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招聘单位




















招聘单位:中核(吉林)新材料有限公司
职位类别:管理类
工作地点:吉林省-吉林市-船营区
发布时间:2026-07-08
全面主持公司各项工作,坚决落实上级党委的决策部署,对公司的经营成果和可持续发展负责。其主要职责包括:根据华东辐照战略制定并实施本公司中长期发展规划与年度经营计划,确保完成考核约定的利润总额和集团外营收等核心指标;全面负责日常运营、市场开拓、安全生产、成本控制、团队建设与企业文化建设,建立健全风险管理与内部控制体系,确保公司合规、高效、安全运营,并维护良好的内外部关系。
1.中共党员。
2.大学本科及以上学历。
3.中级及以上职称。
4.具有8年及以上工作经验,其中4年及以上管理工作经验,突出业绩的人员可适当放宽。
5.具有履行职责所需的经营管理能力,诚实守信,品行良好。
招聘单位:中国同辐股份有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市-海淀区
发布时间:2026-06-26
招聘单位:中国同辐股份有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市,北京市-海淀区
发布时间:2026-06-26
招聘单位:同方创新投资(深圳)有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市,北京市-海淀区
发布时间:2026-06-23
招聘单位:同方创新投资(深圳)有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市
发布时间:2026-06-18
招聘单位:中国同辐股份有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市-海淀区
发布时间:2026-06-04
1.技术推广与培训材料开发:围绕辐照灭菌服务、辐照改性材料、耐辐照试验等辐照应用的核心技术优势和价值主张、应用场景、服务流程与产品价值,针对性开发各类推广培训材料;包括技术宣讲课件、产品手册、应用案例集、推广话术等。
2.推广计划制定与落地执行:承接市场策略岗整体规划,制定分产品线、分区域的年度/季度品牌推广计划,明确推广主题、活动形式(行业展会、技术沙龙、客户现场观摩、专项推介会等)、执行节奏与资源分配;统筹推进推广活动落地,对接行业渠道、合作厂商与终端客户,传递品牌与产品优势,扩大产业市场影响力。
3.渠道与客户产品培训赋能:根据业务布局与推广需求,制定全国及区域化专项培训计划,赴各地开展线下培训赋能;针对渠道合作伙伴开展产品知识、推广技巧、业务对接流程培训,针对终端客户(医疗器械、核电、新能源、建材等领域)开展技术应用、服务优势等讲解;现场解答技术疑问,收集客户需求与市场反馈,同步反馈至市场策略岗。
4.推广效果追踪与反馈协同:建立品牌推广效果追踪机制,围绕培训覆盖率、客户认知度、推广活动转化率等指标,统计分析推广数据;定期形成推广执行复盘报告,将效果数据、市场反馈、客户需求同步给市场策略岗,为其优化产品定位、调整推广策略提供实操依据。
1.研究生及以上学历,市场营销、材料工程、核科学与技术、生物医药、化工等相关专业优先。
2.3年及以上B端品牌推广、技术推广、产业营销相关工作经验,有辐照行业、材料类推广经验者优先。
3.熟悉辐照应用产业基本业务逻辑、应用场景与行业客户特性。
4.具备SOP体系搭建能力,能结合产业特性制定可落地的品牌推广SOP,擅长撰写专业推广材料与培训课件。
5.具备较强的B端推广执行能力,熟悉辐照应用相关产品展会、技术沙龙、客户推介等推广形式,能独立统筹活动落地。
6.具备优秀的宣讲培训与沟通能力,可面向渠道、客户开展专业技术培训与产品讲解,传递产品价值主张。英语熟练应用者优先。
招聘单位:中国同辐股份有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市-海淀区
发布时间:2026-06-04
1.学术推广材料与培训体系开发:围绕产品价值主张、临床应用场景,开发适配不同推广场景的学术推广培训材料,包括产品学术课件、临床应用指南、推广话术手册、案例汇编等;搭建产品培训体系,明确培训层级(渠道人员、终端客户)、培训内容与考核标准,保障培训材料与市场策略岗的产品价值主张一致。
2.推广计划制定与落地执行:承接市场策略岗的整体市场推广规划,制定特定品类产品的年度、季度、区域推广计划,明确推广主题、学术活动形式(学术沙龙、科室会、产品研讨会等)、执行节奏与资源配置;统筹推广计划的落地执行,对接区域渠道、合作机构,组织开展各类学术推广活动。
3.渠道与客户产品培训赋能:根据产品推广需求与渠道布局,制定全国及区域化的产品培训计划;前往各地开展渠道人员产品知识、推广技巧培训,以及终端客户的产品学术应用、临床价值培训;解答培训过程中的专业问题,收集客户对产品的学术反馈与需求,同步至市场策略岗。
4.推广效果追踪与反馈协同:定期形成推广执行复盘报告,将推广效果、市场反馈、客户需求同步给市场策略岗,为其产品优化、推广策略调整提供依据。
1.研究生及以上学历,药学、临床医学、市场营销等相关专业优先。
