岗位职责：

1.参与项目前期调研，收集地质、地形等基础数据，为土建设计提供依据；
2.负责风电场内土建工程（风机基础、道路及场内交通、吊装平台、升压站建筑及设备基础、电缆沟、排水及防护工程等）的技术管理工作；
3.负责审核施工图纸，检查图纸的完整性、准确性、合理性以及与规范的符合性，提出修改意见和建议；
4.参与图纸会审会议，与设计单位、施工单位、监理单位等共同解决图纸中的问题，形成会审纪要。
5.编制或审核土建施工组织设计、专项施工方案（如大体积混凝土、深基坑、高边坡、软弱地基处理等），并监督实施；
6.负责土建工程质量控制，组织落实质量管理制度和技术标准，对关键工序、隐蔽工程进行旁站或抽查验收；
7.参与材料、设备进场验收，对钢筋、混凝土、预埋件、防水材料等进行质量确认和见证取样；
8.参与工程质量检查和验收工作，包括分项工程、分部工程、单位工程的验收；
9.作为土建专业现场技术负责人，负责与设计单位、监理单位、施工单位及公司内部各部门的技术沟通与协调；
10.负责土建工程进度款的审核和支付，对工程变更、签证等涉及费用的事项进行审核和确认。

任职要求：

1.有5年以上项目现场工作经验；
2.熟悉土建专业相关的规程规范；
3.木工工程、工程管理等相关专业；
4.具有一建或二建或监理工程师优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

落实安全生产管理体系及相关制度，推进安全生产管理标准化建设；
根据项目现场实际，对安全生产管理体系的完善提出建设性意见和建议；
正确安全地开展生产工作，严格执行各项规章制度和操作规程；
开展发电设备、储能设备的维护、检修和巡视工作，做好相关记录；
熟知新能源安全生产领域技术知识，熟练掌握发电设备的检修、维护工作内容和安全、消防、自救和互救的技能，保证作业人员的安全，防止误操作事故的发生；
完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

专科及以上电气自动化、机电一体化、继电保护、电力系统等相关专业；
2年及以上新能源相关领域工作经验，学习能力强，具有较强的责任心，具有新能源场站设备检修、维护、操作经验，掌握发电设备的运维专业知识，熟悉新能源发电运行特性及运维管理业务流程；熟悉新能源系统设备工作原理。

附件：应聘报名表

岗位职责：

请投递简历完成心理测评。

任职要求：

请投递简历完成心理测评。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

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岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事项目热试及运行中目视、泄漏等无损检验活动，包括但不限于：
1.确定无损检验技术和工艺，解决现场检验中出现的复杂，疑难技术问题。
2.制定特殊的无损检验工艺。
3.对无损检验结果进行评定。
4.编制验收准则。
5.审核无损检验规程和结果报告。
6.批准无损检验方法，现场作业指导书等技术文件。
7.监督、指导、培训相对较低级别无损检验人员。
8.负责建立、维护并持续改进专业相关的无损检验质量保证体系。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
无损检验(目视和泄漏)技术人员需具备大学专科及以上学历，持有Ⅲ级无损检验资质，且具备至少1年以上的独立无损检验工作经验。

附件：应聘报名表