岗位职责：

1.财务管理：组织开展会计核算，报表审核，为管理层提供财务数据支持。进行整体预算编制，执行分析和调整等工作；
2.制度管理：组织完善健全财务制度、流程等管理体系，组织实施并定期优化；
3.项目管理：协助管理层对项目进行财务管理，包括项目前期的投标和签约协助，项目中期的成本和风险管控，项目后期的结算和资金催收等相关工作；
4.税务统筹：熟悉财税法律法规，负责开展税务相关工作，落实税务优惠政策；
5.外部协同：对接银行、税务、会计审计事务所，协调相关事宜，维护公司利益；
6.数据报送管理：根据上级与公司要求，及时准确报送相关数据报表；
7.培训管理：根据公司业务开展需要，组织并实施财务培训工作，搭建财务板块培训体系；
8.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

（一）基本条件：
1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；
2.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、沟通协调能力、分析判断能力和实践经验；
3.具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，无违纪违法记录；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.本科及以上学历；
2.会计、财务管理相关专业；
3.中级及以上职称，5年以上工作经验，有企业财务部门负责人工作经验的优先；
4.高级会计师、注册会计师优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、具体组织实施固定资产投资项目、科研项目审计及审计发现问题整改工作。
2、负责组织处内人员做好本中心交办的其他工作。

任职要求：

1.具有大学本科及以上学历，其中大学本科学历应具有8年及以上工程、采购、供应链管理、造价、监理等专业领域工作经验，硕士研究生学历应具有5年以上上述专业领域工作经验，博士研究生应具有3年以上上述专业领域工作经验。
2.具有注册会计师（CPA）、一级注册造价工程师、一级注册建造师之一职业资格（执业）证书或具有工程类副高级以上专业技术资格。
3.具有审计、巡视巡查等监督类业务负责工作经历优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

全面主持公司各项工作，坚决落实上级党委的决策部署，对公司的经营成果和可持续发展负责。其主要职责包括：根据华东辐照战略制定并实施本公司中长期发展规划与年度经营计划，确保完成榜单约定的利润总额和集团外营收等核心指标；全面负责日常运营、市场开拓、安全生产、成本控制、团队建设与企业文化建设，建立健全风险管理与内部控制体系，确保公司合规、高效、安全运营，并维护良好的内外部关系。

任职要求：

1.中共党员。
2.大学本科及以上学历。
3.中级及以上职称。
4.具有8年及以上工作经验，其中4年及以上管理工作经验，突出业绩的人员可适当放宽。
5.具有履行职责所需的经营管理能力，诚实守信，品行良好。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事采购、工程管理、造价等领域审计工作。

任职要求：

1、具有大学本科及以上学历，具备工程、机械、电气、土木、能源动力等与中核集团主业相关的工程及管理类专业。
2、3年及以上工程、采购、造价、监理等专业领或工作经验。
3、具有注册会计师(CPA)、注册造价工程师、注册建造师之一或具有工程类中级以上职称。
4、具有审计，巡视巡查等监督类业务工作经历优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、配合组织董事会、经营层会议和日常事务管理；
2、建设并执行“三重一大”决策制度；
3、配合完成公文、会议管理、编制工作报告、督查督办、信息报送、协助领导处理日常工作等；
4、配合完成规划与改革工作；
5、配合完成信访、保密、保卫、应急等事务；
6、配合完成数字化建设、管理文件档案、印鉴和证照；
7、配合完成综合协调、后勤保障、对外接待；
8、配合完成采购和招投标管理，包括物资、设备、材料和劳保用品的采购验收，统计执行情况等。
9、完成领导交办的其它任务。

任职要求：

（一）政治立场坚定，身心健康，无违法犯罪行为;
（二）认可集团公司企业文化，承诺遵守集团公司规章制度；
（三）专业：人力资源与管理、工商管理等相关专业；
（四）学历：本科及以上；
（五）专业技能：熟练使用 office 等办公软件，有一定的对外协调能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责建设并执行“三重一大”决策制度；总经理办公会的会议纪要，编制工作报告、协助领导处理日常工作等；负责规划与改革工作；负责信访、保密、保卫、应急等事务；

