岗位职责：

1.协助制定公司文化品牌工作规划、计划，并组织实施；
2.负责梳理提炼文化品牌理念体系，编制企业文化手册，制作文化品牌宣传用品，包括宣传册、宣传片、文创产品等；
3.负责统筹廉洁文化、安全文化、创新文化等子文化建设，营造风清气正、积极向上的企业氛围；
4.协助编制文化品牌建设制度和流程，开展文化品牌建设诊断与效能评估；
5.负责策划组织文化品牌主题活动，策划编写文化品牌故事，丰富文化品牌传播载体；
6.负责企业文化内训师、文化品牌领域专家管理，协助人员选拔和培养；
7.负责品牌形象视觉识别系统统一管理，编制完善VI手册，维护品牌形象一致性；
8.负责对接上级单位及主管部门，组织完成各类文化品牌材料报送工作；
9.负责公司网站、展厅建设、管理及日常维护；
10.协助推动社会责任建设，负责组织编制、发布ESG报告，完善ESG管理体系，推动公益品牌建设。

任职要求：

1. 硕士及以上学历。
2.传播、营销、设计、艺术等专业优先，具有设计类专业技术资格者优先
3.政治素养高，具有良好的组织沟通、团队协作能力
4.熟悉党的创新理论、国家法律法规和相关政策，具有品牌传播、平面设计、视频剪辑等专业知识，具有较强的文字材料撰写能力。
5.中共党员。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责统筹内外宣传，策划重大主题、重要会议、重点工作宣传报道；
2.负责撰写会议相关报告、总结、领导讲话稿、新闻稿、人物专访等各类文稿，负责重要会议跟拍、记录等工作；
3.负责挖掘先进事迹、工作亮点，提炼典型案例与经验做法，形成读者喜闻乐见的宣传报道。
4.负责管理公司宣传矩阵（包括：自媒体平台、官网、内刊、宣传栏等），完善台账和监督机制，推动融媒体中心建设，确保意识形态安全；
5.负责运营同方新媒体平台，提升内容质量与传播力，制作创意图文、短视频、海报等宣传衍生品；
6.负责管理通讯员队伍、网评员队伍，协助组织业务培训；
7.负责对接上级单位与外部媒体，报送宣传信息与成果，协调采访报道，拓展对外宣传渠道；
8.负责宣传档案管理，收集整理宣传文稿、影像资料、媒体报道等，做好分类归档与成果汇总；

任职要求：

1. 硕士及以上学历；
2.马克思主义理论、思想教育、政治学、党史、历史、中文等专业优先；
3.政治素养高，具有良好的组织沟通、团队协作能力；
4.熟悉党的创新理论、国家法律法规和相关政策，具有马克思主义理论、党史、管理等专业知识，具有一定的文字材料撰写能力；
5.中共党员。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责监督公司HSE体系和大纲在全公司的贯彻和有效运行，协助完善公司HSE体系和大纲。
2.负责对公司所属单位开展安全环保监督检查，督促落实安全环保管理措施。
3.负责双预防体系建设，组织对公司范围内的安全风险管控及隐患排查治理，承担公司级重点安全环保风险督办和评估。
4.负责建立健全公司经验反馈管理体系，组织开展经验反馈工作。
5.负责策划公司安全生产标准化建设，组织开展安全生产标准化推进工作。
6.负责公司范围内高风险作业监督工作，抽查高风险作业安全措施情况。
7.负责收集公司安全运行信息并定期发布安全运行分析报告。
8.协助部门负责人对生产安全事故和环境事件的上报、调查和处理。
9.部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历。
2.机械、电气、化工、安全工程等理工科类专业；
3.熟悉安全环保法律法规，安全环保标准规范的优先，熟练使用各类办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责建立并维护公司质量规章制度体系与质量管理体系，确保体系有效运行。
2.负责质量工作组织的日常运行与协调，督促各单位质量责任制的落实。
3.负责公司质量信息的汇总、统计分析与上报；推进质量数字化平台建设与应用，组织推广先进质量方法和工具。
4.负责推进质量文化建设，策划并组织实施公司级质量培训与教育活动，建立和维护质量专家库；策划并组织实施“质量月”等公司级质量文化活动，指导群众性质量活动开展；推进公司质量管理小组（QC小组）活动，组织成果交流和优秀QC小组的评选推荐工作。
5.负责策划并开展计量、标准化管理和分析检测相关工作。
6.协调应对客户投诉、政府质检部门调查；积极参与政府和社会活动，争取质量评优。
7.参与审核产品商标授权，参与审核产品质量业务盖章，维护、分配公司商品条形码。
8.按分工负责平台的运行维护和延期预警分析等工作。
9.负责组织公司本部员工劳保用品采购和发放工作。
10.配合完成部门公文管理等综合性工作

任职要求：

1.硕士及以上学历。
2.工程、机械、质量工程等理工科专业；
3.熟悉ISO9001质量管理体系标准，统计分析方法及常用质量工具的优先，熟练应用各类办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 负责政策搜集与跟踪，研究提出政策利用及产业布局建议。
2. 负责产业对标分析，进行市场动态分析。
3. 负责开展重点产业的专题经营分析，负责产业规划制定。
4. 负责领导交办的其他事项。

