岗位职责：

1.研究和跟踪数据治理和数据应用方面技术。
2.提供数据采集、数据管理、数据安全等解决方案。
3.完成主任/副主任安排的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历（双一流及同等层次院校）；
2.仪控、电气、计算机技术等核电工程相关专业；
3.具有核电领域相关工作经验；
4.熟悉人工智能、智慧核电等相关业务。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司投资项目的风险评估与审核，结合行业动态及上市战略，对项目可行性、投资回报及潜在风险进行全面分析，出具专业风险审核意见，支撑决策落地。
2.建立并完善公司投融资全流程风险管控机制，覆盖项目立项、资金投放、运营监控等环节，重点识别市场、信用、合规及财务风险，制定风险预警与处置方案，保障公司资金安全。
3.牵头公司 IPO 筹备工作，统筹上市尽调、申报材料撰写、合规整改等事宜，确保符合上市规则及监管要求。

任职要求：

1.全日制普通高等院校统招毕业生（双一流及同等层次院校），金融、经济学、会计学、财务管理、投资学等相关专业优先；
2.3年及以上金融机构投资管理、资产管理或研究分析相关经验，具备投资项目全流程参与经验者优先；
3.熟练运用估值模型与 Wind、Python 等工具，能独立完成行业研究、尽调及投资报告，具备风险管控与合规操作能力。
4.具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通表达能力，抗压性强，严守职业操守，有持续学习意识。

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岗位职责：

1. 参与制定和完善公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度与流程；
2. 协助开展校园招聘、社会招聘等工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；
3. 组织实施新员工入职培训、员工职业技能培训等，跟踪培训效果并进行反馈；
4. 协助进行员工绩效考核管理，收集整理考核数据，为绩效改进提供支持；
5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护员工人事档案。

任职要求：

1.全日制普通高等院校统招毕业生（双一流及同等层次院校），行政管理、管理学等专业优先。
2. 人力资源管理、工商管理等相关专业，对人力资源工作有浓厚兴趣；
3. 熟悉人力资源管理基础知识，掌握基本的招聘、培训、薪酬等模块操作；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力。

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岗位职责：

岗位职责：
1、负责解决以暖通为主的系统、设备与工程在售前、售中、售后过程中遇到的系统技术问题；
2、负责完成项目系统设计、方案设计、图纸设计等相关工作
3、参与产品开发、样机试装、产品运行等过程中的相关工作。
4、负责项目现场技术支持，技术交流，现场勘察，技术指导。
4、负责技术推广、培训等工作

任职要求：

岗位要求：
1、有3年以上暖通空调相关的工作经验，熟悉空调系统、通风系统的形式和原理
2、可以熟练使用CAD二维图，熟悉暖通空调设计
5、熟练使用word、Excel、ppt等办公软件
4、能适应出差、吃苦耐劳，工作态度严谨
4、具有较强的沟通能力、团队合作精神及责任心

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岗位职责：

1.负责项目设计管理体系构建；
2.负责组织制定设计进度计划，并组织跟踪协调；
3.负责项目总体设计管理；
4.负责主工艺与建筑工程设计接口管理；
5.负责技术状态管控，组织处理较大、重大设计变更；
6.负责组织编制项目可研、初步设计等上报文件；
7.完成部门领导交办的其它任务。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，具备中级及以上职称；
2.专业要求：核相关专业优先，建筑、土木工程类相关专业优先；
3.任职经历：从事2年以上设计管理或技术管理类工作，熟悉设计管理、技术管理流程，熟悉固定资产投资项目管理要求，具有重大工程设计或技术管理经验优先，了解核能、核聚变行业优先；
4.熟悉固定资产投资项目管理要求；
5.能够熟练使用三维软件、AutoCAD、天正建筑、SketchUp、PhotoShop等工程类软件以及常用软件公用办公软件；
6.具有较强的写作能力、较强的沟通与组织协调能力、较强的学习能力.

