岗位职责：

安全管理/环境工程

任职要求：

全日制本科及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

工程造价/工程预算

任职要求：

全日制本科及以上学历。

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岗位职责：

人力资源管理

任职要求：

全日制本科及以上学历。

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岗位职责：

1.制定招聘计划，执行简历筛选、面试组织及入职办理（含背景核查、合同签订）；
2.协助制定、修订人事制度，监督制度执行；
3.整理员工教育培训、员工劳动合同、员工职业健康管理及人力档案等管理；
4.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：人力资源、工商管理等相关专业。

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岗位职责：

1.负责公司合同、重大决策、制度法律审核工作；
2.提供法律咨询，为公司重大项目提供法律支持和服务，参与重大项目招投标、重大合同、协议的谈判和起草工作，提出减少或避免法律风险的措施或法律意见；
3.负责公司及所属单位诉讼案件管理工作，办理公司本部诉讼案件，形成案件管理台账；
4.负责归口管理公司规章制度，同时健全法治、合规、内控、风险等规章制度，建立规章动态管理台账；
5.负责公司合规管理工作，搭建公司合规管理体系；
6.负责公司法治宣传工作；
7.做好公司全面风险管理各项工作，督促各部门和所属单位落实风险管理责任，制定风险应对措施，防范化解重大风险；
8.负责公司及所属企业内部控制评价各项工作组织实施；
9.积极完成领导交办的其他任务。

任职要求：

专业要求：法律相关
学历要求：硕士研究生及以上学历
其他任职条件：具有法律职业资格证书、财务教育背景、英语可作为工作语言的可优先录用

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岗位职责：

1.根据项目总体要求，开展物业相关业务的制度宣贯落实；
2.日常物业常态化管理；
3.保洁与保安管理；
4.物业园区安全管理；
5.特种设备管理；
6.对客服务；
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.物业管理、食品卫生与营养学、食品质量与安全等相关专业；
3.沟通协调能力、组织能力、团队管理能力、有客户服务意识；
4.熟练使用办公软件；
5.工作地点服从公司分配。

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岗位职责：

1.负责编制施工图预算，核查、对比投标工程量与实际施工图纸量的差异；
2.负责签证工程量计算、报价；
3.参与分包采购工作，在经营经理的安排下，负责潜在分包商材料申报、分包商准入资格评审、分包商绩效考核及评价及分包计划编制、分包方式的选择及合格方推荐、分包投标及定标、分包合同审核及订立、分包合同价格调整及增补、分包合同履行、分包合同关闭与评价等具体工作的推进；
4.负责按月编制分包结算；
5.负责工程结算资料收集、存档；
6.负责按施工部门提供的形象进度及计划，统计已完工作量和计划工作量；
7.负责现场砼浇筑台账的建立及汇总统计、地坪砼浇筑相关资料、台账的收集、核查；
8. 参与经济签证编制，并督促技术部门及时报送监理、业主确认后各自留存；
9. 参与现场各种实测标高及资料的收集；
10. 负责编制经营工作日常相关报表；
11. 完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力强；
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无精神类疾病、传染病及其他影响工作的重大疾病；
11.工作地点服从公司分配。

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岗位职责：

1、负责编制本单位人事行政管理办法；
2、负责办公用品的采购及分发；
3、负责党建活动的组织安排策划，活动实施过程中进行跟踪与反馈；
4、负责项目部党员信息日常维护和管理，负责党组织关系介绍信开具工作；
5、协助综合管理部主任做好项目部的党建、工会、新闻宣传和共青团理论学习及思想政治工作；
6、协助组织开展女工活动，维护女职工的合法权益；
7、负责党费、团费、工会会费的收缴工作；协助做好帐务管理工作；
8、负责定期编制工会经费预算、季度、年终决算报表及工会经费收支分析情况说明、预决算执行情况；
9、负责职工来信、来访的接待、登记工作，并定期向上级汇报职工所反映的情况；
10、协助开展形式多样的宣教文体活动；
11、完成上级交办的其它行政相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

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岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作；
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作；
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果；负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部员工考核结果的收集和上报；
4、收集管理部员工各类退休（因病、因工和提前退休）、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报；
5、负责员工岗位变动的收集、审核、上报；
6、负责HR系统的维护（职称、绩效考核结果等）；
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作；
8、协助经营开发部门提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料；
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作；
10、负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作；
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

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岗位职责：

1、负责岗位所属项目的标书制定、封标、投标等工作；
2、根据项目相关资料，参与开展水土保持项目设计方案编制；
3、根据设计方案编制内容并参与专家评审，并对评审意见相应进行改进；
4、对项目工程建设过程中水土资源进行监测；
5、对项目建设完成后编制验收报告；
6、对相关资料材料进行备案；
7、负责项目完成后资料的收集、整理，并按存档要求及时归档；
6、完成部门领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，为应届毕业生，水土保持、水利工程、水文水资源及环境工程等相关专业；
2、熟练操作Office等常用办公软件，熟练掌握本专业的技术知识；
3、沟通协调能力强，做事富有条理性，有严谨的工作态度；
4、可适应项目出差，具有良好的团队合作精神，热爱工作。

附件：应聘报名表