岗位职责：

配合工程经理开展工程计划统计管理工作
1、依据项目进度计划建立进度计划测量基准，完成报告、进度预报和趋势分析，并反映在月报中；对于项目进度偏差，根据进度及资源配置情况提出工程进度纠偏措施；
2、根据合同要求编制项目的执行计划，并按要求对项目执行计划进行更新，经工程经理审核后，由项目经理批准；
3、负责施工进度情况汇总统计、工程量完成情况汇总统计；
4、负责施工总进度计划执行情况更新，跟踪甲方进度计划升版更新情况；
5、组织召开项目部的生产例会，协调和处理问题；
6、组织编写项目总结报告
7、完成项目经理、工程经理交办的其他各项工作任务；

任职要求：

1. 大学专科学历，工程管理、计划统计等相关专业；
2.具备3年及以上工作经验；有相关项目经验
3 具备良好的自学能力，良好的沟通、协调能力，高度的责任心，认真细致。
4.熟练使用计划软件者优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助部门总经理负责产品研发和技术战略规划、团队管理及跨部门协作实施工作；
2.负责产品项目的技术管理工作，主导国产数据库、专业文档技术路线图设计，推动技术创新（如分布式架构、AI集成、云数据库），推进数据库系统设计与优化、技术标准与研发流程工作，确保产品的开发落地；
3.负责KBase多模融合数据库、CAJX平台核心产品的设计与开发，监控开发质量、进度及成本控制，优化系统性能（如高并发处理、查询响应速度）；
4.组织及实施产品年度产品立项和技术预研、任务指标分解及资源匹配，协调各部门资源和支持，驱动项目规划、设计、测试、发布的全过程；
5.负责产品及项目的团队建设，全面提升团队整体能力；
6.组织部门开展外部技术交流和合作，组织对关系型数据库、图数据库、AI等新技术的研究与应用，对标竞品，制定技术的发展规划；
7.负责核心技术的研究和系统功能实现，解决项目开发过程中的重大技术问题；
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历背景：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学专业；
2.能力经验：8年及以上工作年限，具有5年以上数据库架构设计及技术研发，拥有数据库内核开发经验， C/C++ 与数据库优化技术，熟悉主流数据库及大数据生态（如，关系型数据库、向量数据库或图数据库底层原理）及大数据生态；具有3年及以上技术管理及相关工作经验，具有基层工作经验或多岗位的任职经历；
3.能力素质：熟悉产品开发流程，具备较强业务理解力、跨部门协调能力及技术前瞻性能力，参加多个产品项目开发，善于提出创新思路及方案；
4. 精通主流及国产分布式数据库系统的设计、优化与运维技术，具备数据库全生命周期管理能力，能够融合AI、大数据技术，能够参与国产数据库生态建设的优先；
5.拥有相关技术专利或科技成果或具有PMP、信息系统项目管理师、软件架构师等资格证书者优先，拥有PostgreSQL 内核开发经验的优先。
备注：投递截止时间 9月14日18:00。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1人事档案整理：负责对人事档案进行分类、排序、编号，拆除装订物，处理纸张褶皱、破损等问题，确保档案资料的完整性与规范性，为后续数字化扫描做准备。
2 人事档案转递：负责人事档案及档案材料的调档、接收、登记、转出。
3 人事档案鉴别查缺：负责人事档案材料进行鉴别，确保归档的材料完整、规范，符合归档要求，根据档案查缺标准对各单位人事档案进行材料查缺。
4 人事档案立卷归档：负责人事档案及档案材料的收集、整理、装订、立卷、归档等工作。
5 人事档案的借（查）阅和利用：负责登记、接待阅档者，提供阅档资料：负责根据人事档案信息，出具有关人员信息的证明材料。
6 人事档案数字化加工：负责人事档案进行数字化加工，包括档案扫描、原始图像制作、目录采集、实体排序，数据采集与校对、质量总检，提供系统挂接及数据备份。
7 人事档案审核：负责对档案中干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等内容进行审核确认和信息提取，并填写相应表格。
8 人事档案日常管理：负责完成人事档案管理过程中的相关工作，完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

