Social recruitment
1.负责公司技术标准化管理;
2.负责施工组织设计/施工方案审核;
3.负责优秀施工方案、工法、总结的评审工作;
4.负责公司项目现场技术问题处理;
5.负责科研课题研究等工作。
1.学历与履历要求:原则上应具有大学本科及以上学历,其中本科学历需具有8年以上工作经历且含2年以上基层工作经历,硕士研究生学历需具备5年以上工作经验且含2年以上基层工作经历,博士研究生学历需具有3年以上工作经验且含1年以上基层工作经历。
2.综合素质要求:具备国际化业务所需的战略思维、组织能力及团队领导力,专业背景需与国际化经营、工程管理、市场开发等领域高度契合,较好的沟通表达能力。
3.身心条件要求:身心健康,心理素质过硬,能够适应高强度、高频次跨国差旅及复杂环境下的履职需求,无职业禁忌症或其他影响岗位工作的健康问题。
1 贯彻执行企业内部治安保卫工作的方针、政策、法律法规,执行集团公司、股份公司有关内部治安保卫工作的要求,组织制定公司内部治安保卫工作计划并组织实施。
2 负责内部治安保卫管理工作,研究制定保卫工作制度、标准、方案和预案,并组织实施。
3 负责组织开展治安保卫检查,不定期开展法治宣传教育
4 负责组织、指导和监督治安保卫重要部位的保卫工作,负责公司保密要害部位管理。
5 负责指导、监督、检查各部门、单位保卫工作。
6 负责指导、监督、检查物业公司内部保卫工作制度落实情况和履职情况。
7 参加上级单位、相关部门组织的企业内部治安保卫教育培训。
8 负责健全公司国家安全人民防线建设管理体系,组织制定公司国家安全人民防线建设制度,指导各部门、单位开展国家安全有关工作。
9 负责落实国家法律法规、上级文件及执行国家安全与人民防线建设领导小组的会议精神和工作部署。
10 负责拟定年度国家安全人民防线建设工作计划,召集国家安全与人民防线建设领导小组会议,对落实国家安全工作提出建议。
11 负责组织开展国家安全宣教和培训工作。
12 负责建立健全国家安全有关工作档案。
13 负责协助上级单位、属地国家安全机关开展有关工作。
14 负责健全公司境外安保管理体系,组织制定公司境外安保管理制度,指导各部门、单位开展境外安保有关工作。
15 负责落实国家法律法规、上级文件及执行境外安保会议精神和工作部署。
16 完成领导交办的其他工作。
工作经验 :具备保卫工作经验者优先。
知识要求 :企业管理、经济、工商管理、保密管理等相关专业。
能力要求 :具备良好的沟通、协调、执行能力,高度的责任心,认真细致的基本素质。
退役军人优先。
1、进行本专业管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量跟踪文件、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接工艺规程、焊接工艺评定报告、焊接产品见证件报告、现场变更申请、现场澄清、经验反馈单、图纸会审等文件的编制工作。
2、负责本专业材料需求计划和服务委托的编制,解决采购过程中的技术问题;
3、负责本专业安全技术交底,并对所管辖范围内本专业的技术工作负责;
4、组织有效地实施质保大纲的技术管理质量活动,处理和解决施工技术问题;
5、负责分析本专业不符合项产生的原因,并提出处理方案;
6、负责本专业施工记录的收集、整理和归档。
大学本科及以上
有三年及以上核电项目焊接技术工作经验
熟悉工程技术法律法规、施工标准规范、施工方案编制要求。
能熟练使用word、excel等常用办公软件,具备良好的沟通、协调能力,工作细致、有责任心。
1、负责消防仪表定期校验、维修与故障处理;
2、负责消防火警设备定期试验与维护处理;
1、年龄:35岁以下;
2、学历:大专学历;
3、工作经验:有相关的弱电设备检修、火警探测设备检修经验、热工仪表相关检修经验;
4、能力要求:能够熟练运用常规电工检测仪表(万用表、兆欧表、钳形电流表),具备一定的组织协调能力,能够持包组织工作开展,能够熟练运用Office等办公软件;
5、持有消防设施操作证(维保方向),有核电工作经验优先录用;
6、无犯罪记录,身体健康且满足国家核电行业体检标准,视力(裸视)不高于300度;
7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8、具有高度的工作热情及责任心,具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力;
一、职业健康管理工作
1. 协助直管上级制定并完善职业卫生管理相关制度并监督实施。
