岗位职责：

1.根据设备工程、土建工程总体施工进度计划调整水电施工进度计划和要求，并负责对分包下达落实施工任务。
2.能够独立编写施工组织设计和施工技术方案，参加设计技术交底及图纸会审并提出合理图审意见，参加项目分包招投标提出合理化建议。
3.熟悉前期临水临电、通讯的设计和规划，以及临水临电设施维护管理。
4.审查本专业的进场材料、成品、半成品，并核查相关质量证明文件，落实专业监理工程师执行材料试验见证。
5.能够独立开展该专业有关的技术交底、过程质量把控，并结合前期计划成本分析已完工工作的成本分析。
6.严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。
8.协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作，对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。
9.检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收；审查本专业技术资料。
10.协调施工及业主方、设计方、监理方及地方主管部门的业务关系，管理、监督上述单位按照规定履行各项责任。为项目顺利开展打下良好基础。
11.熟悉掌握相关规范及图集施工及质量验收要求。
12.配合业主单位与水、电、气以及消防相关单位对接完成前期图纸审查及后期的专项验收。

任职要求：

1.电气、暖通、给排水专业，本科及以上学历。
2.5年及以上施工现场工作经验，能够独立完成相应专业施工管理工作。
3.具备良好的专业知识、熟悉图纸、掌握行业指导规范，具备提取计划的能力。有完整的临水临电图纸设计及施工施工经验。
4.能熟练应用专业知识处理现场技术问题，对施工现场管理技术支持有丰富的经验。具备良好的组织、协调能力。
5.有建造师（机电）、施工员证书者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据甲方需求，设计合理的光伏发电系统前期方案；对接设计院，在执行过程进行方案优化;
2.项目技术尽调、技术勘察、技术风险分析;
3.负责指导光伏发电系统现场系统的安装，对于现场变更进行技术确认，参与系统调试和分析；
4.根据方案完成光伏系统的深化设计，主要包括系统图、设备布置图、现场布线图、电气设备规格书等;
5.相关图纸的技术归档工作。

任职要求：

具备较高的政治素质和坚定的理想信念，品行端正，严于律己，爱岗敬业，坚持原则，无违规违纪行为。
1.学历要求：专科及以上学历。
2.证书要求：工程师及以上职称。
3.专业要求：能源、光伏、电力工程等相关专业。
4.年龄要求：45周岁及以下（1978年4月以后出生）。
5.工作经历：熟悉控制器、逆变器、储能电池或周边产品；3年及以上建筑施工企业工作经验，担任过1个及以上新能源项目电气工程师优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.接受项目经理领导，负责新能源项目的施工组织设计及相关技术方案编制。
2.负责制定和实施保证新能源项目质量安全的技术措施，并解决施工质量和施工技术问题。
3.负责新能源项目工程图纸审查和技术交底培训。
4.负责组织项目设备和材料采购计划，机械设备使用计划以及劳动力计划编制工作。
5.负责分包方技术方案的审核工作。
6.加强对新技术、新工艺、新材料在工程项目推广使用的技术指导。
7.负责组织项目结算工作；项目竣工资料的整理和归档工作。
6.完成领导交办的其他工作，并定期汇报本职工作情况。

任职要求：

具备较高的政治素质和坚定的理想信念，品行端正，严于律己，爱岗敬业，坚持原则，无违规违纪行为。
1.学历要求：大专及以上学历。
2.证书要求：工程师及以上职称。
3.专业要求：电气或电力专业，新能源相近专业。
4.年龄要求：45周岁及以下（1978年4月以后出生）。
5.工作经历：5年及以上建筑施工企业工作经验，担任过2个及以上新能源项目技术总工优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责二次继保(中压盘、励磁、线路)设备定期维修与故障处理；
2、负责继电保护及安全自动装置的维护工作。

任职要求：

1、年龄：40岁以下；
2、学历：大专及以上学历；
3、工作经验：2年以上核电站继保工作经验；
4、能力要求：具备电气继保设备故障判断及处理能力；熟悉电站电气继保设备检修工作要点、质量要求、风险控制要求；具备一定的组织协调能力，能够持包组织工作开展，能够熟练运用OFFICE等办公软件；
5、持证上岗，必须持有国网可查的电工特操证，且证件在有效期内；
6、无犯罪记录，身体健康且满足国家核电行业体检标准；
7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8、具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责测绘、工程勘察、地质灾害防治巡排查、勘查、设计、施工、评估现场管理与技术工作。执行国家、行业的相关法律法规、规范、标准和单位的各项安全管理制度，熟练掌握工程技术各岗位及各生产环节、过程的安全生产工作；
2.深入了解现场实际情况，认真开展安全生产规范化、标准化建设，保持施工现场整洁、有序、安全，确保生产、质量和各项生产技术指标的全面、安全完成；
3.协助项目负责人完成技术报告编写；
4.公司根据工作需要分配的其他工作任务。

