1.负责薪酬、福利政策体系的管理与运作;
2.按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;
3.负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;
4.负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作;
5.负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告:
6.负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等;
7.负责领导安排的其他相关工作。
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上人力资源相关工作经验,有薪酬绩效管理工作经验者为佳;
3.熟练办公软件应用;
4.身体健康,符合核电工作要求,无犯罪记录。
1 负责公司党员管理和教育培训工作;
2 负责推进党建融入中心工作,特色党建工作机制管理;
3 负责组织党建考核、基层党组织考核评价和评星定级工作;
4 负责公司党建信息化系统搭建、维护、优化、管理等工作;
5 负责党务其他工作(党内关怀、党报党刊订阅、党委大事记整理等);
6 负责离退休相关管理工作。
学历要求:要求本科及以上学历;
专业要求:专业不限,思想政治、行政管理、汉语言文学、新闻传播学等相关专业优先;
工作经验要求:具备3年及以上党建管理工作经验,有基层党务工作、宣传通讯工作经验优先;
工作能力要求:1.熟悉党章党规和党建制度文件相关要求,掌握公文写作、时事政治、党务管理等专业知识;
2.具备扎实的政治理论素质,政策解读、分析、判断的能力,良好的公文写作能力,良好的沟通、组织协调能力,高度的责任心,公正无私、正直正派的基本素质;
其他要求:中共党员优先。
(1)负责组织所负责设备采购合同前的准备工作;
(2)负责组织所负责设备采购合同的执行管理,包括技术问题协调、进度协调、风险管理、现场服务支持等;
(3)负责编制所负责设备出厂验收大纲,组织设备验收工作;
(4)负责组织所负责设备的包装监装工作;
(5)负责组织所负责设备的完工文件的审查和组织整改;
(6)负责审核所负责设备付款节点完成情况并办理相关付款手续及合同结算;
(7)负责组织所负责设备现场问题的处理并按要求派遣厂家服务人员;
(8)负责开展所负责设备的经验反馈及供应商履约评价,对开发项目中相关问题提供支持;
(9)负责所负责设备的停工管理工作;
(10)负责组织所负责设备的业主培训实施;
(11)负责所负责设备的合同供方的履约情况和售后服务情况,开展经验反馈、开发项目支持及履约评价;
(12)负责审核所负责供应商的设计变更控制程序、零部件质保分级清单、合格分供方清单,组织质量计划审查并负责质量计划技术审查等;
(13)负责所负责设备现场试验测试程序提交、测试计划及协调;
(14)完成领导交办的其他任务。
1、本科及以上学历,化学水、热动、核工程与核技术、机械等相关专业;
2、原则上2年以上相关核工程项目管理经验;
3、原则上2年以上水处理设备的设计、制造、检修或核设备采购监造工作经验;
4、初级及以上专业技术职称;
5、了解核电站运行基本原理以及相关法律法规;
6、了解相关技术规范、标准和设计文件要求;
7、了解设备制造工艺和检查、试验要求;
8、熟悉水处理设备的工作原理、结构特点及制造工艺等专业知识;
9、熟悉水处理设备的设计、加工制造、无损检测中的一项或几项专业知识;
10、能接受去海外工作。