工作经验
1.有档案管理及数字化加工经验者优先考虑。
2.中共党员优先考虑。
工作能力
1.对外沟通协调及服务意识较强；工作认真负责、踏实勤恳细致；熟练办公软件操作及相应的专业工作软件。
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握人事档案管理、数字化加工技术和操作流程，能够积极主动学习，提升自身工作能力。
专业知识
熟悉相应的档案法律法规、档案管理及综合管理专业知识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 负责建立健全公司合规管理体系
2 负责合规风险管理工作
3 负责合规审查与合规咨询工作
4 负责合规检查与监督
5 负责合规管理保障工作
6 负责部门综合管理工作

任职要求：

学历：大学本科
工作经验：具有3年以上相关管理工作经验
工作能力：具有良好的调查判断能力，问题发现能力，问题解决能力，沟通表达能力，写作能力，团队合作精神强，较强的承受工作压力能力。
专业知识：熟悉法律、法规等知识:掌握国际组织国家和行业自律的合规管理要求。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 负责质量责任制的策划、建立和完善，组织质量责任制贯彻和落实，参与工程项目招投标和合同文件中质量相关内容的评审。
2 负责组织开展质量管理考核和内外部质量评价管理。
3 负责建立和完善质量风险管理制度，开展质量风险识别、评估、控制管理。
4 负责建立和完善质量监督检查制度，策划年度项目质量监督检查计划并组织实施。
5 负责质量事件/事故管理，建立和完善管理制度，组织质量事件事故、重大不符合项、质量投诉和举报的分析、调查和处理。
6 负责项目质量通病管理，对质量通病整治实施进行策划、实施、总结和提升。
7 负责建立并维护经验反馈管理体系，识别内外部经验反馈内容，组织开展公司范围内的质量经验反馈活动。
8 负责组织开展质量提升专项活动和质量管理创新成果的推广应用。
9 负责质量外部工作接口及领导交办的其他工作。

任职要求：

学历：本科及以上
职称：中级及以上专业技术职称
工作经验：具备5年以上工作经验，3年以上质量管理或工程管理相关工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

协助部门主任、内设机构负责人负责院/公司党风廉政、监督执纪工作，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；监督党的章程和其他党内法规、集团公司和院/公司各项生产经营管理规定的执行情况；受理信访举报，依纪依规查办违纪违规问题等。

任职要求：

(1)政治素质高，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录，政治面貌为中共党员。
(2)热爱本职工作，忠诚于党的事业，实事求是、秉公办事，作风正派、廉洁奉公，不徇私情，保守秘密。
(3)有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有胜任岗位工作的专业素养和组织协调能力。
(4)有较强的文字功底和语言表达能力。
(5)具有较强的组织协调能力、沟通能力,有较好的办公软件操作能力。
（6）大学本科及以上学历
（7）具有两年以上工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责日常财务管理和会计核算工作；2.负责会计凭证审核工作；3.编制和报送 月度、季度、年度会计报表；4.协助进行财务分析 、预算分析等工作；5.完成领导交办的其他工作 。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历、学位，会计和财务等相关专业，具有1年及以上相关工作经验；2.能熟练操作财务软件；3.具有较强的责任心和事业心；4.持注册会计师资格证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