任职要求：

本科及以上学历，地质工程、土木工程、工程地质等相关专业。具有较高的写作综合能力，熟悉勘察设计施工技术岗位所具备的专业技术知识能力，具有一级建造师、二级建造师执业资格优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（1） 负责实施现场安全检查，发现安全隐患及时提出意见和整改措施。
（2） 负责监督检查现场施工人员的个人防护情况和作业环境隐患。
（3） 对施工现场的工业卫生（噪声、粉尘、温度、照度等）进行监测，提出改进意见，使其符合安全要求。
（4） 对现场高风险作业管控情况进行检查，负责按时对高风险作业进行旁站监督。
（5） 制止各类违章作业和违章指挥行为。
（6） 监督现场安全生产和文明施工。
（7） 当存在重大安全隐患时有权命令施工人员停止作业，直到安全条件或安全措施符合安全要求为止。
（8） 负责签发施工现场各类作业许可票并做到认真审查。
（9） 参与项目部应急救援演练。
（10） 协助负责现场的安全宣传、警示工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；
2.持有注册安全工程师证书；
3.3年及以上相关工作经验

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.编制审计风险相关规章制度；
2.起草审计相关工作计划、方案、通知、总结等；
3.组织协同完成各类审计工作任务；
4.识别评价公司所面临的风险，开展风险评估及管理；
5.对公司制度开展内控评价等工作；
6.负责法务、合规、合同管理。

任职要求：

任职资格：
1、中共党员；
2、大学本科及以上学历；
3、会计、审计、法律相关专业；
4、具有2年以上会计、审计、法律等相关工作连续工作经验；
5、年龄32周岁以下；
6、综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神，具有良好的文字功底、逻辑思维能力，责任心强。
7、北京、石家庄两地办公；
8、无违规、违纪、违法记录。
招聘流程：
1、资格审查：招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格；
2、笔试、面试：包含心理测试、专业知识、业务能力等；
3、体检：身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行；
4、考察：等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司会计核算工作；
2.科研项目财务管理工作；
3.负责基建、固投项目财务管理工作；
4.协作完成公司经济效益考核指标及生产经营单位经济指标考核；
5.负责股权投资管理体系建设、股权投资管理；
6.负责合同财务条款审核，归口应收账款管理工作。

任职要求：

任职资格：
1、研究生及以上学历；
2、会计及财务管理相关专业；
3、具有2年以上连续工作经验，高级会计师或注册会计师优先；
4、年龄36周岁以下。
5、同等条件下有海外经历者优先录取。
招聘流程：
1、资格审查：招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格；
2、笔试、面试：包含心理测试、专业知识、业务能力等；
3、体检：身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行；
4、考察：等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责电力交易组织、计划、策略制定和交易结果分析;
2.负责电力交易相关政策搜集、分析，交易市场信息搜集、分析;
3.负责电力市场交易组织和执行;
4.负责组织新并网电站结算、交易入市手续办理;
5.负责电站电力交易的跟踪处理;
6.建立交易品种(中长期、现货)绿电、需求响应、辅助调峰，虚拟电厂的测算及结算模型;
7.负责区域场站碳交易、绿电交易等工作。

任职要求：

1.研究生及以上学历，两年以上相关工作经验，有售电公司电力交易实操经验者优先;
2.熟悉电力系统运行、电力竞价交易和业务流程，了解电力调度、电力营销、电力需求侧管理、综能能源服务等相关知识;
3.沟通能力强，有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识;
4.具有电力现货实操经验、电力负荷预测模型建立经验、相关行业资源(电厂、交易中心、政企)者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责监理公司人力资源管理体系建设与维护，包括人力资源管理制度的编制与修订、员工信息库的持续完善等；
2.负责监理公司员工招聘与录用相关工作，根据公司发展规划与业务需求做好人才队伍建设；
3.负责监理公司员工培训体系的建立与完善并组织实施；
4.负责监理公司绩效考核体系的建立与完善并组织实施；
5.负责监理公司日常人事管理工作，包括员工考勤管理、薪酬核算与福利发放管理、劳动合同管理、社会保险缴纳、人事相关报表、员工转正、退休与离职手续办理、员工发展（参评技术职称、评先选优等）、员工职业资格注册管理、员工关系处理等；
6.负责监理公司劳务相关事宜管理；
7.完成监理公司人力资源管理相关的其他工作；
8.正式录用后，与中核（山西）核七院监理有限公司签订劳动合同。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业；
2.熟悉国家和地方劳动人事相关的法律法规和政策；
3.具备优秀的沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力；
4.具有5年及以上企业人力资源管理经验（有央企或大中型国有企业人力资源管理经验者优先），熟悉人力资源各项实务操作流程，在绩效考核、薪酬与福利管理、人事管理、人才队伍建设等方面具有丰富管理经验；
5.身体健康，心理素质良好；
6.年龄40周岁以下。

附件：应聘报名表