2. 协助直管上级负责制定公司年度职业病防治计划与实施方案并组织实施。
3. 协助直管上级负责制定职业健康监督检查计划,开展公司职业病防治法宣传周活动,并开展监督检查活动。
4. 协助直管上级负责组织职业健康培训与教育工作。
5. 协助直管上级负责组织开展职业病危害因素申报工作。
二、负责应急管理工作
1、协助直管上级负责制定并完善应急管理相关制度;
2、协助直管上级负责应急救援队伍的建设与应急培训。根据公司组织机构及人员调整情况,及时变更调整公司应急管理组织机构成员。
3、协助直管上级组织编制年度应急演练计划,并督促实施,组织公司总部应急演练。
4、协助直管上级定期发布、上报应急值班安排,并发布和解除生产安全预警通知,收集汇总应急相关报表,及时向上级单位报送应急相关报表。
5、协助直管上级监督落实公司防暑降温管理工作,监督并登记公司总部防暑降温费用的发放情况。
三、负责经验反馈管理工作
1、协助直管上级组织开展经验反馈工作,负责建立经验反馈数据库。
2、协助直管上级识别设备缺陷、人员不当行为、不安全的状态、程序的陷阱等各类异常,填写状态报告,输入经验反馈数据库,针对重复发生事件,升级管理。
3、协助直管上级针对具有潜在重大后果的安全环保事件进行原因分析予以统计,根据统计结果识别共性问题,并针对共性问题分析管理上存在的薄弱环节,并予以纠正。
4、协助直管上级结合公司实际情况,开展外部经验反馈信息评价落实集团发布的外部经验反馈信息。
5、协助直管上级策划并实施有关职业健康、安全生产专项活动,并对活动开展情况进行总结,提炼推广良好经验做法。
四、其他工作
专业:安全管理等相关专业
工作经验 :3 年以上安全管理工作经验。
知识要求 :熟悉有关应急管理、职业健康等方面的国家法律法规及相关知识。
能力要求 :沟通协调能力强,具备团队组织能力,接受新知识能力强。
职业(执业)资格:具有注册安全工程师和 C 类人员安全管理证书
1 负责健全公司合规管理体系,根据法律法规、行业规则等变动提出制定或修改公司内部规章制度的建议。
2 负责合规风险管理工作,建立合规风险预警机制、制定合规风险预案,开展合规风险评估,建立合规风险清单。
3 负责合规审查与合规咨询工作,对公司重要制度、重要合同、重大决策合规审查,并对审查意见落实情况跟踪,针对公司经营管理过程中的合规事项提供相关咨询。
4 负责合规检查与监督,对项目开展合规评价,监督公司重点领域的合规情况,参与违规行为联合调查并提出处置建议。
5 负责合规管理保障工作,负责制定年度合规计划和编写年度合规报告,统计公司行政处罚情况并提出应对措施,管理公司兼职合规管理人员,开展培训宣贯工作。
工作经验:具备2年以上相关工作经验
工作能力:具有良好的调查判断能力,问题发现能力,问题解决能力,沟通表达能力,写作能力,团队合作精神强,较强的承受工作压力能力。
专业知识:熟悉相关政策、法律、法规等知识,掌握国际组织国家和行业自律的合规管理要求。
1.根据设备工程、土建工程总体施工进度计划调整水电施工进度计划和要求,并负责对分包下达落实施工任务。
2.能够独立编写施工组织设计和施工技术方案,参加设计技术交底及图纸会审并提出合理图审意见,参加项目分包招投标提出合理化建议。
3.熟悉前期临水临电、通讯的设计和规划,以及临水临电设施维护管理。
4.审查本专业的进场材料、成品、半成品,并核查相关质量证明文件,落实专业监理工程师执行材料试验见证。
5.能够独立开展该专业有关的技术交底、过程质量把控,并结合前期计划成本分析已完工工作的成本分析。
6.严格控制工程成本,对工程费用实行事前控制,减少不必要的费用及签证产生。
7.协助做好供应商的资质审查,甲供材料、物资供应落实等有关工作,对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。
8.检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量,参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收;审查本专业技术资料。
9.协调施工及业主方、设计方、监理方及地方主管部门的业务关系,管理、监督上述单位按照规定履行各项责任。为项目顺利开展打下良好基础。
10.熟悉掌握相关规范及图集施工及质量验收要求。
11.配合业主单位与水、电、气以及消防相关单位对接完成前期图纸审查及后期的专项验收。
1. 大专及以上学历;
2. 从事本岗位至少一个项目;
3. 能熟练使用CAD画图。