岗位职责：

（一）审计及迎检相关工作
1.负责搭建公司迎检迎审、审计检查、整改等相关制度以及程序和方法；
2.负责配合外部机构、上级审计组的审计、内控检查、巡视巡查工作，根据要求收集整理并上报相关资料；
3.负责协调、组织各部门/管理中心、各单位组成专项工作组，配合实施专项审计、内控检查、巡视巡查工作；
4.负责追踪、督导审计发现问题整改落实情况，收集整理并上报审计整改情况相关报表及资料；
5.负责审计、内控检查、巡视巡查发现问题的总结、经验整理与报告；
6.审计管理事务性工作（包括按照集团公司及中国核建要求，报送、收集、分析相关数据等）；
7.完成领导交办的其他相关工作。
（二）内控评价相关工作
1.负责编修公司内部控制管理评价的相关制度文件；
2.负责组织实施公司内部控制评价，按照要求提交内部控制评价报告；
3.负责配合上级单位开展对公司内部控制管理监督检查工作；
4.负责追踪、督导公司内部控制评价及上级单位内部控制监督检查发现问题整改落实情况；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（三）企业年报编报工作
1.负责企业年度工作报告编写的任务分解，统筹各部门完成本部门板块内容的编制与修订；
2.完成年度工作报告的编写、审核及对上报送工作。
（四）审计与风险委员会办公室工作
1.负责审计与风险委员会的日常事务;
2.负责审计与风险委员会的重大事项汇报、会议材料准备及相关会议组织安排等工作；
3.完成交办的其他相关工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻执行公司的各项决策部署，维护公司企业形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念和“三新一高”要求，勇于担当、善于作为；具有国际化视野，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）基本资格
1.学历：具有大学本科及以上学历。
2.任职经历：大学本科学历10年及以上、研究生学历8年及以上以上建设工程施工领域的企业合规/审计/风控/行业监管相关工作经验，熟悉建设工程施工领域相关政策与监督审计流程。
3.职称要求：具有中级职称或相应等级的技能证书。
4.其他：具备优秀的沟通协调、统筹能力，能高效对接各检查、监督单位及各迎检配合部门。责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作及中短期出差。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）审计及迎检相关工作
1.负责搭建公司迎检迎审、审计检查、整改等相关制度以及程序和方法；
2.负责配合外部机构、上级审计组的审计、内控检查、巡视巡查工作，根据要求收集整理并上报相关资料；
3.负责协调、组织各部门/管理中心、各单位组成专项工作组，配合实施专项审计、内控检查、巡视巡查工作；
4.负责追踪、督导审计发现问题整改落实情况，收集整理并上报审计整改情况相关报表及资料；
5.负责审计、内控检查、巡视巡查发现问题的总结、经验整理与报告；
6.审计管理事务性工作（包括按照集团公司及中国核建要求，报送、收集、分析相关数据等）；
7.完成领导交办的其他相关工作。
（二）内控评价相关工作
1.负责编修公司内部控制管理评价的相关制度文件；
2.负责组织实施公司内部控制评价，按照要求提交内部控制评价报告；
3.负责配合上级单位开展对公司内部控制管理监督检查工作；
4.负责追踪、督导公司内部控制评价及上级单位内部控制监督检查发现问题整改落实情况；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（三）企业年报编报工作
1.负责企业年度工作报告编写的任务分解，统筹各部门完成本部门板块内容的编制与修订；
2.完成年度工作报告的编写、审核及对上报送工作。
（四）审计与风险委员会办公室工作
1.负责审计与风险委员会的日常事务;
2.负责审计与风险委员会的重大事项汇报、会议材料准备及相关会议组织安排等工作；
3.完成交办的其他相关工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻执行公司的各项决策部署，维护公司企业形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念和“三新一高”要求，勇于担当、善于作为；具有国际化视野，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）基本资格
1.学历：具有大学本科及以上学历。
2.任职经历：大学本科学历10年及以上、研究生学历8年及以上以上建设工程施工领域的企业合规/审计/风控/行业监管相关工作经验，熟悉建设工程施工领域相关政策与监督审计流程。
3.职称要求：具有中级职称或相应等级的技能证书。
4.其他：具备优秀的沟通协调、统筹能力，能高效对接各检查、监督单位及各迎检配合部门。责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作及中短期出差。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、学历：本科及以上；
2、专业：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3、年龄：不限
4、职称/专业资格：有集成项目商务经验优先；
5、工作经验：五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
6、具备能力：
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2) 2.有集成项目商务经验优先；五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
3) 3.有集成项目商务经验优先；涉密人员优先;

