1.组织落实中心各项工作职责并推动落实。
2.负责组织制定中心业务管理制度。
3.负责组织服务团队,实现支撑服务客户方的工作目标,对支撑服务成效负总责。
4.负责中心人员全周期管理,组织中心绩效考核工作。
5.负责组织开展中心内部管理工作。
1.年龄不超过45 周岁。
2.应具备计算机或管理相关专业本科及以上学历,若为非全日制学历则应具备岗位相关的中级以上职称(或公司认可的相当资格证书)。
3.10年及以上工作年限,其中岗位相关从业年限不少于8年。
4.具有信息技术及管理、IT服务管理相关岗位经验。
5.具有较强的战略思维能力、统筹规划能力、全局意识。
6.具有较强的团队管理能力、培养指导下属能力、激励下属能力、知人善用能力、监督能力和决策能力。
7.具有较强的安全和保密意识。
1.根据公司战略及人才规划,负责拟定工资总额、人工成本的年度计划和预算,提供合理使用人工成本建议,实现预算控制目标;
2.优化完善薪酬体系,做好薪酬市场对标,负责年度薪酬调整方案和年度奖金分配方案的落地执行;
3.优化完善绩效管理制度与流程,搭建并维护绩效考核信息系统,组织开展公司季度、年度绩效考核工作,并对绩效考核工作进行过程监控和辅导;
4.负责公司岗位职级体系管理,梳理人岗匹配情况,完善任职资格体系,优化岗位胜任力模型;
5.按时完成日常薪酬核算、发放及社保公积金缴纳事务,并提供人力相关政策的内部咨询;
6.参与公司干部管理工作,制定并实施干部选用育留相关方案;
7.完善人力成本数据统计、分析体系,细化人力成本、人均效能等多维度数据;
8.完成上级交办的其他任务。
1.全日制硕士研究生及以上学历,人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、心理学、社会保障等相关专业,年龄在30岁以下;
2.5年以上人力资源工作经验,其中2年以上薪酬绩效工作经验,具备国企工作经历者优先;
3.熟悉国家劳动人事、个税、社保政策法规,具备系统的薪酬、绩效管理理论基础,熟悉BSC、KPI、OKR等绩效管理模型及工具,具备全流程操作经验;
4.具备薪酬体系搭建、职级体系搭建经历者优先,具备年度调薪方案设计、中长期激励机制建设者优先;
5.逻辑思维缜密,作风正派,原则性强,谨慎稳重,具有出色的敬业精神与责任心,具备较强的数据分析能力、自我驱动力。
1.负责党委办公室和纪委办公室日常工作;
2.负责党建、意识形态、中心组学习、企业文化、科普宣传、荣誉体系、统一战线、群团、离退休、乡村振兴、对外捐赠等工作;
3.负责全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、纪检监督等工作;
4.负责相关制度体系建设及文件、报告起草,指导所属单位建立和完善相关制度;
5.负责领导交办的其他工作。
1.学历:硕士研究生及以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2.年龄:35周岁及以下;
3.专业:不限;
4.职称:中级及以上职称,特别优秀者可适当放宽;
5.政治面貌:中共党员;
6.工作经验:具有2年以上相关岗位工作经验,具有国有企业或党政机关工作经验者优先;
7.能力素质:熟悉国家相关政策、法律法规以及国有企业党务工作相关要求,熟练掌握相关专业相关知识,实操经验丰富,具有较高的掌握运用政策的水平,较强的分析判断能力、决策执行能力、沟通协调能力、综合管理能力和书面表达能力;政治素质好,具有高度的敬业精神和责任心,吃苦耐劳,原则性强,遵纪守法,廉洁从业。
1、配合医院开展BNCT相关科室建设和科研工作;
2、协助医院开展BNCT行业政策、临床技术的调研及解读;
3、协作开展BNCT设备技术升级、治疗计划研究、在线监测等项目申请及项目实施工作;
4、协助医院开展BNCT临床前研究和临床试验;
5、完成上级交代的其它任务。
1、理学或工学相关专业,硕士以及以上学历;
2、有BNCT、质子重离子或三类大型医疗器械从业经验优先;
3、2年以上项目申报经验,熟悉医疗科技行业,有政府报告、科研项目报告撰写经验者优先;
4、从业经验中在核医疗、放射影像学、粒子治疗、治疗计划、剂量测量等至少有一项专长;
5、具有较强的资料调研和文档写作能力;
6、具有较强的英文读写能力,CET-6及以上;
7、具有良好的职业素养,学习和抗压能力强,有良好的团队协作精神。