岗位职责：

负责电子特气工艺过程及最终产品的分析检测；承担电子特气分析检测项目的管理职责；负责建立健全电子特气分析检测工艺体系；参与公司产品品控与相关质量管理工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，化学、化工及检测类相关专业；
2.相关专业中级职称及以上；
3.年龄40周岁（含）以下；
4.从事分析检测相关工作5年（含）以上，且具备相应的工作经验；
5.特别优秀者可适当放宽任职条件；
6.报名相关要求：报名时间截止至2025年12月20日，报名人员需下载填写附件招聘报名表，签字后扫描为PDF版与学位学历证书、获奖证书、职称证书等证明材料一并上传。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1）服从运行班长的直接领导，对班长负责，完成运行班长日常工作安排，接受运行班长考核；
2）认真学习运行工艺技术知识，熟悉厂内所有运行工艺的原理，按照工艺调整工作票指导污水处理工按化验数据调节工艺参数；
3）要密切注意进厂的水量和水质情况，若发现有异常情况要及时汇报，采取相应的措施，保证污水处理量和出水水质达标；
4）认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产；上岗必须穿戴劳保用品；
5）负责本班组分担区日常清扫保洁工作；
6）要按照规定路线和内容每两小时巡视全厂生产系统现场一次，并做好记录，发现设备故障及生产异常及时向生产技术部汇报。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、具有相关运行工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、沟通能力强和协调配合意识、有良好的团队合作敬业精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 负责钙钛矿光伏组件的市场销售与项目开发，完成年度销售目标及回款任务；
2 主动开拓光伏电站投资方、EPC总包、分布式能源客户等目标客户，建立并维护长期合作关系；
3 深入跟踪光伏行业政策、市场趋势与竞争动态，制定区域或细分市场拓展策略；
4 独立或协作完成项目开发全流程，包括客户接洽、技术交流、方案设计、商务谈判、合同签订及执行跟踪；
5 独立主导或协同技术团队完成光伏项目的经济性测算与分析，包括发电量模拟、LCOE（平准化度电成本）、IRR（内部收益率）、投资回收期等关键指标建模，为客户提供具有说服力的投资回报分析方案；
6 代表公司参加行业展会、技术论坛及招商推介活动，提升公司品牌影响力与市场占有率；
7 协调内外部资源，推动项目顺利交付，及时处理客户反馈与售后服务事宜；
8 负责销售预测、数据分析及定期汇报，为管理决策提供市场输入。"

任职要求：

1 本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源科学、能源经济、工程管理等相关专业优先；
2 具备3年以上光伏行业销售或项目开发经验，拥有成功的项目开发案例，有薄膜组件销售经验者优先；
3 精通光伏电站项目开发流程、技术方案与经济测算模型，熟悉电价政策、补贴机制及投融资常识，能独立完成项目投资可行性分析；
4 目标导向，出色的商务谈判、方案呈现与财务分析能力，能够运用数据驱动销售，具备强大的客户说服力；
5 拥有丰富的客户资源和项目资源，能适应高频出差，具备抗压能力与解决问题能力；
6 工作责任心强、作风踏实、具备高度的职业素养、合规意识及团队协作精神。"

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责集团公司科技委专委会日常运行（制度建设、工作计划制定及落实、组织课题研究、学术交流等），联络科技委办公室以及各相关单位、部门；协助开展科技创新体系建设、科技创新评价体系建设；协助开展科技统计、科技信息管理、公司各类研发平台（含国家级研发平台、部委级研发平台、集团公司级研发平台等）的（申请）设立和运行管理。负责协助开展各类学会、协会管理及日常运行（奖项申报、学术交流等）相关工作，联络各类学会、协会依托单位。组织开展本部武器装备科研生产定密管理，指导、监督成员单位武器装备科研生产定密管理工作。

