岗位职责：

1.协助负责海外天然铀贸易采购，负责与国际主要天然铀供应商维护合作关系，负责海外天然铀实物贸易采购合同的签署和执行。
2.协助负责天然铀进口相关工作，负责天然铀进口合同的签署和执行。

任职要求：

1.硕士及以上学历，能源、矿业、国际贸易、英语、俄语或相关专业，具备扎实的专业知识基础，对天然铀行业有一定了解，具备一定的商务谈判、市场分析或相关领域工作经验者优先考虑。
2.语言能力：具备出色的英语或俄语听说读写能力，能够使用英语或俄语作为工作语言。
3.能力素质：具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力，能够与合作伙伴及内部团队进行有效的沟通和合作；拥有较强的问题解决能力和应变能力；具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和频繁的出差需求。
4.其他要求：对天然铀行业有浓厚兴趣和热情，愿意在该领域长期发展；具备良好的职业道德和操守，遵守公司的各项规章制度和保密要求。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、战略规划及企业架构管理
2、制定公司中长期发展战略，包括发展布局、市场拓展等。
3、公司组织架构、流程体系及资源配置管理及优化，确保高效协同。
4、优化跨部门协作机制，推动战略与运营的衔接。
5、跟踪国内外铀矿行业政策，研究制定合规应对策略。

任职要求：

1、硕士及以上学历，核能工程、经济、管理、能源、矿业等相关专业。
经验要求：
2、5年以上能源/矿业领域战略规划、投资分析或管理咨询经验，天然铀或核燃料行业优先。
3、熟悉铀矿全产业链（上游资源、中游转化、下游应用）。
4、有大型跨国资源类企业相关部门工作经验者加分。
核心能力：
5、具备优秀的公文写作能力：能独立撰写工作报告、请示文件、战略规划等综合性材料，确保内容严谨、表述清晰、格式规范。
6、具备战略思维：能结合行业趋势和企业实际研究制定可落地的战略和策略。
7、具备国际视野：具备国际项目经验，英语流利（法语、俄语等铀资源国语言加分）。
8、具备政策敏感度：了解中国及全球主要国家天然铀及核能产业政策等。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、参与海外市场开发工作体系建设，落实海外开发协同推进机制，健全完善相应制度体系；
2、参与公司国际化经营规划、国际化经营年度计划、股权投资年度计划等编制，并遵照落实；
3、参与公司对外合作的对接与落实；参与起草海外铀资源开发相关合作协议；
4、参与海外股权投资项目合作，实施信息收集、前期调研、投资立项、尽职调查、可行性研究、项目评估、商务谈判、协议签署、内外部审批、股权交割等具体工作；
5、参与海外勘探项目合作，实施矿权申请、矿权收购工作；参与推动落实勘探资金；参与制定勘探计划（方案）；
6、参与公司与国（境）外相关单位及国际组织的国际合作与交流工作。参与承办（协办）相关机构组织的国际展会；
7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：硕士及以上。地质类、核科学与技术类、矿业工程类、冶金工程类、应用经济学类等相关专业；
2、工程师级以上职称；
3、英语优秀，具有良好的听说读写能力；
4、具有5年以上矿山运营类、地质勘查类、海外市场开发类项目管理/项目开发等相关工作经验；
5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、具有海外工作经历或留学经历优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、从事巴西铀矿资源市场开发工作，与当地政府和机构对接，组织巴西铀资源项目合作与开发，寻求矿产资源项目开发机会；
2、调研包括巴西和南美洲市场，了解巴西铀矿市场的动态和趋势，包括但不限于价格、需求、竞争对手等信息，以及当地的市场法规和政策。通过这些信息，制定有效的市场进入策略，寻找潜在的客户和合作伙伴；
3、公共关系维护与客户开发：维护和巴西政府的公共关系，建立和维护与巴西铀矿矿产各类相关企业的良好关系。通过有效的沟通和谈判，促成合作，并确保政府和客户的满意度；
4、风险管理：识别和管理市场风险，包括客户需求变化、市场竞争加剧、政策法规变动、当地政治环境不稳定等。通过制定风险应对策略，减少不利因素对业务的影响，确保业务的稳定发展；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、研究生以上学历，特别优秀者，学历可放宽至本科；
2、5年以上相近岗位工作经历；
3、精通葡萄牙语，葡萄牙语可作为工作语言，同时掌握其他外语者优先考虑，有矿产或工程企业从业背景者优先；
4、具有较强的组织协调和人际沟通能力、谈判技巧、外联公关能力及突发事件处理能力，熟练使用办公软件；
5、谈吐得体，形象气质佳；具备良好的洞察能力和团队合作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

核电检修

任职要求：

技术兵种优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，负责招聘全流程，针对关键岗位制定专项策略。​
2.员工关系维护：规范劳动合同，处理劳动纠纷，提供人事政策咨询与职业指导。​
3.培训与发展：构建培训体系，策划实施各类培训，评估培训效果并优化，完善人才发展与晋升机制。​
4.绩效管理：优化绩效体系，组织目标设定、考核评价等工作，推动绩效结果应用。​
5.薪酬福利管理：协助完善薪酬福利体系，负责薪酬核算发放与福利事务处理。​
6.综合事务：完成领导交办任务，参与跨部门协作，为业务部门提供人力资源解决方案，建立分析数据支持决策。