任职要求：

学历要求： 本科及以上。专业要求：政治、行政管理、文秘等相关专业。能力要求：熟练掌握办公自动化软件，具备良好沟通协调能力、写作能力及组织能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、协助党组织日常运转
协助党组织日常党务工作，保障党组织高效有序运行。
负责党组织各类会议（如党总支会、支部委员会、党员大会等）的会前准备、会议记录、纪要撰写及议定事项跟踪落实。
2、文稿起草与报告编制
负责起草、汇总和修订党组织年度工作计划、总结、述职报告、专项工作报告（如贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况报告等）及其他综合性文稿。
按要求向上级党组织报送各类党建材料和数据报表。
3、党的基层组织建设
协助推进党支部标准化规范化建设，指导所属党支部开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等工作。
负责党组织换届、设立、调整等相关手续办理。
4、党员教育管理与服务
负责党员发展、教育培训、日常管理、监督考核等工作，建立并动态维护党员信息台账。
办理党员组织关系转接、流动党员管理、党内统计等工作。
规范党费收缴、登记、使用及公示，确保党费管理合规透明。
5、思想政治与意识形态工作
协助开展思想政治工作，掌握党员职工思想动态，及时报告苗头性、倾向性问题。
落实意识形态工作责任制，配合开展形势政策教育和主题教育实践活动。
6、企业文化与宣传工作
负责党建和企业文化宣传阵地（如宣传栏、微信公众号、内刊等）的内容策划与更新。
撰写新闻稿件，挖掘先进典型，讲好企业党建故事，营造积极向上的舆论氛围。
推动精神文明创建、志愿服务、道德讲堂等精神文明建设工作。
7、群团与乡村振兴工作
协助党组织领导工会、共青团、妇联等群团组织，指导其开展符合企业实际的活动。
参与乡村振兴相关工作，落实定点帮扶、党建共建、消费帮扶等任务。
8、完成上级交办的其他任务
高质量完成党组织及上级单位交办的其他党建相关工作。

任职要求：

专业要求：人力资源管理、法律、思想政治教育、政治学等相关专业，中共党员。能力要求：具备良好沟通协调能力、写作能力及组织能力， 熟悉劳动法律法规。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责对各污水处理项目日常运行参数进行监管，对不符合公司管理要求的提出整改要求。
2、按照各项目年度预算对系统能耗进行监督管理，对异常提出警告。
3、负责各项目生产相关流程的初步审核。
4、参与生产运营管理制度、运营管理考核制度、运营绩效考核制度、运营质量考核制度的编制和考核工作。
5、定期收集各污水处理项目的周报、月报等工作，按照上级要求编制统计报表。
6、定期统计电耗、药耗、污泥产量等相关运营参数和运行成本。
7、负责新改扩建项目的现场调研工作，参与工艺路线、运行参数和直接生产成本的讨论。
8、参与工艺课题的讨论，收集、汇总各项目的工艺课题的分析报告。
9、参与设备零配件调研及专项督查工作。
10、负责本岗位年度预算的申报和执行。
11、参与组织完成大型生产活动。
12、完成其他临时工作。

任职要求：

1、环境工程、给排水工程、环境科学等相关专业；
2.专业技能：具备一定的污水处理知识对污水处理运行参数有一定的了解；
3.其他要求：具备良好的沟通、组织、协调和管理能力；踏实稳重，谨慎细心，责任心强；良好的语言、文字表达能力，熟练运用日常办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责开发和实施创新的技术解决方案，以优化水资源管理，并推动公司在这一领域的技术进步。
1、设计和实施水务处理相关的AI大模型，以提高水质监测和处理效率。
2、管理和分析大规模水务数据，以支持决策制定和流程优化。
3、与跨学科团队合作，将AI和大数据技术应用于水务处理的实际问题。
4、跟踪最新的AI和大数据技术发展，评估其在水务处理中的潜在应用。
5、撰写技术文档和报告，向非技术团队成员和管理层清晰地传达技术概念和项目进展。
6、指导和培训团队成员，提升团队在AI和大数据领域的专业能力。
7、掌握污水厂日常生产运行情况，负责与各污水厂技术交流；
8、负责开展与高校、科研院所、行业各类交流活动，对开发和引进的水处理新技术、新工艺、新设备测试及试验研究工作。
9、完成领导交办的其它任务。