2.3年及以上医药企业产品学术推广、品牌推广或产品经理相关工作经验,有特定医药品类推广经验者优先。
3.熟悉医药行业学术推广模式、渠道运营逻辑,掌握医药行业合规推广的相关政策与要求。
4.具备SOP体系搭建能力,能结合医药推广场景,制定清晰、可落地的标准化推广流程。
5.精通学术材料开发,具备扎实的医药专业知识,能将产品学术价值转化为易懂、专业的培训课件与推广材料。英语熟练应用者优先。
6.具备优秀的培训授课与沟通能力,擅长面向不同群体(渠道人员、临床医生等)开展专业培训。
7.具备推广计划执行与数据分析能力,能统筹推进推广活动,统计效果数据并形成复盘结论。
8.具备跨部门协同能力,能高效联动市场策略岗、成员单位、区域渠道,对齐工作目标、推进品牌推广工作。
9.具备较强的抗压能力,能适应全国区域出差,高效完成各地培训与推广工作。
招聘单位:中国同辐股份有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市-海淀区
发布时间:2026-06-04
1.渠道制度统筹与准入审批:统筹公司渠道商本部层面管理工作,审核各成员单位制定的渠道遴选标准、管理细则、费用政策、考核奖惩及退出机制等全套制度文件;严格审核上报制度的合规性与合理性。
2.渠道全周期运营督导:建立健全渠道商信息台账,跟踪督导渠道商日常运营及业绩达成情况,核对成员单位上报的渠道商业绩数据、费用兑付、考核奖惩执行情况;针对渠道运营异常、业绩不达标等问题,及时同步成员单位并推动整改优化。
3.营收业绩监测:牵头负责公司营收、利润等指标完成情况管控;实时统计分析公司及各成员单位营收进度、利润完成情况;针对目标缺口提前预警,联动相关岗位制定追差举措。
4.客户满意度与客诉管理:督导成员单位、品牌推广与售后服务中心客户满意度调查、投诉管理等工作开展;定期汇总满意度数据与客诉台账,提炼共性问题形成周期性监测报告,为服务优化、策略调整提供数据支撑。
1.研究生及以上学历,市场营销、工商管理、运营管理等相关专业优先。
2.3年及以上渠道管理、运营管理、集团化管理相关工作经验,有药品渠道管理及运营经验者优先。
3.具备较强的统筹管控能力,可独立完成渠道资料备案、制度审核、准入审批等全流程工作,善于排查渠道运营风险。
4.精通经营数据监控与分析,能精准梳理渠道业绩、公司营收利润等核心数据,输出专业分析报告与预警建议。
5.具备优秀的跨部门、跨层级沟通协调能力,可高效对接各方资源。
6.数据敏感度高,执行力强,可高效完成数据监控、报表汇总、协同对接等日常工作。
招聘单位:中国同辐股份有限公司
职位类别:管理类
工作地点:北京市-海淀区
发布时间:2026-06-04
1.市场洞察与机会研判:持续跟踪核技术应用行业政策、竞品动态、技术发展趋势及用户需求变化,全面梳理市场现状;精准挖掘高潜力市场,研究细分客群与新增需求,提前预判市场风险与竞争威胁,定期形成清晰的分析报告,为公司决策提供依据。
2.产品战略制定:在市场洞察的基础上,提出产品研制与合作层面的具体发展方向,制定产品3-5年的发展规划与落地路径。
3.产品推广策略制定与资源统筹:结合市场需求与产品生命周期特点,制定并持续优化公司现有产品推广策略,统筹系统资源,建立协同工作机制,与成员单位、品牌推广与售后服务中心等共同推进项目,支持销售目标达成。
4.新产品市场定位与上市推广策略制定:在IPD工作框架下,推动市场需求向产品研发转化;牵头制定产品上市策略,制定全流程方案,明确目标客群、核心优势、定价标准与销售渠道,完成新产品上市经营业绩指标。
5.模式创新与合作策划:创新产品应用场景与商业运营模式,持续挖掘自有产品价值;推动外部合作,探索合作发展机遇。具体负责编制实施方案,制定对外合作机制及实现路径。
6.业绩目标与过程管控:定期形成营收、市场占有率等指标的数据分析报告,建立常态化跟踪机制;实时监控指标完成进度,针对偏差及时采取追差措施,确保各项业绩目标达成。
1.研究生及以上学历,医学、药学、核技术、市场营销等相关专业优先。
2.3年及以上生物医药或辐照应用市场分析、策略规划、业务拓展相关工作经验,有完整市场方案操盘经验者优先。
3.熟悉所在行业的市场规则、竞争态势及基础业务流程,具备实操落地经验。
4.具备较强的市场感知力和分析能力,能从市场信息中提炼有效机会、识别潜在问题。
5.擅长制定务实的规划方案,能把宏观目标拆解为可执行的市场、产品打法。
6.具备基础的财务数据分析能力,有较强的语言表达能力,擅长跨部门沟通协作者优先。
7.以结果为导向,执行力强,能灵活应对市场变化并及时优化策略。
招聘单位:中核(吉林)新材料有限公司
职位类别:管理类
工作地点:吉林省-吉林市-船营区
发布时间:2026-05-13
全面主持公司各项工作,坚决落实上级党委的决策部署,对公司的经营成果和可持续发展负责。其主要职责包括:根据华东辐照战略制定并实施本公司中长期发展规划与年度经营计划,确保完成考核约定的利润总额和集团外营收等核心指标;全面负责日常运营、市场开拓、安全生产、成本控制、团队建设与企业文化建设,建立健全风险管理与内部控制体系,确保公司合规、高效、安全运营,并维护良好的内外部关系。
1.中共党员。
2.大学本科及以上学历。
3.中级及以上职称。
4.具有8年及以上工作经验,其中4年及以上管理工作经验,突出业绩的人员可适当放宽。
5.具有履行职责所需的经营管理能力,诚实守信,品行良好。