岗位职责：

1.负责潜在供应商的开发、寻源、资格预审与关系维护，建立并优化核心供应商资源池，推动供应商的持续优化与战略合作；
2.负责高效协同内外部部门，精准对接需求，解决项目执行中的各类问题，保障采购流程顺畅；
3.负责各单位实施的所有采购业务的指导、监督工作；
4.负责组织并主导重大采购项目的寻源、谈判、签约及合同执行工作；
5.负责确保所有采购活动严格遵守国家相关法律法规及公司内部管理制度，识别并规避采购过程中的各类风险。

任职要求：

1.教育背景：本科以上学历，土木工程、经济管理、工程管理类相关专业；
2.工作经验：5年以上本行业或相近行业工作经验，对核电设备、工程与服务采购业务熟练，并成功主导过多个大型、复杂项目的全流程采购，具有大型招标机构工作经验者优先。其中3年以上基层工作经验。
3.技能技巧：熟悉国家相关法律法规、集团、股份及公司的采购管理制度及要求，掌握采购寻源管理、物资设备管理等相关业务知识；具有沟通协调、组织能力、举止谈吐得体、工作认真负责、处事公正，原则性强；熟练使用相关办公软件和设备，具有较强的总结、口头与写作能力；具备学习与创新能力、计划与执行能力、团队协作能力。
4.职称要求：具有中级及以上职称，持一级建造师、高级采购师等相关执业资格证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.研究和跟踪数据治理和数据应用方面技术。
2.提供数据采集、数据管理、数据安全等解决方案。
3.完成主任/副主任安排的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历（双一流及同等层次院校）；
2.仪控、电气、计算机技术等核电工程相关专业；
3.具有核电领域相关工作经验；
4.熟悉人工智能、智慧核电等相关业务。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司投资项目的风险评估与审核，结合行业动态及上市战略，对项目可行性、投资回报及潜在风险进行全面分析，出具专业风险审核意见，支撑决策落地。
2.建立并完善公司投融资全流程风险管控机制，覆盖项目立项、资金投放、运营监控等环节，重点识别市场、信用、合规及财务风险，制定风险预警与处置方案，保障公司资金安全。
3.牵头公司 IPO 筹备工作，统筹上市尽调、申报材料撰写、合规整改等事宜，确保符合上市规则及监管要求。

任职要求：

1.全日制普通高等院校统招毕业生（双一流及同等层次院校），金融、经济学、会计学、财务管理、投资学等相关专业优先；
2.3年及以上金融机构投资管理、资产管理或研究分析相关经验，具备投资项目全流程参与经验者优先；
3.熟练运用估值模型与 Wind、Python 等工具，能独立完成行业研究、尽调及投资报告，具备风险管控与合规操作能力。
4.具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通表达能力，抗压性强，严守职业操守，有持续学习意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 参与制定和完善公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度与流程；
2. 协助开展校园招聘、社会招聘等工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；
3. 组织实施新员工入职培训、员工职业技能培训等，跟踪培训效果并进行反馈；
4. 协助进行员工绩效考核管理，收集整理考核数据，为绩效改进提供支持；
5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护员工人事档案。

任职要求：

1.全日制普通高等院校统招毕业生（双一流及同等层次院校），行政管理、管理学等专业优先。
2. 人力资源管理、工商管理等相关专业，对人力资源工作有浓厚兴趣；
3. 熟悉人力资源管理基础知识，掌握基本的招聘、培训、薪酬等模块操作；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责收集改革发展政策信息、行业信息，对所收集信息进行深入分析并形成分析报告，为公司领导决策提供参考意见；
2.负责落实公司专项改革相关工作；
3.负责审核成员单位改革方案相关工作；
4.负责组织推进公司管理创新工作；
5.负责对接集团战略规划部企业改革处、成员单位改革改制相关部门；
6.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：具有硕士研究生及以上学历；管理学、经济学、投资、金融、法律等相关专业，中共党员，具有5年以上相关岗位经验，中级及以上职称；
2.知识技能：具有大型企业企业管理与改革改制相关工作岗位的履职经验或工作业绩；熟悉国企改革政策、程序，熟悉国有企业资产管理相关政策、法律、法规，具有国企改革相关工作经验，参与或完成国企专业化整合、战略性重组方案等编制；
3.能力要求：具有较强的战略思维、逻辑思维；具备国家宏观政策、行业研究、战略分析与企业管理领域专业知识和良好的分析能力；具备较强的团队合作、沟通协调能力，以及扎实的文字写作、项目管理能力，能够独立完成专项改革方案、可行性研究报告等文字材料编制；
4.素质要求：政治素质好，具有敬业精神和责任心，能适应高强度的工作压力；原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责组织编制公司中长期发展战略、综合规划，推动规划实施并及时评估和调整；
2.负责组织审核成员单位中长期发展战略、综合规划；
3.负责组织相关单位和部门编制产业发展规划、专题和专项规划，协助推动实施、评估调整；
4.负责收集、分析产业发展相关的市场信息，开展政策研究、产业研究、重大问题研究；
5.负责公司对上和对外的规划联系和对内的产业布局协调；
6.负责对接集团公司战略规划部、成员单位规划编制部门；
7.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：具有硕士研究生及以上学历；管理学、经济学、投资、金融、法律等相关专业，中共党员，具有5年以上相关岗位经验，中级及以上职称；
2.知识技能：具有大型企业战略综合管理、政策研究与宏观分析相关工作岗位的履职经验或工作业绩；熟悉国有企业资产管理相关政策、法律、法规，具有国有企业规划及运营工作经验，参与或完成综合发展规划、专项规划、产业咨询报告等编制；
3.能力要求：具有较强的战略思维、逻辑思维；具备国家宏观政策、行业研究、战略分析与企业管理领域专业知识和良好的分析能力；具备较强的团队合作、沟通协调能力以及扎实的文字写作、数据分析能力，能够独立完成政策研究报告、行业分析报告等文字材料编制；
4.素质要求：政治素质好，具有敬业精神和责任心，能适应高强度的工作压力；原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.薪酬管理：负责公司本部月度工资及奖金核定与发放，本部津贴补贴管理，本部领导人员年薪手册编制和年薪发放管理和薪酬信息化系统数据报送及日常管理等工作，负责公司薪酬体系改革相关工作；
2.工资总额管理:根据中核集团及公司制度要求，负责成员单位工资总额与人工成本预算的分解、控制、结算与清算，负责公司本部工资总额的发放情况控制；负责与集团公司和各成员单位工资总额对接，负责薪酬数据统计调查与分析；
3.绩效管理：负责公司本部员工绩效制度的修订、组织实施和结果运用；负责成员单位领导人员绩效年薪的核定与薪酬手册的审核批复；负责绩效管理体系搭建与完善以及成员单位绩效管理的指导；
4.五险二金及福利管理：负责本部员工社保公积金有关业务办理，负责本部及成员单位企业年金管理；负责本部及成员单位福利费管理；负责本部补充医疗保险管理及相关工作。

