Social recruitment
1.负责内网终端新增部署、故障维修、变更调试、问题解答等;
2.负责网络设备参数配置、现场安装和故障维修等;
3.负责应用系统用户新增、权限调整、流程优化等;
4.负责机房及附属设备设施的日常巡检、故障确认以及日常维护;
5.负责领导交办的其他事项。
1.全日制大学本科及以上学历,计算机、网络及相关专业;
2.具有3年及以上信息技术相关工作经验;
3.熟悉计算机、服务器硬件架构,能够完成计算机硬件拆装维修;
4.能够熟练Windows、Linux、自主可控操作系统和常用应用软件的安装配置;
5.掌握网络基础知识,能够完成网络设备的基础配置;
6.有责任心、上进心,具备良好的团队协作、沟通和动手能力。
1.招聘人工智能、工业机器人和数字孪生研究方向博士后各1名;
2.致力于工智能、工业机器人和数字孪生在核工业应用前沿技术研究,跟踪和研究国际先进技术以及核领域最新应用成果;
3.承担国家科技部、工信部、国防科工局、国自然、中核集团等重点研发项目和课题的研究工作;
4.提供充足的纵向和横向的研发经费,并由北京工业大学三个领域的学科负责人(院士或准院士级)和中核首席科学家及科技带头人亲自指导科研,并进入北京工业大学或中核集团博士后工作站工作;
待遇从优(面议)。
1.取得自动控制、信息技术、计算机技术、软件工程、核技术应用、数值模拟等相关专业博士学位并年龄不超过35岁;
2.具有独立开展科研工作的能力,有国家级和省部级等科研项目经历优先,承担和参与数字孪生和人工智能相关领域的科研的工作经历者优先。
3.面试合格后将由北京工业大学签约,合同所属、人事关系、薪资发放、社保缴纳均在北京工业大学。
附:核工业智能交叉实验室及学科带头人介绍。
1 负责健全公司合规管理体系,根据法律法规、行业规则等变动提出制定或修改公司内部规章制度的建议。
2 负责合规风险管理工作,建立合规风险预警机制、制定合规风险预案,开展合规风险评估,建立合规风险清单。
3 负责合规审查与合规咨询工作,对公司重要制度、重要合同、重大决策合规审查,并对审查意见落实情况跟踪,针对公司经营管理过程中的合规事项提供相关咨询。
4 负责合规检查与监督,对项目开展合规评价,监督公司重点领域的合规情况,参与违规行为联合调查并提出处置建议。
5 负责合规管理保障工作,负责制定年度合规计划和编写年度合规报告,统计公司行政处罚情况并提出应对措施,管理公司兼职合规管理人员,开展培训宣贯工作。
工作经验:具备2年以上相关工作经验
工作能力:具有良好的调查判断能力,问题发现能力,问题解决能力,沟通表达能力,写作能力,团队合作精神强,较强的承受工作压力能力。
专业知识:熟悉相关政策、法律、法规等知识,掌握国际组织国家和行业自律的合规管理要求。
1.根据设备工程、土建工程总体施工进度计划调整水电施工进度计划和要求,并负责对分包下达落实施工任务。
2.能够独立编写施工组织设计和施工技术方案,参加设计技术交底及图纸会审并提出合理图审意见,参加项目分包招投标提出合理化建议。
3.熟悉前期临水临电、通讯的设计和规划,以及临水临电设施维护管理。
4.审查本专业的进场材料、成品、半成品,并核查相关质量证明文件,落实专业监理工程师执行材料试验见证。
5.能够独立开展该专业有关的技术交底、过程质量把控,并结合前期计划成本分析已完工工作的成本分析。
6.严格控制工程成本,对工程费用实行事前控制,减少不必要的费用及签证产生。
7.协助做好供应商的资质审查,甲供材料、物资供应落实等有关工作,对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。
8.检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量,参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收;审查本专业技术资料。
9.协调施工及业主方、设计方、监理方及地方主管部门的业务关系,管理、监督上述单位按照规定履行各项责任。为项目顺利开展打下良好基础。
10.熟悉掌握相关规范及图集施工及质量验收要求。
11.配合业主单位与水、电、气以及消防相关单位对接完成前期图纸审查及后期的专项验收。
1. 大专及以上学历;
2. 从事本岗位至少一个项目;
