岗位职责：

职责一 职责表述：负责劳动合同管理
工作任务 1、负责项目部劳动合同签订、解除、终止、续订等工作；
2、组织劳动合同期满及试用期到期考核工作；
3、负责劳动合同期限台账维护，确保信息准确无误。
职责二 职责表述：负责劳务转录用工作
工作任务 1、定期发布劳务转录通知；
2、成立项目部考核组，对劳务转录用人员考核打分；
3、负责劳务转录用名单，入职办理手续；
4、负责外部劳务的合规管理。
职责三 职责表述：负责构建和谐劳动关系
工作任务 1、协助公司法务处理劳动纠纷，提供劳动仲裁相关材料；
2、负责项目部劳动合同手续变更，合理规避法律风险。
职责四 职责表述：负责办理员工居住证及积分相关工作
工作任务 1、收集项目部居住证及积分资料；
2、负责项目部员工居住证和积分申请工作；
职责五 职责表述：负责员工进出场工作
工作任务
1、具体新进场人员手续的办理
2、负责离场人员手续办理
3、负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库
职责六 职责表述：其他工作
工作任务 1、负责职业健康体检工作安排事宜
2、协助编制各类统计报表、报告；
3、负责项目部各类资质换证工作；
4、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

人力资源相关专业

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责落实公司体制机制改革工作，负责编制改革工作计划并推动实施，推进落实上级单位深化改革任务。负责落实公司深化改革领导小组办公室日常工作；
2.负责督导下属企业各项改革专项的方案制定和改革工作落实；
3.推动落实公司战略管理，编写公司总体发展战略，落实重点工作及难点问题调查研究。协助公司重大问题研究专项、重大投资方向调研、管理创新工作等；
4.协助编制公司综合发展规划，协助编制产业规划、科技创新等专项规划，协助评估和调整工作；
5.协助落实战略规划体系能力建设，协助指导所属企业研究制定本单位的发展战略、综合规划及专项规划并实施；
6.协助国家重大政策方针、行业和产业政策的研究分析。落实公司产业发展相关的市场宏观信息、经济信息、行业发展信息等的收集、分析；
7.部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，专业不限，数字信息、人工智能相关专业优先。
2.有3年以上企业改革、战略规划、市场营销或企业管理等相关工作经验，国央企工作背景优先。
3.有较好的写作能力，掌握方案、报告等公司公文编写的文案技能，精通文字编辑、表格制作和演示文稿等办公软件。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；喜欢思考，有结构化思考能力、敏锐的商业洞察力、良好的沟通协调能力；工作积极主动、认真负责、注重效率、有较强的执行力。
5.中共党员优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定计划管理要求，接收、审核需求单位采购需求；
2.统筹采购计划管理，并开展品类策划；
3.负责采购计划执行情况的跟踪。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定采购实施要求，接受采购计划并审核分配；
2.统筹采购实施管理，并落实品类集采要求；
3.负责跟踪采购实施情况的跟踪。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定供应商管理要求；
2.负责供应商准入、日常管理及不良行为管理；
3.负责供应商履约评价考核管理；
4.负责供应商名录的建立、维护及数据更新。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责各项数据统计、分析工作；
2.负责主数据编码管理工作；
3.负责统筹采购管理信息化建设。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责预算管理；融资与资金管理；成本费用管理；产权管理、事业单位登记管理、资产处置管理、对外捐赠管理；财务分析与会计政策研究；亏损企业治理；税务管理。负责对财务共享中心的指导和管理，对接中国同辐财务管理部/财务共享中心、人力资源部/人力资源共享中心、经营管理部、审计与法务部（法务合规办公室）。

任职要求：

一年以上财务工作、财务共享中心工作经验

附件：应聘报名表