岗位职责：

1.负责协助制定部门工作计划并组织实施；
2.负责组织协调人力资源各业务板块的日常管理；
3.负责关键岗位及重点招聘项目的管理工作；
4.指导培训发展体系的建设与重要培训项目的实施；
5.协助完善干部管理体系、绩效与薪酬福利管理体系；
6.处理重要员工关系事务，推动企业文化建设与员工关怀；
7.协助管理人力资源团队；
8.完成上级交办的任务。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、过硬的专业素养，原则性强，遵纪守法，勤勉敬业，甘于奉献。
2.具有良好的身体素质和心理素质，无影响任职的不良行为记录。
3.具有良好的沟通协调能力、组织落实能力、综合管理能力、团队合作意识。
（二）资格条件
1.学历：全日制大学本科及以上学历
2.专业要求：同等学历下，人力资源相关专业优先。
2.政治面貌：中共党员。
3.任职经历：现任中央企业二级单位处室副职级或副处级相当职级干部；或具备博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业后分别满3年、5年、8年以上工作经历。（中核集团系统外报名人员相关级别认定按有关规定执行）
4.工作经验：精通人力资源至少两个核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并具备全模块认知。
5.优先条件：熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。具备良好的数据分析、报告撰写、沟通协调能力。
以上年龄计算、工作年限等资格计算时间截至公告发布之日。现任职务职级以报名时的正式任职为准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责协助推动公司合规文化建设，牵头建立内控及风险管理体系，构建合规管理体系。
2.负责统筹公司诉讼、仲裁、调解等各类法律纠纷的处置工作。
3.负责牵头开展公司合规及相关管理制度的起草、修订与完善工作，组织开展合规培训相关活动，强化全员合规意识。
4.负责开展团队建设及梯队培养工作；
5.负责对所属单位法务合规管理工作进行指导和监督；
6.负责上级交办的其他工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、过硬的专业素养，原则性强，遵纪守法，勤勉敬业，甘于奉献。
2.具有良好的身体素质和心理素质，无影响任职的不良行为记录。
3.具有良好的沟通协调能力、组织落实能力、综合管理能力、团队合作意识。
4.具有法律职业资格证书。