任职要求：

1.硕士及以上学历。
2.财务或经济类等专业。
3.具有较高的政治素质及企业文化观，具备良好的组织协调及沟通能力，执行力，抗压性强，文字功底扎实。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司经营计划管理体系的建设与优化，组织编制公司年度经营计划，分解至各部门及二级产业单位，并正式下达、宣贯与责任落实，归口投资计划管理。
2.负责跟踪检查经营计划执行情况，定期输出执行分析报告。
3.负责公司经营业绩考核及激励体系的管理与优化，贯彻落实上级单位考核管理体系，组织预测公司各项考核指标年度目标，制定向下经营业绩考核方案并下达年度业绩目标。
4.负责领导班子、本部部门、二级产业单位的经营业绩考核与激励评价（指标设定、过程跟踪、结果评定及反馈）。
5.负责统筹管理本部各部门分项考核工作，确保考核口径一致、流程规范。
6.指导、监督各二级产业单位建立健全经营业绩考核及专项考核激励体系。
7.负责考核结果的汇总、分析与应用，支撑薪酬激励、干部评价及组织优化。
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历。
2.金融、管理、经济、计算机、人工智能、理工类等相关专业。
3.具有良好的心理素质，能承受较大工作压力；有较强的数据敏感性与逻辑分析能力，良好的沟通协调与推动执行能力。
4.掌握公文编写技能，精通办公软件及数据处理工具。
5.中共党员优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责党建相关制度的起草和维护，推进党建工作制度化、规范化、标准化、流程化；
2.协助编制党建融入中心相关工作方案，推进党员先锋岗、责任区、突击队建设和管理，指导开展“一支部一品牌”建设工作；协助推进混合所有制企业党建、区域化党建、党建联建等工作；
3.负责党组织成立、换届相关工作；
4.负责公司党建活动、会议策划组织，重要方案、讲话、汇报等文字材料起草工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，马克思主义理论、思想教育、政治学、党史、历史、中文等专业优先，2026年、2027年优秀应届毕业生；
2.中共党员；
3.文字水平佳，具有新闻宣传工作经验，在校内团委、学生会等机构负责过新闻、宣传等工作优先；
4.2027届应届生可以提前实习优先，实习期间一周至少三天。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责国家重大政策方针、行业和产业政策的研究分析，收集整理产业发展相关市场、经济、行业信息。
2.负责公司市场洞察，组织开展行业趋势、竞争态势、技术演进等重大问题研究。
3.组织落实上级公司出台的重大战略、重大政策。
4.负责上级公司重大课题研究任务的承接、分解与成果输出。
5.负责新产业、新赛道、新业务研究分析，协助战略性新兴产业、未来产业培育、谋划打造第二增长曲线。
6.负责公司主责主业管理，规范二级产业单位主责主业；负责产业布局工作。
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上，2026年应届毕业生。；
2.金融、管理、经济、计算机、人工智能、理工类等相关专业。
3.具有良好的心理素质，能承受较大工作压力；有结构化思考能力、数据分析能力、商业洞察力及沟通协调能力；积极主动，执行力强。
4.掌握方案、报告等公文编写技能，精通办公软件、数据处理工具。
5.中共党员优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

全面负责同方能源本级及各业务线、所属公司范围内（以下简称“同方能源全级次”）的经营分析管理工作。
1.负责配合预算管理，跟踪预算执行，分析偏差并预警，建立经营计划与预算执行监控台账。
2.负责集团、上级单位下达的MKJ考核年度重点工作和对同方能源内各项MKJ考核年度重点工作的督办与落实。
3.负责按月/季/年收集、汇总单位的项目经营数据，建立数据台账与报表体系。
4.负责开展定期经营分析（月度/季度/年度），识别经营亮点、问题、风险，分析原因并提出改进措施。
5.负责编制经济运行分析报告。
6.负责完成针对重大项目、异常指标开展专项分析，形成专题报告。
7.负责经营监控与预警，对关键经营指标、重点项目和重大合同定期监控，建立预警机制。对经营异常、指标偏离、风险隐患及时预警、督办，推动问题整改。
8.上级交办的各项临时工作任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历，财务、经济、工商管理、统计等相关专业优先。
2.扎实掌握财务、经济、预算、经营分析等专业理论知识，数据分析能力、报表搭建、逻辑研判、经营测算，专业功底过硬。
3.具备优秀的文字功底与逻辑表达能力，擅长文稿撰写、材料梳理，能够独立完成分析报告、专项材料编制。
4.熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 常用函数、数据透视表，可独立完成数据整理、报表制作。
5.数据敏感度强，思维缜密细致；具备良好沟通协调能力与执行力，责任心强；能承受岗位工作节奏，抗压能力良好。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、协助完成制度建设与执行及企业文化建设与推广管理
2、考勤、薪酬管理工作
3、劳动关系及员工档案管理工作
4、人员招聘与配置
5、工会组织员工作
6、党建相关工作
7、综合类相关工作

任职要求：

1、2026年大专及以上学历应届毕业生
2、人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、心理学、法学、汉语言文学等相关专业

附件：应聘报名表