岗位职责：

负责行政管理、经营管理、综合党务、群团管理、纪检监督、人力资源管理、费用管理或合同管理业务工作。

任职要求：

财务管理、会计学、企业管理、人力资源管理、行政管理、文史哲、纪检监察、审计、统计、经济管理等专业；
2026届应届毕业生，一本院校（首选“双一流”高校及财经类一本院校），专业成绩中等及以上，本科生具有英语四级、硕士研究生具有英语六级水平。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助整理汇总考核及预算执行相关数据，并应用管理会计方法进行分析等。
2.协助完成六项费用、MKJ等相关工作。
3.协助完成预算执行等报告编写。
4.领导安排的其他管理会计工作。

任职要求：

1.学历：统招本科及以上。
2.专业：会计学、财务管理、审计学等财经类专业。
3.实习实践经验：有校园实践或其他相关经验优先。
4.知识与技能水平要求：
（1）熟练应用财务及Office办公软件等；
（2）了解国家政策和会计税务规定，熟悉银行结算业务。
（3）熟悉管理会计工具和方法，具备良好的沟通能力和数据分析能力。
5.其他要求项：具备独立工作和学习能力，能吃苦耐劳，工作认真细心。
6.资格证书：初级会计职称。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助完善和优化公司质量管理体系，评估和提升体系运行有效性。
2.协助组织制定和完善产品服务质量标准与规范，推进企业标准化体系建设。
3.协助进行质量数据分析和质量问题处理，推进先进质量工具方法实施，推进质量信息管理和质量数字化建设。
4.协助组织开展质量培训与人才队伍建设。
5.协助组织推进公司质量文化建设等。

任职要求：

1.学历：统招本科及以上。
2.专业：质量管理类、信息管理类、计算机软件类等专业优先.
3.知识与技能水平要求：
（1）了解质量管理基础理论知识和常用质量管理方法；
（2）熟悉质量管理体系标准，如 ISO 9001:2015；
（3）熟悉软件开发流程和项目管理知识，熟练运用质量管理工具和方法，能够对项目质量进行有效的管控；
（4）熟悉数据分析与统计方法等。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助完成现金、银行存款管理，确保资金收付的准确性和及时性。
2.协助整理发放银行回单，确保收付款业务记录及时传送会计进行账务处理等。
3.协助撰写资金类相关报告等。
4.完成上级领导交办的其他工作，确保资金管理工作顺利进行。

任职要求：

1.学历：统招本科及以上。
2.专业：会计学、财务管理、审计学等。
3.实习实践经验：有校园实践或其他相关经验优先。
4.知识与技能水平要求：
（1）熟练应用财务及Office办公软件等；
（2）了解国家政策和会计税务规定，熟悉银行结算业务。
5.其他要求项：具备独立工作和学习能力，能吃苦耐劳，工作认真细心。
6.资格证书：初级会计职称。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责财务测算、会计等专业工作； 2.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.会计、财务管理等相关专业； 2.具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神、综合素质优秀； 3.具有较强的财务管理能力及经验分析能力； 4.本科至最高学历均毕业于经济学相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.拟定风险管理制度，牵头建立完善全面风险管理体系；
2.开展重大风险跟踪监测，风险预警及风险事件报告工作，牵头研究重大风险事件解决方案；
3.组织公司层面风险评估工作，起草风险管理工作报告；
4.培育风险管理文化，组织培训风险管理人员；
5.负责与全面风险管理有关工作对接与沟通，根据公司及部门需要承担委托的各项任务。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；
2.所学专业为法学类、会计类等相关专业；
3.具备必要的风险管理专业知识及意识，能够较为准确的分析、识别重大风险点，具备一定的风险事件解决方案研究分析能力，能够熟练使用office等常用办公软件；
4.认同公司的企业文化及价值理念，诚信敬业，遵章守法，品行端正，乐观积极，身心健康；
5.持有法律职业资格证（A证）或通过注册会计师专业阶段考试3门及以上优先。

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岗位职责：

1.负责公司应用系统的设计、开发、培训；
2.负责公司套装软件的二次开发与实施；
3.负责公司应用系统自主可控工作；
4.负责公司应用系统日常运维工作的优化工作；
5.负责推进人工智能等新技术与公司实际业务的结合应用。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历并取得相应证书；
2.计算机科学与技术、软件工程、计算机应用、信息系统等相关专业；
3.在校期间至少参加过一个完整的软件项目；
4.掌握Java、Python等语言，熟悉springboot/springcloud等框架，熟悉MySQL/Oracle等数据库；
5.具备良好的沟通协调能力，学习能力较强。

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岗位职责：

1、公司人才报告、人力资源统计与各类报表，进行人力资源分析、建议、方案评估；
2、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助人力资源部日常工作的开展。

任职要求：

1.硕士及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业；
2.具有较强的沟通表达能力，亲和力及较强的抗压能力；
3.稳定性好，做事稳重细致，条理性强；
4.党员优先。

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岗位职责：

1、运用数据分析工具,优化和完善财务分析体系,包括报表体系、专项分析体系:
2、负责多渠道经营数据监控,出具追踪报告,为治理层供应决策支持:
3、对业务部门进展数据需求扶持,挖掘分析主题,开展数据分析工作,基于分析成果,为业务部门供应优化建议,持续改良运营效果,

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、数学、统计学、经济学等专业
2、富有朝气，善于沟通，工作细致认真，工作责任心强；
3、对数据高度敏感，规律思维严密
4、优秀的分析和报告展现力量，抗压能力较强

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责安全管理、法律合规、财务管理、档案管理、生产管理等相关业务； 2、完成上级部门及领导交办的其他任务。

任职要求：

1、身体健康，本科及以上学历；原则上本科外语四级以上，研究生外语六级以上； 2、从事安全工程、法学、财务会计、档案学、统计学等相关专业； 3、具有较强的创新能力以及理论与实际相结合能力，具有一定的组织协调能力。

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