岗位职责：

1.负责固定资产投资管理制度体系建设；
2.负责投资计划管理；
3.负责固定资产投资项目管理；
4.负责实物资产管理；
5.领导交办的其它事项。

任职要求：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：理工类，物理类、核工程类、建筑工程、财经类优先；
3.外语水平：CET-4及以上。具有较高的写作水平、策划能力与沟通技巧；
4.工作经验：有战略规划、综合计划、经济运行、考核、项目管理等至少一项或多项累计工作经历2年以上；
5.能够使用AI等智能工具进行公文处理，具有较强的学习能力、分析能力、表达能力；
6.能够快速响应工作任务，解决突发问题；
7.能够承受较大工作压力，具有良好的团队精神和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责项目投资管理体系建设，组织编制项目概算、执行概算（造价控制目标）；
2.负责制定项目全周期及年度投资计划、并跟踪投资计划执行情况；
3.负责项目商务合同管理工作、变更签证核价工作，工程结算审核；
4.负责向相关部门报送项目投资等相关材料；
5.负责工程档案管理工作；
6.完成部门领导交办的其它任务。

任职要求：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：土木工程、工程管理、建筑技术科学、工业工程等相关专业；
3.外语水平：CET-4及以上；
4.执业证书：具备一级造价工程师、一级建造师执业资格优先；
5.工作经验：具有中级及以上职称，具有5年以上商务合同管理相关工作经验，具有重大项目管理经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责项目进度、风险等管理体系建设；
2.负责制定项目计划、风险控制；
3.负责跟踪进度计划执行情况；
4.负责项目现场管理与协调；
5.负责向相关部门报送项目进展等相关材料；
6.完成部门领导交办的其它任务。

任职要求：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：土木工程、工程管理、建筑技术科学、工业工程等相关专业；
3.外语水平：CET-4及以上；
4.执业资格：具备一级建造师执业资格优先；
5.工作经验：具有中级及以上职称，高级职称者优先。具有5年以上工程进度管理相关工作经验，具有重大项目管理经验优先，担任过项目经理者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责参与公司财务预算编制及预算管理工作；
2.负责项目财务管理工作；
3.负责参与财务报表及分析报告编制；
4.负责协助建立健全财务管理体系；
5.负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：财务、会计等相关专业；
3.外语水平：CET-4及以上；
4.工作经验：具有中级及以上职称，具备3年及以上财务相关经验；
5.具有较高的写作水平、策划能力与沟通技巧；
6.具有较强的公文写作能力、学习能力、分析能力、表达能力；
7.能够快速响应工作任务，解决突发问题；
8.能够承受较大工作压力，具有良好的团队精神和协作能力；
9.持有注册会计师证书优先；
10.熟悉国家财经政策、税法及会计准则;
11.熟悉使用ERP/OA/司库等管理系统及各类AI工具。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司人才梯队建设与培养；
2.负责组织开展各级各类人才推荐选拔工作；
3.负责管理工程硕士、联合培养博士等在职学历学位教育及校企合作人才培养；
4.组织专业技术职务任职资格评审、推荐与聘任；
5.组织执（职）业资格考试报名审核及注册办理；
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：经济类、管理类、工程类等相关专业；
3.政治面貌：中共党员；
4.工作经验：具有5年及以上相关工作经验；
5.外语水平：CET-4及以上工作经验；
6.熟悉人才引进、人员招聘和教育培训管理工作，具备较强的政策研究、统计分析及公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力；
7.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，有团队合作精神；
8.熟练使用计算机和常用办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.了解数据中心、计算机网络、数据存储等建设及运维业务 。
2.掌握服务器、存储、数据库架构。具备扎实的硬件故障诊断和维修能力 ，能够熟练使用各种硬件检测工具。
3.熟练掌握至少一种网络操作系统和网络管理工具 ，如Linux、SNMP等。
4.具备良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。