任职要求：

1.教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。​
2.工作经验：具备 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作流程，有大型企业或工程建设行业人力资源工作经验者优先，熟悉央企管理模式者更佳。​
3.专业能力：熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策，熟练运用人力资源管理软件及办公软件；精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。​
4.个人素质：具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效处理跨部门协作；逻辑思维清晰；具备良好的团队合作精神与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。​
5.证书资质：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书等相关专业证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责市场信息的收集、整理、分析、研究、梳理、归档，跟踪信息利用情况，针对存在的问题提出相应的解决办法和措施；
2.负责各类型工程项目的背景调查、实地踏勘、商务谈判等事宜；
3.负责分析市场信息，进行市场调研，挖掘潜在客户，整理客户资料；
4.负责收集、梳理、研究重点区域政策变化、重点领域行业发展趋势、投资类模式的市场动态；
5.负责与政府方、资金方、运营方、咨询方、合作方对接，开展项目实施方案核心边界条件、融资条件、运营条件、实施方案细节谈判；
6.参与对二级单位的市场开发指导，协助市场开发工作推进等工作；
7.完成上级领导交付的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.市场营销、工程管理、企业管理、工民建、法律、金融专业等相关专业；
3.3年以上相关工作经验
4.熟悉战略投资、市场营销等管理知识、了解包括不限于建筑工程、市政工程、机电安装、新能源、系统工程、核电工程等相关知识；清楚生产、财务、企业管理等
5.具备较强的人际沟通能力、商务谈判、分析能力和组织协调能力，具备较强的自主学习能力及信息检索能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责在承担的项目内贯彻落实单位质量、环保、职业健康安全管安全方针和总体目标，并制定本项目的质量、环保、职业健康安全管安目标，定期检查，及时消除隐患，保障施工安全与质量；
2.负责实施项目全过程、全方面管理，组织制定项目部的各项管理制度；
3..负责编制报告及项目管理相关工作；做为法律认可的项目负责人履行签字职责；
4. 参与本部门开展项目技术审查工作；
5. 组织编制项目投标标文件，追收项目应收账款；
6.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，地质、资源勘查等相关专业；
2.能够独立完成矿产勘探工作、熟悉相关规范、政策等，以主要负责人提交过资源储量报告，具有高级工程师者优先考虑；
3.拥有地质勘探相关项目管理经验，善于沟通协调，能够适应长期野外工作环境；
4.拥有一定的社交能力，有良好的市场开拓基础，能够自主为单位承揽相关项目。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 按月收集在建核电工程人工、材料和机械台班等价格信息
2 配合总站收集核电定额子目资源消耗量等基础资料
3 收集分站管理范围内定额应用问题，并上报定额总站
4 参与完成各类定额的计价、对比、分析工作
5 配合总站收集新工艺、新技术、新材料、新设备对应的基础数据及相关资料
6 配合总站收集新工艺、新技术、新材料、新设备对应的基础数据及相关资料
7 配合总站开展核电工程定额软件的推广应用工作
8 配合定额总站建立和维护核电工程定额管理数据库和信息化平台，并负责定额分站管理范围内价格信息的填报
9 完成上级安排的其他相关工作

任职要求：

工作经验：具有3-5年商务管理经验，参与过小型项目投标报价或结算，从事过1个以上核电项目的商务管理工作；
工作能力：有较强的专业知识、扎实的文字功底、良好的沟通能力及统计分析能力；
专业知识：精通一门以上技术专业的识图算量，管道专业优先，熟悉核电定额、取费标准，可以自主完成相关专业的计价工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.参与编写年度水冶计划、年度原材料消耗计划、年度科研计划、年度工艺指标计划、年度水冶计划、工作总结，负责实施过程资料收集、整理工作；
2.按照年、季、月的生产任务及参数指标控制要求，落实承包采区的精益化控制，掌握井场、水冶设备、设施运行情况，跟踪运行状态，对存在的问题及时进行分析总结，并提出合理的解决措施；
3.参与分公司月度生产调度例会、科研技术例会材料编制工作；
4.起草、修订水冶管理类制度、文件、通知，下发并督促各部门贯彻落实；
5.负责水冶类科研技改任务、工艺试验、合理化建议、QC课题编写；
6.负责水冶工艺技术规程的编制，掌握水冶工艺运行情况，及时分析处理工艺运行中的问题；
7.负责产品生产日常统计，抽样、重量核对及外运协调；
8.统计生产作业物料消耗，填报分公司生产周报、旬报、月报及铀业报表；
9.严格遵守分公司保密管理规章制度，杜绝涉密技术及涉密文件、数据遗失、泄漏；
10.完成部门的其他工作任务。
（二）安全环保职责
1.负责监督和组织处理工艺运行中的问题，防止发生跑冒滴漏等安全生产问题；
2.负责产品外运的组织协调和现场安全管理；
3.定期对水冶运行数据进行统计分析，制定流量、压力、浓度等工艺指标，防止发生安全生产问题；
4.组织编写水冶工艺操作规程，编制各类方案、计划，提出相应的安全生产技术措施并监督落实；
5.积极参加各类安全生产活动，提高安全意识；
6.领导交办的其他安全生产工作。

任职要求：

任职要求：
1.从事铀矿山水文地质、采矿、资源勘查工作满5年及以上，年龄45岁及以下；
2.大学本科学历及以上；
3.工程师及以上职称。

附件：应聘报名表