Social recruitment
1、学历:本科及以上;
2、专业:市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;
3、年龄:不限
4、职称/专业资格:有集成项目商务经验优先;
5、工作经验:五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验;
6、具备能力:
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;
2) 2.有集成项目商务经验优先;五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验;
3) 3.有集成项目商务经验优先;涉密人员优先;
1、学历:本科及以上;
2、专业:市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;
3、年龄:不限
4、职称/专业资格:有集成项目商务经验优先;
5、工作经验:五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验;
6、具备能力:
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;
2) 2.有集成项目商务经验优先;五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验;
3) 3.有集成项目商务经验优先;涉密人员优先;
1.负责公司合规管理,推进公司合规管理体系建设;
2.负责推动公司法治工作队伍建设,健全法律事务机构,选聘公司法律服务机构;
3.对公司重要决策进行法律审核,为公司重大项目提供法律支持和服务;
4.归口管理公司法律纠纷案件,办理公司本部及各所属单位重大法律纠纷案件;
5.组织开展公司法治、合规宣传教育,为各部门提供日常法律咨询服务,指导督促各所属单位法治建设工作;
6.负责制定公司风险合规、法律事务等相关管理制度和业务流程,指导各单位开展相关工作;
7.领导交办的其他工作。
1.法学(律)专业或相关专业,本科及以上学历;
2.有律师资格证;
3.有较强的写作能力,沟通与表达能力,计划与执行能力;
4.熟悉法律、法务、合规工作,熟悉相关规章制度和法律法规,能独立开展本职工作等;
5.良好的职业道德和操守,严守保密纪律;
6.工作积极主动,有责任心,吃苦耐劳,有敬业精神。
1.配合项目经理建立和完善项目部的安全、环境、职业健康管理体系,达到安全生产标准化标准;
2.配合项目经理制定项目部安全、环境、职业健康工作目标并监督实施;
3.负责组织策划安全、环境和职业健康管理活动;
4.负责安全生产标准化管理工作;
5.负责项目职业健康监督管理工作;
6.负责项目环境保护监督管理工作;
7.负责项目应急管理工作;
8.负责项目安全生产考核工作;
9.负责部门综合管理工作。
专业:安全工程等相关专业。
工作经验:具备6年及以上安全管理相关工作经验。
知识要求:熟知国家相关法律、法规及地方行政法规等关于安全、质量方面的知识;具有一定的安全、质量管理知识与监查技巧。
能力要求:具有较强的组织能力、优秀的管理水平、良好的专业知识、丰富的工作经验、较强的处理问题能力、沟通能力;具有一定的文字组织编写能力。
职业(执业)资格:注册安全工程师
1.海外天然铀贸易业务开拓与业务洽谈操作管理;
2.海外天然铀制度体系建设与内部及上级相关授权审批操作管理;
3.海外天然铀贸易合同执行管理,包括不限于合同签署、合同执行、收付款跟踪与管控、交付通知与确认、库存对账管理等全流程环节;
4.海外天然铀客户(包括不限于终端用户、矿商、贸易商、中介机构、行业机构等)开拓维护管理。
1.硕士及以上学历,能源、矿业、国际贸易、英语、俄语或相关专业,具备扎实的专业知识基础,对天然铀行业有一定了解,具备一定的商务谈判、市场分析或相关领域工作经验者优先考虑;
2.语言能力:具备出色的英语听说读写能力,能够使用英语作为工作语言;
3.能力素质:具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力,能够与合作伙伴及内部团队进行有效的沟通和合作;拥有较强的问题解决能力和应变能力;具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够适应高强度的工作节奏和频繁的出差需求;
4.其他要求:对天然铀行业有浓厚兴趣和热情,愿意在该领域长期发展;具备良好的职业道德和操守,遵守公司的各项规章制度和保密要求。在行业内从事过相关工作、熟悉天然铀国际市场交易规则、拥有成熟行业业务资源等优先。
1、负责成本管理相关细则的编制、升版和监督执行;
2、负责开发项目成本测算及价格谈判;
3、负责分解工程类预预算、下达预算目标及监督预算执行情况;
4、负责招标工程量清单编制、标价工程量清单审核及价格谈判;
5、建安施工图预算及结算;
6、完成领导交办的其他工作。
基本条件:
1、政治立场坚定,敬业爱岗,遵纪守法;
2、具有较强的文字功底、语言表达和沟通协调能力;
3、熟练使用OFFICE,PPT 等办公软件;
4、具有较强的学习能力、创新能力和良好的团队协作精神,能够独立开展工作,能承受较大的工作压力;
5、工作责任心强、作风踏实、具有较强的法律合规意识。
6、能接受去海外工作。
专业资格:
1、本科及以上学历,土建、电气、机械、仪控、工程造价等相关专业;
2、掌握专业领域看图算量技能;
3、熟练使用计价、算量、识图软件;
4、熟悉国际、国内工程量清单计价规范;
5、具有良好的沟通协调能力;
6、具有一定的英语听说读写能力,能进行日常交流。
1.负责薪酬、福利政策体系的管理与运作;
2.按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;
3.负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;
4.负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作;
5.负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告:
6.负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等;
7.负责领导安排的其他相关工作。
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上人力资源相关工作经验,有薪酬绩效管理工作经验者为佳;
3.熟练办公软件应用;
4.身体健康,符合核电工作要求,无犯罪记录。
1 负责公司党员管理和教育培训工作;
2 负责推进党建融入中心工作,特色党建工作机制管理;
3 负责组织党建考核、基层党组织考核评价和评星定级工作;
4 负责公司党建信息化系统搭建、维护、优化、管理等工作;
5 负责党务其他工作(党内关怀、党报党刊订阅、党委大事记整理等);
6 负责离退休相关管理工作。
学历要求:要求本科及以上学历;
专业要求:专业不限,思想政治、行政管理、汉语言文学、新闻传播学等相关专业优先;
工作经验要求:具备3年及以上党建管理工作经验,有基层党务工作、宣传通讯工作经验优先;
工作能力要求:1.熟悉党章党规和党建制度文件相关要求,掌握公文写作、时事政治、党务管理等专业知识;
2.具备扎实的政治理论素质,政策解读、分析、判断的能力,良好的公文写作能力,良好的沟通、组织协调能力,高度的责任心,公正无私、正直正派的基本素质;
其他要求:中共党员优先。