（二）任职资格
1.学历：全日制大学本科及以上学历。
2.政治面貌：政治面貌：中共党员优先。
3.任职经历：现任中央企业二级单位处室副职级或副处级相当职级干部；或具备博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业后分别满3年、5年、8年以上工作经历。（中核集团系统外报名人员相关级别认定按有关规定执行）
4.工作经验：原则上具有法务、合规、风控、审计等相关工作经验；熟悉国有企业运作模式、公司治理规范及国资监管要求。
5.优先条件：拥有大型央国企法务合规或相关工作经验，有团队管理经历优先；获得过全国或省市级法治、合规领域业务评比能手、先进个人等荣誉的优先；具备资本运作（增资引战、成果转化等）、重大法律纠纷处置、合规体系搭建相关经验者优先。
以上年龄计算、工作年限等资格计算时间截至公告发布之日。现任职务职级以报名时的正式任职为准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责聚变堆主机真空室、真空抽气系统、真空获得、真空包容等的技术研发与系统集成；
2.负责主机真空室及内部件的集成技术；
3.负责真空室等核心真空部件的制造工艺开发；
4.负责制定真空系统技术方案，协调各子系统接口；
5.解决超高真空、大容积、复杂载荷环境下的密封、检漏、材料放气等核心问题；
6.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：机械工程、真空科学与技术、核能科学与工程、低温工程、材料科学与工程等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 具有大型真空装置（如加速器、聚变装置、航天器）真空室及真空系统工程经验；
b) 熟悉适用于真空设备的加工制造技术，如成型、焊接、无损检测、测量技术等；
c) 熟悉真空获得、真空测量、检漏、低温流体传输等技术；
d) 熟悉低温真空、高温真空与辐照环境下材料行为；
e) 承担过国家级重大科研装置真空系统设计或集成项目；
f) 掌握跨学科（如真空、低温、结构、热工）协同设计能力。
5.具有较强的现场问题排查与解决能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责用于聚变堆综合辐照设施的材料辐照用热室设计、建造、热室管理、运行维护、材料辐照后检验方案制定等；
2.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：核科学与技术、聚变堆材料等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 具有堆或者中子源热室的设计、建造、运行经验；
b)具有聚变堆材料辐照后材料评价的经验；
c) 具有辐射防护与屏蔽设计等经验；
d) 作为核心骨干或负责人承担过国家级重大专项、重点研发计划项目。
5.具有优秀的团队领导力与跨学科沟通协作能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责聚变堆包层热工水力设计与分析、性能优化与仿真、实验验证解，决高热负荷、复杂流场下的冷却与安全等核心难题，为聚变工程实验堆包层系统设计提供支撑；
2.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：工程热物理、核能科学与工程、流体力学等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 具有利用主流计算流体力学软件（如ANSYS Fluent, CFX, STAR-CCM+）及反应堆系统程序（如RELAP5, TRACE, MELCOR等）进行反应堆堆芯/包层热工水力、多物理场耦合分析的丰富经验；
b) 具备大型热工水力实验回路的设计、建设、运行及实验数据分析能力，能够将模拟结果与实验数据有效结合进行程序确认与验证（V&V）;
c) 具备压水堆、快堆或高温气冷堆热工水力研究背景；熟悉液态金属（如锂铅）、熔盐或氦气冷却技术；
d) 作为核心骨干或负责人承担过国家级重大专项、重点研发计划项目；
e) 具备扎实的流体力学、传热学及工程热力学理论基础。
5.具有优秀的团队领导力与跨学科沟通协作能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责聚变装置超导磁体失超保护用大电流高速开关的研发、测试与可靠性提升，保障装置安全；
2.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：电气工程、物理电子学、脉冲功率技术等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 熟悉大电流开关技术、电弧物理及电磁瞬态过程；
b) 具有电力开关或脉冲功率装置研发经验；
c) 掌握相关仿真软件与实验测试方法；
d) 作为核心骨干或负责人承担过国家级重大专项、重点研发计划项目。
5.具有优秀的团队领导力与跨学科沟通协作能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责主导兆伏（MV）级高压直流电源系统的设计、研发、集成与测试，确保其稳定、可靠、高效运行；
2.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电气工程等相关专业；
3.工作经验：5年以上超高压电源研发经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 精通绝缘设计、电磁兼容及故障保护；
b) 具备大型复杂电力电子系统项目管理能力。
5.具有优秀的团队领导力与跨学科沟通协作能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.面向未来聚变堆极端环境，研发具有强抗辐射、耐高温能力的先进诊断系统，并规划其工程实施路径；
2.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：等离子体物理、核科学与技术、光学工程、仪器科学与技术等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 熟悉适用于反应堆的法律、法规以及各类标准(如ASME标准、RCC-M等)；
b) 在裂变堆领域(或ITER)工作5年及以上，有在ITER装置上开发诊断经验的优先；
c) 有丰富的等离子体诊断开发经验，主持完成过重大、重点(或单项经费超过200万元)科研项目；
d) 具备良好的等离子体物理基础，在聚变(或物理)类主流刊物上(如Nuclear Fusion、Physical Review Letters)发表过重要文章，其结果被同行广泛接受和认可；
e) 熟悉遥测及特种光学技术，理解辐射对系统的影响；
f) 具备前瞻性技术规划与系统集成能力。
5.拥有良好的团队协作与跨领域（诊断、实验、工程）沟通能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.解决未来聚变堆燃烧等离子体条件下聚变反应产生的alpha离子加热电子导致的电子尺度湍流对当前大量研究的离子尺度湍流的影响机制，据此优化燃烧等离子体能量约束；
2.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：博士及以上学历；
2.专业要求：等离子体物理或核能科学与工程等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4.项目经验与研究能力：
a)熟练掌握Fortran、Python/IDL等语言，具备大型物理模拟代码的使用、修改或开发能力;
b)具备扎实的电磁场理论和等离子体动力学理论基础。
5.拥有良好的团队协作与跨领域（理论、模拟、实验、工程）沟通能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.需作为装置放电的核心操作员承担托卡马克运行任务；
2.负责操作中央控制系统开展各类联合调试、物理实验和等离子体先进运行模式研发工作，并参与相关的值班倒班、实验记录和归档等工作；
3.需具备扎实的等离子体物理或自动化专业背景；
4.具备较强的团队协作能力、责任心和吃苦耐劳精神；
5.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：硕士及以上学历；
2.专业要求：等离子体物理或核能科学与工程等相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 熟练掌握电磁学，等离子体物理，托卡马克工程相关知识；
b) 作为负责人或骨干参与过至少一项托卡马克实验或运行控制相关研究的项目，拥有3年以上托卡马克实验或集成运行模式相关的研究经验。
5. 技能与软件能力：
a) 能熟练使用至少一种（MATLAB或Python）语言，具备独立进行等离子体物理实验数据分析和调整运行策略的能力；
b) 拥有良好的团队协作与跨领域（理论、模拟、实验、工程）沟通能力。

薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供六险二金、职工食堂、用餐补贴、带薪休假、节日福利、生日慰问、健康体检、安家费等福利。
3.按照相关规定在医疗、住房等方面给予保障，符合条件可妥善解决配偶工作、子女入学；
4.符合条件的提供事业编制；
5.符合条件的优先增选为硕博士研究生导师，给予招生指标保障，高层次人才可单列；
6.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
7.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表