Social recruitment
1、负责编制党建工作和党费使用计划、报告;
2、负责组织开展“三会一课”、主题党日、党组织书记“解忧铺”等学习;
3、负责开展党员的发展、教育、培训学习及党组织关系转接等管理工作;
4、负责党建内评优评先和企业文化的宣传、指导及活动的组织实施等工作;
5、负责党支部年度考核,并按要求报送党建相关资料。
6、负责公司纪检监督管理工作;
7、负责公司宣传工作;
8、负责公司工团管理工作;
9、公司安排的其他工作。
1、中共党员,党建、文史、管理类等相关专业;
2、2年及以上基层党建工作经验优先;
3、对党建、党风廉政建设和反腐败工作及相关政策有所了解;
4、具备良好的沟通交流及写作能力、组织、协调、沟通、抗压能力,卓越的执行力;
1.负责薪酬、福利政策体系的管理与运作;
2.按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;
3.负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;
4.负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作;
5.负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告:
6.负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等;
7.负责领导安排的其他相关工作。
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上人力资源相关工作经验,有薪酬绩效管理工作经验者为佳;
3.熟练办公软件应用;
4.身体健康,符合核电工作要求,无犯罪记录。
1 负责公司党员管理和教育培训工作;
2 负责推进党建融入中心工作,特色党建工作机制管理;
3 负责组织党建考核、基层党组织考核评价和评星定级工作;
4 负责公司党建信息化系统搭建、维护、优化、管理等工作;
5 负责党务其他工作(党内关怀、党报党刊订阅、党委大事记整理等);
6 负责离退休相关管理工作。
学历要求:要求本科及以上学历;
专业要求:专业不限,思想政治、行政管理、汉语言文学、新闻传播学等相关专业优先;
工作经验要求:具备3年及以上党建管理工作经验,有基层党务工作、宣传通讯工作经验优先;
工作能力要求:1.熟悉党章党规和党建制度文件相关要求,掌握公文写作、时事政治、党务管理等专业知识;
2.具备扎实的政治理论素质,政策解读、分析、判断的能力,良好的公文写作能力,良好的沟通、组织协调能力,高度的责任心,公正无私、正直正派的基本素质;
其他要求:中共党员优先。