任职要求：

1、计算机科学、数据科学、通信工程、环境科学等相关专业；
2.教育程度：本科以上学历
3.专业技能：精通至少一种编程语言，如Python、Java或C++，熟悉机器学习和深度学习框架，如TensorFlow或PyTorch，有使用Hadoop、Spark等大数据处理工具的经验，具有独立研究、技术验证、成果转化的专业素养，熟悉云服务平台，如AWS、Azure或阿里云等，能够理解复杂的水务处理系统和流程；
4.其他要求：至少2年在AI大模型和大数据领域的工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）董事会事务
统筹董事会事务全流程管理，制定董事会会议决议跟踪机制，监督会议资料完整性、参会通知及时性，确保事务流程标准化。
深度参与董事会会议筹备，拟定会议议程、收集整理核心会议资料，跟进决议落实进度并定期汇报；负责董事会档案资料的规范化保管，保障资料安全可查。
（二）安全与合规管理
参与公司安全管理体系建设，监督安全人员执行安全标准化建设、安全制度落地及隐患整改工作，配合总经理定期评估安全管理效果，确保符合行业标准与法规要求。
统筹合规管理工作，监督法务服务机构对接质量，审核核心对外合同的合规性与风险点，指导专职人员完善合同管理流程，降低公司合规风险。
（三）人力资源管理
统筹人力资源核心模块（招聘、培训、考核、薪酬）管理，制定模块工作规划与标准，优化人力资源流程效率。
参与关键岗位招聘面试评估，协助制定年度培训计划；负责工资表制作与审核，确保薪酬核算准确合规，跟进社保福利落地细节，保障员工权益。
（四）行政管理
统筹行政管理体系优化，监督行政板块执行办公物资管理、车辆调度、考勤管理等具体事务，定期检查服务质量与成本控制情况，推动审批流程、后勤服务效率提升。
统筹企业文化建设与员工活动规划，指导专职人员策划执行活动，评估活动效果，增强员工归属感与团队凝聚力。
（五）网络安全与舆情维护
统筹网络安全与舆情管理工作，监督专职人员落实网络安全制度、风险评估、舆情监控等具体执行，审核媒体发布内容与舆情应对方案，保障公司网络安全与品牌形象。
（六）档案管理
统筹公司档案管理体系建设，制定档案管理规范与标准，监督专职档案人员执行档案收集、整理、保管、调阅流程，确保档案管理符合上级要求与公司制度。
（七）综合统筹与汇报
统筹综合部日常管理，制定部门工作计划与目标，合理分配人员任务，监督核心工作落地进度，协调内外部资源解决跨模块问题。
定期输出综合部工作汇报，分析部门运营痛点，提出优化方案，推动部门管理效能与协同效率提升。

任职要求：

（一）学历与经验
本科及以上学历，管理类、人力资源类、法学类等相关专业优先。
5 年及以上人力资源或企业管理相关工作经验，其中至少 2 年管理岗经验；具备董事会事务对接、合规统筹经验者优先。
（二）能力要求
具备强统筹管理能力，能合理分配任务、监督执行进度，推动多模块协同落地；拥有优秀的问题解决能力，能快速定位管理痛点并提出优化方案。
熟悉人力资源薪酬核算逻辑与流程，能独立完成工资表制作与审核；了解董事会事务规范、安全合规基础要求，具备基础数据分析能力，可通过数据优化管理动作。
（三）素质要求
具备强责任心与全局观，能从公司整体利益出发统筹管理工作；服务意识强，注重团队协作，能带动部门提升工作效能。
抗压能力强，能适应多模块管理的复杂场景，对管理细节有把控力，确保各项工作规范落地。
（四）晋升潜力
认可公司发展理念，具备优秀管理思维与潜力，可作为综合部经理储备人才，未来通过考核晋升部门负责人，全面统筹人力行政部管理工作。

附件：应聘报名表