Campus Recruitment
1.制度建设 :
负责编制及维护公司内控及制度管理相关制度;
负责跟进内控及制度管理相关制度的落实情况。
2.内部控制:
完善省级公司内部控制制度;
总结内控经验,持续完善内控体系建设;
负责编制内部控制工作规划、计划和报告;
负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训;
负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。
3.合规管理:
参与合规信息化建设工作;
负责拟定省级公司合规管理相关制度文件;负责跟进相关制度文件的落实情况,并根据分公司实际情况更新、维护;
负责编制合规管理工作规划、计划和报告;
负责合规管理相关政策、规章制度及相关知识的培训; 负责合规政策宣传并积极培育合规文化。
1.本科及以上学历,财务、审计、管理、法律等相关专业,中共党员;
2.具有国际注册风险管理师等相关资格证书者优先;
3.掌握企业风险管理、内控内审、企业合规管理、公司治理等专业知识;
4.熟练使用办公软件及公司相关信息系统。
1.参与建立健全监督执纪问责相关制度机制及工作流程;
2.起草纪检工作相关的制度规定;
3.起草纪委相关文件,落实上级党组织、纪检监察部门的各项工作部署;
4.协助纪委落实党风廉政建设和反腐败工作、配合党委开展全面从严治党相关工作;
5.组织开展监督执纪问责工作,包括开展日常监督,检查制度落实情况,防范风险,发现苗头性、倾向性问题,接收纪检信访举报并按规定进行线索处置等;
6.定期对监督情况进行总结,分析形势,提出重点监督对策,拟定公司各类纪检监察文件及工作报告。
1.硕士研究生及以上学历,法律、纪检监察等专业优先,中共党员 ;
2.具有大型国企/国家机关/司法系统纪检监督/执纪执法/审计/财务/商务实习经历,具备B类法律执业资格或CPA相关资格证书优先;
3.英语六级(或具有海外留学经历),具备履职必备的心理条件和身体条件。