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岗位职责：

1.负责项目进度、投资、风险等管理体系建设；
2.负责项目进度、投资、风险控制，制定项目全周期及年度进度、投资计划；
3.负责跟踪进度、投资计划执行情况；
4.负责组织识别项目全周期风险、研究制定解决措施并跟踪风险释放情况；
5.负责向上级部门报送项目进展等相关材料；
6.完成部门领导交办的其它任务。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，具备中级及以上职称；
2.专业要求：核相关专业优先，建筑、土木工程类相关专业优先；
3.任职经历：从事2年以上管理类工作，熟悉固定资产投资项目管理要求，具有重大工程或重大项目管理经验优先；了解核能、核聚变行业优先；
4.熟练使用P6、Project、赢得值法、ERP管理平台等管理工具或软件；
5.具有较强的写作能力、较强的沟通与组织协调能力、较强的学习能力。

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岗位职责：

1.解决燃烧等离子体关键物理问题，为燃烧等离子体物理实验提供理论模拟支撑；
2.发展涵盖阿尔法粒子行为、湍流输运与氦灰排出、波加热等关键过程的物理模型，深化机理认知与预测能力；
3.自主开发高性能、多模块耦合的燃烧等离子体集成模拟程序；
4.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士学历；
2.专业要求：等离子体物理或核能科学与工程等相关专业优先；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4.项目经验与研究能力：
a)熟悉托卡马克等离子体物理基本原理，具有燃烧等离子体物理相关知识储备，具备将模拟结果与实验诊断数据结合分析的能力。
b)精通阿尔法粒子物理、宏观与微观不稳定性以及湍流输运理论。
c)具有利用主流磁流体/动理学/混合模拟程序（至少一种：如JOREK/GTC/MEGA等）进行深入物理研究或程序开发的丰富经验。
d)有参与大型托卡马克装置（如DIII-D、JET、ASDEX-Update等）物理设计或实验分析经验者优先。
5.技能与软件能力：
a)熟练掌握Python、Fortran、C++等语言，具备大型物理模拟代码的使用、修改或开发能力。
b)具备扎实的电磁场理论和等离子体动力学理论基础。
c)拥有良好的团队协作与跨领域（理论、模拟、实验、工程）沟通能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.开展等离子体能量与粒子输运机理及整体约束性能的实验与集成模拟研究，发展湍流与输运物理模型及约束定标律，为未来堆级装置的性能预测与优化提供支撑；
2.开展高性能稳态/瞬态运行模式（如高约束模、稳态先进工况）的开发、集成模拟与实验验证研究；
3.协调物理目标与工程约束，为未来装置运行场景设计、实时控制与反馈系统开发提供物理核心输入；
4.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士学历；
2.专业要求：等离子体物理或核能科学与工程等相关专业优先；
3.工作经验：10年以上相关领域工作经验，在Nucl.Fusion、PRL等TOP期刊发表≥5篇一作/通讯论文；
4.项目经验：
a)深刻理解相关领域的基本物理。
b)具有国内外装置相关领域实验设计与分析经验。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.开展等离子体能量与粒子输运机理及整体约束性能的实验与集成模拟研究，发展湍流与输运物理模型及约束定标律，为未来堆级装置的性能预测与优化提供支撑；
2.开展高性能稳态/瞬态运行模式（如高约束模、稳态先进工况）的开发、集成模拟与实验验证研究；
3.协调物理目标与工程约束，为未来装置运行场景设计、实时控制与反馈系统开发提供物理核心输入；
4.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士学历；
2.专业要求：等离子体物理或核能科学与工程等相关专业优先；
3.工作经验：2-6年相关领域研究经验，有1篇相关领域主流期刊发表经历；
4.项目经验：
a)熟悉领域相关相关知识。
b)熟悉相关实验数据及分析方法。
c)有相关实验或诊断经历者优先。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.开展MHD不稳定性（撕裂模、边界局域模、破裂）控制与高热负荷缓解的实验研究；
2.发展不稳定性的主动控制、预测模型及高热负荷控制方案，为未来装置壁材料与偏滤器设计提供物理依据；
3.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士学历；
2.专业要求：等离子体物理或核能科学与工程等相关专业优先；
3.工作经验：10年以上磁流体不稳定性/破裂/热负荷控制等领域实验经验，在Nucl.Fusion、PRL等TOP期刊发表≥5篇一作/通讯论文。
4.项目经验：
a)深刻理解相关领域的基本物理。
b)具有国内外装置相关实验设计与分析经验。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表