任职要求：

1、学历：本科及以上；
2、专业：市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
3、年龄：不限
4、职称/专业资格：有集成项目商务经验优先；
5、工作经验：五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
6、具备能力：
1) 1.本科以上学历;市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；
2) 2.有集成项目商务经验优先；五年以上商务支持工作经验或同岗位三年及以上工作经验；
3) 3.有集成项目商务经验优先；涉密人员优先;

附件：应聘报名表

岗位职责：

【工作内容】
- 负责组织物资、服务、工程类非招标采购的采购方案编制、具体寻源实施等；
- 负责招标类项目的采购方案编制、接口管理及执行；
- 负责采购资料的整理归档和移交，确保所有文档齐全且易于检索；
- 完成领导交办的其他工作，包括但不限于合同审核、供应商管理、成本控制等。
【任职要求】
- 一年以上相关采购或供应链管理经验，有核技术行业背景者优先考虑；
- 本科及以上学历，专业不限，经济管理、物流等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂的工作关系；
- 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的文档管理能力；
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的团队协作精神；
- 可以随时到岗，适应快节奏的工作环境。

任职要求：

1、一年以上采购经验
2、本科以上学历
3、可以随时到岗职能类别：采购员

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 参与公司招聘全流程工作，完成招聘任务，并协助完善招聘流程与制度；
2. 负责员工入职、调动、转正、晋升、离职、人员资质申请等员工关系类工作；
3. 协助完成员工福利核算及发放工作，协助开展员工绩效考核及绩效反馈相关工作；
4. 负责人力资源相关数据报表的统计报送工作，负责员工档案整理、人力资源信息系统维护与更新；
5. 负责职称申报及评聘相关工作；
6. 配合开展和执行干部管理相关工作，参与拟定和持续完善人力资源相关制度、流程相关工作；
7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、社会学、劳动经济学、法学等相关专业，年龄在28岁以下，中共党员优先；
2. 1年以上人力资源相关工作经验，具有国有企业工作经历者优先；
3. 文字功底强，保密意识强，数字敏感性强，擅长数据分析；
4. 为人正直诚信，性格坚韧，工作认真细致，积极主动，具备较强的亲和力、工作责任心。

附件：应聘报名表

岗位职责：

主要负责党务工作、人力资源管理、考核招聘等工作，具体内容如下：
1.负责组织和实施如主题党日、党员大会、党课等各类党建活动；
2.负责党员的发展工作，积极推动党风廉政建设，加强对党员的监督和管理；
3.负责根据公司战略发展目标，制定和实施人力资源规划，包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
4.负责整理相关的报表制作和管理，包括员工档案、人事数据等。

任职要求：

学历本科及以上，人力、工商管理等专业教育背景，35岁以下，具有央国企行业背景，5年及以上工作经验。
1.中共正式党员；
2.全日制本科及以上；
3.人力、工商管理等相关专业；
4.性格外向开朗，有较强沟通协调能力，能高效高质完成工作；
5.能熟练运用计算机办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，负责招聘全流程，针对关键岗位制定专项策略。​
2.员工关系维护：规范劳动合同，处理劳动纠纷，提供人事政策咨询与职业指导。​
3.培训与发展：构建培训体系，策划实施各类培训，评估培训效果并优化，完善人才发展与晋升机制。​
4.绩效管理：优化绩效体系，组织目标设定、考核评价等工作，推动绩效结果应用。​
5.薪酬福利管理：协助完善薪酬福利体系，负责薪酬核算发放与福利事务处理。​
6.综合事务：完成领导交办任务，参与跨部门协作，为业务部门提供人力资源解决方案，建立分析数据支持决策。

