岗位职责：

1.招聘人工智能、工业机器人和数字孪生研究方向博士后各1名；
2.致力于工智能、工业机器人和数字孪生在核工业应用前沿技术研究，跟踪和研究国际先进技术以及核领域最新应用成果；
3.承担国家科技部、工信部、国防科工局、国自然、中核集团等重点研发项目和课题的研究工作；
4.提供充足的纵向和横向的研发经费，并由北京工业大学三个领域的学科负责人（院士或准院士级）和中核首席科学家及科技带头人亲自指导科研，并进入北京工业大学或中核集团博士后工作站工作；
待遇从优（面议）。

任职要求：

1.取得自动控制、信息技术、计算机技术、软件工程、核技术应用、数值模拟等相关专业博士学位并年龄不超过35岁；
2.具有独立开展科研工作的能力，有国家级和省部级等科研项目经历优先，承担和参与数字孪生和人工智能相关领域的科研的工作经历者优先。
3.面试合格后将由北京工业大学签约，合同所属、人事关系、薪资发放、社保缴纳均在北京工业大学。
附：核工业智能交叉实验室及学科带头人介绍。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 负责健全公司合规管理体系，根据法律法规、行业规则等变动提出制定或修改公司内部规章制度的建议。
2 负责合规风险管理工作，建立合规风险预警机制、制定合规风险预案，开展合规风险评估，建立合规风险清单。
3 负责合规审查与合规咨询工作，对公司重要制度、重要合同、重大决策合规审查，并对审查意见落实情况跟踪，针对公司经营管理过程中的合规事项提供相关咨询。
4 负责合规检查与监督，对项目开展合规评价，监督公司重点领域的合规情况，参与违规行为联合调查并提出处置建议。
5 负责合规管理保障工作，负责制定年度合规计划和编写年度合规报告，统计公司行政处罚情况并提出应对措施，管理公司兼职合规管理人员，开展培训宣贯工作。

任职要求：

工作经验：具备2年以上相关工作经验
工作能力：具有良好的调查判断能力，问题发现能力，问题解决能力，沟通表达能力，写作能力，团队合作精神强，较强的承受工作压力能力。
专业知识：熟悉相关政策、法律、法规等知识，掌握国际组织国家和行业自律的合规管理要求。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据设备工程、土建工程总体施工进度计划调整水电施工进度计划和要求，并负责对分包下达落实施工任务。
2.能够独立编写施工组织设计和施工技术方案，参加设计技术交底及图纸会审并提出合理图审意见，参加项目分包招投标提出合理化建议。
3.熟悉前期临水临电、通讯的设计和规划，以及临水临电设施维护管理。
4.审查本专业的进场材料、成品、半成品，并核查相关质量证明文件，落实专业监理工程师执行材料试验见证。
5.能够独立开展该专业有关的技术交底、过程质量把控，并结合前期计划成本分析已完工工作的成本分析。
6.严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。
7.协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作，对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。
8.检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收；审查本专业技术资料。
9.协调施工及业主方、设计方、监理方及地方主管部门的业务关系，管理、监督上述单位按照规定履行各项责任。为项目顺利开展打下良好基础。
10.熟悉掌握相关规范及图集施工及质量验收要求。
11.配合业主单位与水、电、气以及消防相关单位对接完成前期图纸审查及后期的专项验收。

任职要求：

1. 大专及以上学历；
2. 从事本岗位至少一个项目；
3. 能熟练使用CAD画图。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，负责招聘全流程，针对关键岗位制定专项策略。​
2.员工关系维护：规范劳动合同，处理劳动纠纷，提供人事政策咨询与职业指导。​
3.培训与发展：构建培训体系，策划实施各类培训，评估培训效果并优化，完善人才发展与晋升机制。​
4.绩效管理：优化绩效体系，组织目标设定、考核评价等工作，推动绩效结果应用。​
5.薪酬福利管理：协助完善薪酬福利体系，负责薪酬核算发放与福利事务处理。​
6.综合事务：完成领导交办任务，参与跨部门协作，为业务部门提供人力资源解决方案，建立分析数据支持决策。