任职要求：

学历：硕士及以上。
专业：网络工程、计算机科学与技术、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助管理部门开展架构规划，参与设计企业数字化转型的全域架构蓝图，涵盖业务架构、应用架构、数据架构、技术架构与安全架构，明确各架构域的边界、标准与集成关系。
2.建立架构设计规范、接口集成规范等制度文件，明确架构管控流程与评审机制，保障转型过程中技术与业务的一致性。
3.参与数字化转型板块统建项目的立项、设计与验收全流程，开展架构评审，识别技术风险、兼容性问题与优化空间。
4.统筹协调各业务系统、技术平台的集成对接，设计数据流转通道，打破系统壁垒，实现业务流程端到端贯通。
5.跟踪转型项目落地效果，监控架构运行状态，分析业务需求变化与技术发展趋势，推动架构持续迭代升级，确保架构始终适配数字化转型节奏。
6.建立架构资产台账、架构变更管理流程、架构合规审计机制，实现对架构全生命周期的管控。
7.组织架构培训与分享，提升业务团队对数字化转型的理解，推动业务与技术深度融合。

任职要求：

学历：本科及以上学历，硕士及以上学历佳。
专业：计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业。
资历：信息与通信技术、软件工程、互联网等大型科技企业2年及以上工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责托卡马克装置遥操维护系统总体方案设计与模块开发工作，承担机械结构、电气控制、远程操控等相关设计任务；
2.负责开展遥操维护系统接口对接与兼容性验证，负责与真空、包层、偏滤器、热室、控制、转运等系统的协调与对接；
3.负责遥操维护系统安全与合规性设计，符合核安全规范；
4.负责遥操维护系统RAMI分析、仿真验证与设计优化；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.学历要求：硕士及以上学历；
2.专业要求：热能与动力工程、核物理、核工程、自动化及机器人相关专业；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 具备自动化设备或机器人研发相关经验，有带队经验者优先；
5. 技能与软件能力：
a)具备工程热物理、机器人运动学和动力学知识；
b)CET-4及以上，英文听说写水平良好；
c)学习能力和适应能力：具备快速学习和适应新技术、新知识的能力，不断提升自身专业水平；
d)综合能力：团队合作能力、解决问题能力、沟通能力、较高的责任心和良好的工作态度。
薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供上海落户、保障性住房、孩子入学、七险二金、补贴津贴、带薪休假、节日福利生日慰问、健康体检等一系列丰厚完备的央企福利保障。
3.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
4.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责聚变堆核材料迁移和输运分析、材料衡算和燃料系统优化；
2.负责聚变堆放射性材料包容措施和系统设计；
3.协助建立聚变堆核安全体系和安全控制系统设计；
4.协助完成真空系统、包层、材料工厂、热室设计；
5.为相关聚变装置安全审评准备相关资料；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.学历要求：硕士及以上学历；
2.专业要求：工业工程，环境工程，工程物理，核工程与核技术等；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4. 项目经验与研究能力：
a) 具有聚变相关研究背景者佳；
5. 技能与软件能力：
a)CET-4及以上，英文听说写水平良好；
b)学习能力和适应能力：具备快速学习和适应新技术、新知识的能力，不断提升自身专业水平；
c)综合能力：团队合作能力、解决问题能力、沟通能力、较高的责任心和良好的工作态度；
d)具有良好的中子学输运分析软件使用经验，有MCNP使用经验者佳。
薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供上海落户、保障性住房、孩子入学、七险二金、补贴津贴、带薪休假、节日福利生日慰问、健康体检等一系列丰厚完备的央企福利保障。
3.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
4.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责聚变堆核岛系统设计基准事故与超设计基准事故分析，针对聚变堆主要系统开展安全保护系统和保护措施研究与优化；
2.协助建立聚变堆核安全体系和安全控制系统设计；
3.协助进行聚变堆安全分析程序开发与验证；
4.为相关聚变装置安全审评准备相关资料；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.学历要求：硕士及以上学历；
2.专业要求：工程物理，能源与动力工程，计算机科学及技术，核工程与核技术等；
3.工作经验：具有2年以上热工安全分析相关的学习或工作经验，熟悉热能工程、数值计算方法方面的理论基础；
4. 项目经验与研究能力：
a) 具有聚变相关研究背景者佳；
b) 具有编程经验者佳；
5. 技能与软件能力：
a)CET-4及以上，英文听说写水平良好；
b)学习能力和适应能力：具备快速学习和适应新技术、新知识的能力，不断提升自身专业水平；
c)综合能力：团队合作能力、解决问题能力、沟通能力、较高的责任心和良好的工作态度；
d)熟练掌握RELAP、MELCOR等安全分析软件的使用方法。
薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供上海落户、保障性住房、孩子入学、七险二金、补贴津贴、带薪休假、节日福利生日慰问、健康体检等一系列丰厚完备的央企福利保障。
3.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
4.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。

附件：应聘报名表