任职要求：

1.教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。​
2.工作经验：具备 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作流程，有大型企业或工程建设行业人力资源工作经验者优先，熟悉央企管理模式者更佳。​
3.专业能力：熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策，熟练运用人力资源管理软件及办公软件；精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。​
4.个人素质：具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效处理跨部门协作；逻辑思维清晰；具备良好的团队合作精神与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。​
5.证书资质：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书等相关专业证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 熟悉并解读国内外医疗器械相关法规、标准及指导文件，跟踪法规变化，确保注册工作合规。
2. 负责编写、整理和提交注册申请资料，如技术文件、临床数据、质量管理文件等，确保资料符合法规要求，内容准确完整。
3. 负责与监管部门的桥梁，负责沟通和协调，解答监管部门的问题，及时提供补充材料。
4. 负责制定注册计划，协调内部资源，推动注册进程，确保按时完成。
5.负责为研发、生产等部门提供法规支持，确保产品符合注册要求，可参与产品设计和开发，确保合规性。
6. 负责临床评价工作，确保数据符合注册要求，协调临床试验，确保符合法规和标准。
7.负责注册过程符合质量管理体系要求，参与内部审核，确保合规性。
8. 负责培训相关部门，提升注册意识和能力，提供法规和注册流程的指导。
9.负责协助制定市场准入策略，确保产品顺利进入市场，了解不同市场的注册要求，支持国际化布局。
10. 负责注册资料的归档和管理，确保可追溯性，维护注册数据库，确保信息准确。
11. 负责识别注册过程中的风险，制定应对措施，确保风险可控，保障注册顺利进行。
12. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，生物医学工程、临床医学、电子工程、机械工程、化学等相关专业，条件优异者可适当放宽。
2.具有较强的文件撰写能力，能够熟练撰写各类注册文件，如产品技术要求、注册检验报告、临床试验方案和报告、风险分析报告等，要求内容准确、逻辑清晰、符合法规要求；
3.3年以上医疗注册经验，熟悉医疗器械法规和标准，具备良好的沟通和项目管理能力。
4.有成功的3类有源、无源医疗器械注册项目经验，熟悉境内外注册流程，熟悉医疗器械临床试验相关流程，有参与临床试验管理或数据统计分析的经验优先。
5.拥有相关培训证书，如医疗器械注册专员培训证书、质量管理体系内审员证书等优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责项目计划制定与维护，任务分解将项目目标拆解为可执行的任务清单（WBS），明确任务优先级和逻辑关系。
2.负责进度规划：制定项目时间表（如甘特图、里程碑计划），使用工具（如MS Project、Jira、Primavera）分配资源与工期。
3.负责计划动态调整：根据项目变化（如需求变更、资源不足）实时更新计划，确保基线（Baseline）与实际进度同步。
4.负责监督、协调工程施工进度、推进项目按节点进度完成。
5.负责建设施工现场进度计划落实，工程质量检查。
6.负责对施工现场各方的统筹协调管理，保证施工现场推进有序。 7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.熟练使用如MS Project、Jira、Primavera软件。
2.绘制CAD图纸熟练，会使用VectorDraw Developer Framework等应用。
3.精通项目计划编制、资源调度和进度管控，能制定详细项目时间表并优化流程。 4.具备较强的沟通能力，有较强的系统性思维，逻辑思维，具备一定的承压能力。
5.化工专业或工程管理相关专业；本科以上学历。
6.具备化工行业或工程项目计划管理工作经验3年以上经验。 7.身心健康，共产党员优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.对收集到的项目资料进行研究，提交初步评价报告。
2.配合项目经理组织中介机构开展全面尽调工作；对数据库中相关专业内容开展深入研究；负责尽调报告相关专业内容审查和核稿工作。

任职要求：

学历要求本科及以上，专业要求地质和采矿等相关专业，工作年限5年以上，具有矿业、投行、咨询行业背景。
1.具备英文听说读写能力。
2.熟悉国际矿业投资并购流程。
3.具备良好的职业素养和责任心，能够认真履行工作职责。
4.具备一定协调沟通能力和管理能力。
5.高级工程师。

附件：应聘报名表