任职要求：

1.教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。​
2.工作经验：具备 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作流程，有大型企业或工程建设行业人力资源工作经验者优先，熟悉央企管理模式者更佳。​
3.专业能力：熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策，熟练运用人力资源管理软件及办公软件；精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。​
4.个人素质：具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效处理跨部门协作；逻辑思维清晰；具备良好的团队合作精神与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。​
5.证书资质：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书等相关专业证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 熟悉并解读国内外医疗器械相关法规、标准及指导文件，跟踪法规变化，确保注册工作合规。
2. 负责编写、整理和提交注册申请资料，如技术文件、临床数据、质量管理文件等，确保资料符合法规要求，内容准确完整。
3. 负责与监管部门的桥梁，负责沟通和协调，解答监管部门的问题，及时提供补充材料。
4. 负责制定注册计划，协调内部资源，推动注册进程，确保按时完成。
5.负责为研发、生产等部门提供法规支持，确保产品符合注册要求，可参与产品设计和开发，确保合规性。
6. 负责临床评价工作，确保数据符合注册要求，协调临床试验，确保符合法规和标准。
7.负责注册过程符合质量管理体系要求，参与内部审核，确保合规性。
8. 负责培训相关部门，提升注册意识和能力，提供法规和注册流程的指导。
9.负责协助制定市场准入策略，确保产品顺利进入市场，了解不同市场的注册要求，支持国际化布局。
10. 负责注册资料的归档和管理，确保可追溯性，维护注册数据库，确保信息准确。
11. 负责识别注册过程中的风险，制定应对措施，确保风险可控，保障注册顺利进行。
12. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，生物医学工程、临床医学、电子工程、机械工程、化学等相关专业，条件优异者可适当放宽。
2.具有较强的文件撰写能力，能够熟练撰写各类注册文件，如产品技术要求、注册检验报告、临床试验方案和报告、风险分析报告等，要求内容准确、逻辑清晰、符合法规要求；
3.3年以上医疗注册经验，熟悉医疗器械法规和标准，具备良好的沟通和项目管理能力。
4.有成功的3类有源、无源医疗器械注册项目经验，熟悉境内外注册流程，熟悉医疗器械临床试验相关流程，有参与临床试验管理或数据统计分析的经验优先。
5.拥有相关培训证书，如医疗器械注册专员培训证书、质量管理体系内审员证书等优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.统筹生产设备的日常运行维护，制定并执行相关预防性维护计划与预测性维护工作，提升设备综合效率。
2.主导设备采购、安装调试、验证及报废全流程，确保符合GMP、EHS 标准及TPM 自主维护规范。
3.牵头设备偏差处理与 CAPA 落实。定期组织设备安全隐患排查，建立隐患整改台账。牵头设备相关应急预案的制定、演练与优化，确保响应及时有效。
4.推行全员参与的自主维护与计划维护，建立设备故障知识库，实现零事故、零故障目标。
5.解决设备突发故障，协调技术团队完成维修并记录，推动OEE 提升项目。
6.应用TPM方法论优化设备布局与操作流程，降低能耗与物料损耗。
7.建立设备台账、维护记录、验证文件及EHS 监测数据档案，确保符合GMP 审计与EHS 合规性检查要求。
8.监控设备运行参数，运用TPM 数据看板实时分析趋势，为持续改进提供依据
9.完成公司或领导布置的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，制药工程、化学工程、机械工程或 EHS 相关专业。
2.5年以上制药、原料药企业设备管理经验，至少3年团队管理经验，且有TPM成功推行案例。
3.熟悉碳13标记化合物生产设备（如自动化合成模块、纯化系统）的操作与维护优先。
4.熟悉GMP，能识别设备对产品质量的关键影响点。熟悉《安全生产法》《环境保护法》，具备EHS应急响应经验。熟练使用各类办公软件，熟悉OEE等分析工具。