任职要求：

1.基本要求：硕士研究生及以上学历；人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、经管类、理工类等相关专业，中共党员，具有5年以上人力资源管理相关工作经验；
2.知识技能：熟练掌握人力资源管理相关知识；熟悉国有企业薪酬福利管理、工资总额管理及绩效管理的相关政策、法律、法规；具有薪酬绩效管理相关工作经验，参与或完成过国有企业薪酬体系改革相关工作；
3.能力要求：具有较高的掌握运用政策的水平，较强的分析判断能力、决策执行能力、沟通协调能力以及良好的书面表达能力，对数字较为敏感；
4.素质要求：政治素质好，具有敬业精神和责任心，能适应高强度的工作压力；原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责集团公司科技委专委会日常运行（制度建设、工作计划制定及落实、组织课题研究、学术交流等），联络科技委办公室以及各相关单位、部门；协助开展科技创新体系建设、科技创新评价体系建设；协助开展科技统计、科技信息管理、公司各类研发平台（含国家级研发平台、部委级研发平台、集团公司级研发平台等）的（申请）设立和运行管理。负责协助开展各类学会、协会管理及日常运行（奖项申报、学术交流等）相关工作，联络各类学会、协会依托单位。组织开展本部武器装备科研生产定密管理，指导、监督成员单位武器装备科研生产定密管理工作。

任职要求：

基本条件
（一）具有坚定的理想信念，较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、技能和管理实践经验，具备较强的业务水平，有较好的组织协调、语言表达能力。
（三）认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和身体条件，善于合作共事，勤奋敬业，服从组织安排。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）涉密岗位人员须符合国家法律法规规定的对涉密人员的条件要求。
（六）下列情形人员，不予接受报名：
1.正在接受纪检监察机关、司法机关调查，履行出资人职责的机构专项检查，或正在接受审计尚未作出结论的。
2.受党纪、行政处分，处于影响期内的。
3.与原单位有劳动纠纷的。
4.其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。
任职要求
1.学历：硕士研究生及以上文化程度。
2.专业：核科学与技术、资源与环境、材料与化工等理工类专业。
3.专业技术职务：原则上具备中级专业技术职称。
4.工作经验：具有3年企事业单位工作经历和2年以上相关业务领域工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责网络安全和信息化规划（数字化转型规划）、年度工作要点和工作计划；组织制定网络安全和信息化工作（数字化转型）相关规章制度；组织制定并落实公司数字化转型管理体系、网络与数据安全管理体系、网络与信息系统运行维护体系；组织开展公司数字化转型项目建设和运维管理；组织开展公司年度数字化转型工作考核和数字化水平评价；落实国家和集团公司网络与数据安全防护要求；负责网络安全等级保护、风险评估等工作。

任职要求：

基本条件
（一）具有坚定的理想信念，较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、技能和管理实践经验，具备较强的业务水平，有较好的组织协调、语言表达能力。
（三）认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和身体条件，善于合作共事，勤奋敬业，服从组织安排。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）涉密岗位人员须符合国家法律法规规定的对涉密人员的条件要求。
（六）下列情形人员，不予接受报名：
1.正在接受纪检监察机关、司法机关调查，履行出资人职责的机构专项检查，或正在接受审计尚未作出结论的。
2.受党纪、行政处分，处于影响期内的。
3.与原单位有劳动纠纷的。
4.其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。
任职要求
1.学历：大学本科及以上文化程度。
2.专业：电子科学与技术、电子信息、计算机科学与技术等相关专业。
3.专业技术职务：原则上具备中级专业技术资格（职称）或同等职业资格。
4.工作经验：具有3年企事业单位工作经历和2年以上相关业务领域工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、参与安全管理体系，负责组织职责范围内相 关程序文件的编制工作以及安全投入费用的统计与监督管理工作；
   2、参与环境、职业健康安全方面的应急准备与响应预案编制并组织演练；
   3、组织开展环境、职业健康安全监督及专项检查；
   4、参与消防、环境、职业健康安全事件事故调查与处理；
   5、参与安质环委会的管理工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，40岁以下；
   2、2年以上安全生产管理经验；
   3、具备较强的组织能力、沟通协调能力；
   4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用；
   5、持有注册安全工程师证书者优先。

附件：应聘报名表