任职要求：

基本条件
（一）具有坚定的理想信念，较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、技能和管理实践经验，具备较强的业务水平，有较好的组织协调、语言表达能力。
（三）认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和身体条件，善于合作共事，勤奋敬业，服从组织安排。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）涉密岗位人员须符合国家法律法规规定的对涉密人员的条件要求。
（六）下列情形人员，不予接受报名：
1.正在接受纪检监察机关、司法机关调查，履行出资人职责的机构专项检查，或正在接受审计尚未作出结论的。
2.受党纪、行政处分，处于影响期内的。
3.与原单位有劳动纠纷的。
4.其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。
任职要求
1.学历：硕士研究生及以上文化程度。
2.专业：核科学与技术、资源与环境、材料与化工等理工类专业。
3.专业技术职务：原则上具备中级专业技术职称。
4.工作经验：具有3年企事业单位工作经历和2年以上相关业务领域工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责网络安全和信息化规划（数字化转型规划）、年度工作要点和工作计划；组织制定网络安全和信息化工作（数字化转型）相关规章制度；组织制定并落实公司数字化转型管理体系、网络与数据安全管理体系、网络与信息系统运行维护体系；组织开展公司数字化转型项目建设和运维管理；组织开展公司年度数字化转型工作考核和数字化水平评价；落实国家和集团公司网络与数据安全防护要求；负责网络安全等级保护、风险评估等工作。

任职要求：

基本条件
（一）具有坚定的理想信念，较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、技能和管理实践经验，具备较强的业务水平，有较好的组织协调、语言表达能力。
（三）认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和身体条件，善于合作共事，勤奋敬业，服从组织安排。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）涉密岗位人员须符合国家法律法规规定的对涉密人员的条件要求。
（六）下列情形人员，不予接受报名：
1.正在接受纪检监察机关、司法机关调查，履行出资人职责的机构专项检查，或正在接受审计尚未作出结论的。
2.受党纪、行政处分，处于影响期内的。
3.与原单位有劳动纠纷的。
4.其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。
任职要求
1.学历：大学本科及以上文化程度。
2.专业：电子科学与技术、电子信息、计算机科学与技术等相关专业。
3.专业技术职务：原则上具备中级专业技术资格（职称）或同等职业资格。
4.工作经验：具有3年企事业单位工作经历和2年以上相关业务领域工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责贯彻落实中央和集团公司、中核铀业、中核地勘集团对干部选拔任用、人才工作的各项部署和要求，健全完善工作体系及制度体系。
2.负责研究提出公司人力资源与人才发展战略规划、高层次人才发展规划、人事工资制度改革方案等，经批准后组织实施。
3.负责公司中层干部及以下职工储备、培育、选拔、管理和使用。
4.负责公司人才队伍建设。组织专家以及高层次人才遴选推荐。负责人才引进、招聘、定向生选配等工作。负责专业技术职务资格评审、职业资格认证、职业技能鉴定管理。
5.负责公司干部员工教育与培训工作。
6.负责公司工资总额、薪酬福利、社会保险、企业年金、履职待遇业务支出管理等。
7.负责干部选拔任用监督及领导干部日常监督管理工作。
8.负责公司干部人事信息管理。
9.负责离退休人员管理，组织落实离退休人员社会化管理政策，争取相关政策支持。
10.负责公司本部内设机构岗位职责管理，负责公司中层干部职数管理等工作。
11.负责公司本部员工绩效考核评价。
12.完成领导交办的其他工作，协助其他部门开展工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、管理类工作经验5年以上；
3、持有企业人力资源管理师资格证书（二级）及以上证书。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、贯彻执行油气、非常规油气、地热、干热岩勘查等各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度；
2、依据项目安排与工作进度，指导各项目技术员做好现场技术实施工作；
3、依据安全管理规定开展相关工作，确保安全生产；
4、依据质量管理要求开展相关技术工作，确保符合质量标准；
5、依据保密相关制度要求及上级安排，开展实施密点、敏感信息及涉密载体的保密；
6、协助编制项目技术文件、技术方案、设计文件等；
7、积极参与技术研讨、技术交流、技术培训等工作，并积极学习新技术；
8、组织完成各项目招投标、设计编写工作；
9、争取获取上级科研项目，并组织项目全过程实施；
10、协助完成奖项申报、专利申请等工作。
11.完成领导交办的其他工作，协助其他部门开展工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、采矿工程、地质工程、物探、钻探勘查技术、石油工程相关专业；
3、熟悉地质勘查、能源勘查相关专业技术知识；掌握专业技术、质量、安全标准规范，有工程师及以上职称证书优先
4、相关工作经历5年以上（含5年）