职位要求：

1、根据公司发展战略，制定和执行公司的财务策略与资金计划、税务及投融资管理；
2、负责财务部门的日常运营，包括但不限于财务流程、预算编制、成本控制、财务分析等管理；
3、对公司财务报表进行定期审核，确保其准确性和合规性，并向领导报告财务状况；
4、维护良好的外部关系，如银行、审计机构等，确保公司遵守相关法律法规及行业标准，以促进公司业务发展；
5、监控经营风险，确保合规运营及财务数据透明化；
6、完成领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1、财务管理、会计等相关专业，本科以上学历；
2、年龄38周岁以下，5年以上财务管理工作经验，有生产企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、具有一定的领导、战略思维、沟通表达能力；
5、熟练应用财务及Office办公软件；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）战略规划与决策
制定公司长期发展战略，结合行业趋势和公司实际情况，确定公司在电缆及电缆附件领域的发展方向和目标。
对重大项目、合作等事项进行决策，评估风险与收益，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（二）生产运营管理
优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量和生产效益。
（三）市场与销售管理
关注市场动态和竞争对手情况，及时调整市场策略，保持公司的市场竞争力。
（四）技术研发与创新
推动技术研发工作，带领研发团队进行新产品、新工艺的研发，提升公司的技术水平和产品附加值。
建立和完善技术创新体系，鼓励员工创新，加强与科研机构的合作，促进技术成果转化。
（五）团队建设与管理
建立健全全公司的组织架构和管理制度，明确各部门职责和权限，提高公司整体运营效率。
负责公司人才队伍建设，招聘、培养和打造高素质人才队伍。
（六）财务管理
负责公司财务管理，制定财务预算和成本控制计划，确保公司财务状况健康稳定。

任职要求：

（一）本科及以上学历，电线电缆、电气、机械等相关专业优先。
（二）具有8年以上电缆及电缆附件行业工作经验，其中至少3年以上高级管理岗位经验。
（三）精通光伏电缆及电缆附件生产工艺、质量控制、产品研发等专业知识，熟悉行业标准和规范。
（四）具备较强的财务管理、市场营销、人力资源管理等综合管理能力。
（五）具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成公司目标。
（六）有良好的沟通协调能力，能够与内外各部门有效合作，解决问题。
（七）具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够带领公司在技术、产品、管理等方面不断创新，适应市场变化。
（八）能够承受较大的工作压力，在复杂的市场环境和竞争压力下，保持公司稳定发展。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面统筹西非代表处（阿矿公司、勘查公司）财务管理工作，确保会计核算合规、资金安全、税务合规，降低财务风险，确保财务管理规范化；
2、财务核算：及时、准确进行财务核算和编制报告，确保账务清晰、报表准确，为公司决策提供依据；‌
3、预算管理：负责年度预算编制及月度预测更新，监控预算执行情况，组织编制内部财务规划和优化分析过程；‌‌‌
4、资金管理：根据年度预算申请资金，合理安排资金使用计划，优化资金配置；
5、负责费用报销审核，确保资金使用的安全性、合规性和高效性；
6、按照当地税法与合规要求进行税务申报，规避税务风险，优化税务筹划；
7、负责资产与存货年度盘点，确保账实相符，加强固定资产管理；
8、财务决算：组织并执行年度财务决算，确保财务数据完整、准确；负责年度财务报告编制；结合年度财务数据，分析企业经营情况，提出优化建议，为董事会和管理层提供决策支持；
9、负责协调年度审计工作，与外部审计机构对接，确保按时完成审计报告；
10、领导并管理本地财务团队，协调财务内部工作安排，配合公司发展战略，支持业务部门相关工作。

任职要求：

1、具有会计、财务或金融等相关专业的硕士及以上学历；
2、具有三年以上财务主管或两年及以上大中型企业财务管理经验‌；
3、熟悉国家财务、税务、审计、金融等相关法规及政策，具备财务全盘管理经验，并熟悉国际会计准则，特别是熟悉非洲商法协调组织会计准则体系（SYCOHADA）和当地税法。‌
4、中级会计师、中级经济师及以上职称，或国际相关金融财会证书。
5、具备较强的人际交往能力、沟通能力和组织能力，能够适应西非工作环境，服从公司安排，有外派海外子公司工作的意愿。
6、具有非洲工作经验，法语（法语四级或DELF B2水平）听说读写无障碍。
7、有海外留学及工作经验者优先考虑。
8、需长期外派尼日尔工作。

附件：应聘报名表