5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应轮班或紧急事件处理。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.制定年度、季度、月度生产计划。优化生产流程，控制生产成本。
2.严格执行 GMP、ISO 等体系要求，确保产品质量符合国家标准及客户需求。
3.负责生产过程中偏差、变更及不合格品的处理，组织根本原因分析并制定改进措施。
4.负责生产设备、设施的日常维护与保养，确保设备正常运行。参与设备采购、技术改造方案的评估与实施。
5.全面负责生产部门 EHS体系的建设与执行，确保符合国家及行业相关法规。
6.制定并落实安全生产责任制，组织安全培训、应急演练及隐患排查，预防事故发生并快速响应突发事件。
7.与各部门协作，协调解决生产中的技术、物料、交付等问题。
8.完成公司或领导布置的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，药学、化学工程、制药工程等相关专业；
2.8 年以上原料药生产管理经验，其中 3 年以上团队管理经验（管理30人以上团队）。
3.精通 GMP体系，熟悉 FDA或欧盟、ICH等国际法规要求。掌握生产工艺设计、设备选型与维护知识，熟练使用 ERP 生产管理系统，具备数据统计与分析能力。
4.具备同位素标记化合物或高纯度原料药生产经验者优先。熟悉原料药生产全流程（从合成、纯化到制剂），有工艺优化或技术改造项目经验者优先。
5..严谨细致，责任心强，适应生产现场倒班及高强度工作节奏。
6.具备创新意识，能推动生产技术革新与成本优化。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责质量控制管理、产品检验、检验标准管理相关工作；
2.负责质量保证管理、质量目标管理、计量管理、文件管理、客诉管理、体系建设与审核、供应商管理、质量事件处理、过程控制等相关工作；
3.负责其他日常性工作及领导交代的临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历优先；
2.中共党员优先；
3.仪器、药学、医学、化学、生物、质量管理或相关专业；
4.博士2年以上相关经验，硕士4年以上相关经验，本科6年以上相关经验，管理经验不少于2年；
5.中级及以上职称或同等级资格证书、岗位相关资格证书优先；
6.具有5年以上医药研发工作经验，熟悉并掌握医械行业研发管理相关法规和标准，有一定的研发项目管理经验；具有良好的目标管理及计划管理能力、分析判断能力、解决问题能力、团队领导能力、组织协调能力、沟通能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据公司战略目标，制定并实施稳定同位素产品的研发战略和年度计划。
2.跟踪行业发展趋势，进行市场调研和技术分析，为公司决策提供依据。
3.负责研发项目的立项、评估和预算管理，确保项目按时保质完成。
4.组建和管理高效研发团队，负责团队成员的招聘、培训、考核和激励。
5.营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。
6.制定定并完善研发管理制度和流程，提高研发效率和质量。
7.领导团队进行稳定同位素分离、纯化、标记等技术的研发和创新。
8.负责新产品、新工艺的开发和应用研究，拓展产品线。
9.解决研发过程中的技术难题，确保技术领先地位。
10.与高校、科研院所建立合作关系，引进先进技术和人才。
11.参加行业会议和技术交流，了解行业动态，提升公司影响力。

任职要求：

1.化学、化工、核技术等相关专业博士及以上学历，研究员（正高级）。
2.8年以上稳定同位素行业研发经验，3年以上团队管理经验。
3.有成功研发并产业化稳定同位素产品的经验。
4.精通稳定同位素分离、纯化、标记等技术。
5.熟悉相关仪器设备的使用和维护。
6.具备较强的实验设计和数据分析能力。
7.具备优秀的领导力、沟通能力和团队合作精神。
8.具备较强的创新意识和解决问题的能力。
9.具备良好的职业道德和敬业精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.编写设备检修计划及施工方案；
2.解决设备检修的技术难题；
3.完成上级领导交办的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，化工类、电气工程、机械自动化、仪器仪表相关专业；
2.十年以上检维修经验或八年及以上工程类或化工厂设备检修维护管理经验有气体行业(特气或空分) 设备管理经验者优先；
3.有生产装置检修维护经验，能够独立负责和组织低温精馏设备检维修工作。
4.熟悉化工企业各项安全生产相关规范。
5.具有较强的沟通、组织、协调能力。

附件：应聘报名表