附件：应聘报名表

岗位职责：

专业要求：
1.熟悉《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，掌握中核环保采购管理相关制度、流程和风险防控要求；熟练掌握集团公司一体化采购平台和中核环保商网采购寻源系统的操作流程。
2.采购文件编制能力：能独立编制或审核各类采购文件，确保内容合法合规、要素完整、技术参数准确。
3.工具应用：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel、Word），具备基础数据分析能力。

任职要求：

（一）基本条件
1.熟悉《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，掌握中核环保采购管理相关制度、流程和风险防控要求；熟练掌握集团公司一体化采购平台和中核环保商网采购寻源系统的操作流程。
2.采购文件编制能力：能独立编制或审核各类采购文件，确保内容合法合规、要素完整、技术参数准确。
3.工具应用：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel、Word），具备基础数据分析能力。
（二）任职条件
1.统筹协调能力：能协调需求单位、评审专家、供应商等多方主体，推动采购项目按计划实施；能指导寻源执行人开展工作，解决执行中的复杂问题。
2.风险判断能力：能识别采购过程中的合规风险（如围标串标、文件漏洞等）、技术风险（如参数设置不合理），并提出有效应对措施。
3.沟通与谈判能力：具备清晰的逻辑表达能力，能在需求调研、异议答复、合同谈判等场景中有效沟通。
责任担当：能主动承担项目问题的整改与复盘，推动流程优化。
（三）其他
有下列情形之一的不得参加应聘:
1.受过司法机关刑事处罚或曾被开除的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.存在其他违纪违法或违反社会公德行为，不适宜从事相关工作的。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责公司的行政公文、活动、会议等相关文件的撰写校对工作；
2、协助领导进行会议事务的准备，行政工作的会议记录及会议纪要的起草工作；
3、负责行政相关文件的整理与归档，及时做好各类文件的收发、传递、呈批等工作；
4、负责搭建宣传体系，建立与上级公司的日常联络与沟通；
5、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档；
6、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理；

任职要求：

1、大专及以上学历，文秘及管理类等相关专业，有丰富工作经验者优先；
2、积极主动，乐于思考，高度的工作热情，较强的抗压能力；
3、具备良好的执行能力；

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、认真学习业务技术知识，熟悉本厂工艺流程及运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能，确保正常运转；
2、运行工应做到“四懂、四会、一到位”；即懂污水处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法；懂厂内管道分布和使用方法；懂技术经济指标的含义和计算方法，会合理配水、配泥；会合理调节空气量；会正确控制污泥回流量和排放剩余污泥量；会排除操作中的故障；巡视检查要到位；
3、认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产；上岗必须穿戴劳保用品；
4、准时、如实、完整清晰地做好记录，正确反映生产运行情况；
5、协助班长保管好维修工具；
6、应保持中控值班室、脱水车间地面、门窗的整洁；
7、严守劳动纪律和考勤制度，生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗，不窜岗，不睡岗；
8、严格执行交接班制度；
9、完成上级交给的其他临时工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，机电一体化及电气工程自动化等相关专业，有相关工作经验者优先；
2、积极主动，乐于思考，高度的工作热情，较强的抗压能力；
3、具备良好的执行能力；

附件：应聘报名表