超过45 周岁。
2.应具备计算机或管理相关专业本科及以上学历，若为非全日制学历则应具备岗位相关的中级以上职称（或公司认可的相当资格证书）。
3.10年及以上工作年限，其中岗位相关从业年限不少于8年。
4.具有信息技术及管理、IT服务管理相关岗位经验。
5.具有较强的战略思维能力、统筹规划能力、全局意识。
6.具有较强的团队管理能力、培养指导下属能力、激励下属能力、知人善用能力、监督能力和决策能力。
7.具有较强的安全和保密意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据公司战略及人才规划，负责拟定工资总额、人工成本的年度计划和预算，提供合理使用人工成本建议，实现预算控制目标；
2.优化完善薪酬体系，做好薪酬市场对标，负责年度薪酬调整方案和年度奖金分配方案的落地执行；
3.优化完善绩效管理制度与流程，搭建并维护绩效考核信息系统，组织开展公司季度、年度绩效考核工作，并对绩效考核工作进行过程监控和辅导；
4.负责公司岗位职级体系管理，梳理人岗匹配情况，完善任职资格体系，优化岗位胜任力模型；
5.按时完成日常薪酬核算、发放及社保公积金缴纳事务，并提供人力相关政策的内部咨询；
6.参与公司干部管理工作，制定并实施干部选用育留相关方案；
7.完善人力成本数据统计、分析体系，细化人力成本、人均效能等多维度数据；
8.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、心理学、社会保障等相关专业，年龄在30岁以下；
2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效工作经验，具备国企工作经历者优先；
3.熟悉国家劳动人事、个税、社保政策法规，具备系统的薪酬、绩效管理理论基础，熟悉BSC、KPI、OKR等绩效管理模型及工具，具备全流程操作经验；
4.具备薪酬体系搭建、职级体系搭建经历者优先，具备年度调薪方案设计、中长期激励机制建设者优先；
5.逻辑思维缜密，作风正派，原则性强，谨慎稳重，具有出色的敬业精神与责任心，具备较强的数据分析能力、自我驱动力。

附件：应聘报名表