3. 能熟练使用CAD画图。
主要负责党务工作、人力资源管理、考核招聘等工作,具体内容如下:
1.负责组织和实施如主题党日、党员大会、党课等各类党建活动;
2.负责党员的发展工作,积极推动党风廉政建设,加强对党员的监督和管理;
3.负责根据公司战略发展目标,制定和实施人力资源规划,包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;
4.负责整理相关的报表制作和管理,包括员工档案、人事数据等。
学历本科及以上,人力、工商管理等专业教育背景,35岁以下,具有央国企行业背景,5年及以上工作经验。
1.中共正式党员;
2.全日制本科及以上;
3.人力、工商管理等相关专业;
4.性格外向开朗,有较强沟通协调能力,能高效高质完成工作;
5.能熟练运用计算机办公软件。
1.负责公司产品采购与销售;
2.负责开展市场调研,掌握国家行业政策和国内外产业动态;
3.负责市场信息收集、整理和分析;
4.负责业务工作开展,包括但不限于合同制定、签约、付款、归档、货物运输、开具发票等相关工作;
5.负责国内市场客户的拓展、维护;
6.领导交办的其他工作。
学历要求本科及以上,3年及以上工作经验,英语优秀,有相关行业客户资源、具备出色的人际沟通技巧和语言表达能力者优先。外向开朗,有较强沟通协调能力,能高效高质完成工作;国际贸易、经济管理、市场营销等相关专业,特别优秀者如专业不对口,近两年从事矿产品贸易经验者亦可;善于市场和渠道开拓,责任感强,善于团队合作;能熟练运用计算机办公软件。
1.招聘与人才管理:制定并执行招聘计划,负责招聘全流程,针对关键岗位制定专项策略。
2.员工关系维护:规范劳动合同,处理劳动纠纷,提供人事政策咨询与职业指导。
3.培训与发展:构建培训体系,策划实施各类培训,评估培训效果并优化,完善人才发展与晋升机制。
4.绩效管理:优化绩效体系,组织目标设定、考核评价等工作,推动绩效结果应用。
5.薪酬福利管理:协助完善薪酬福利体系,负责薪酬核算发放与福利事务处理。
6.综合事务:完成领导交办任务,参与跨部门协作,为业务部门提供人力资源解决方案,建立分析数据支持决策。
1.教育背景:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.工作经验:具备 3 年及以上人力资源相关工作经验,熟练掌握人力资源各模块工作流程,有大型企业或工程建设行业人力资源工作经验者优先,熟悉央企管理模式者更佳。
3.专业能力:熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策,熟练运用人力资源管理软件及办公软件;精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。
4.个人素质:具备优秀的沟通协调与组织能力,能高效处理跨部门协作;逻辑思维清晰;具备良好的团队合作精神与抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
5.证书资质:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书等相关专业证书者优先。
1. 熟悉并解读国内外医疗器械相关法规、标准及指导文件,跟踪法规变化,确保注册工作合规。
2. 负责编写、整理和提交注册申请资料,如技术文件、临床数据、质量管理文件等,确保资料符合法规要求,内容准确完整。
3. 负责与监管部门的桥梁,负责沟通和协调,解答监管部门的问题,及时提供补充材料。
4. 负责制定注册计划,协调内部资源,推动注册进程,确保按时完成。
5.负责为研发、生产等部门提供法规支持,确保产品符合注册要求,可参与产品设计和开发,确保合规性。
6. 负责临床评价工作,确保数据符合注册要求,协调临床试验,确保符合法规和标准。
7.负责注册过程符合质量管理体系要求,参与内部审核,确保合规性。
8. 负责培训相关部门,提升注册意识和能力,提供法规和注册流程的指导。
9.负责协助制定市场准入策略,确保产品顺利进入市场,了解不同市场的注册要求,支持国际化布局。
10. 负责注册资料的归档和管理,确保可追溯性,维护注册数据库,确保信息准确。
11. 负责识别注册过程中的风险,制定应对措施,确保风险可控,保障注册顺利进行。
12. 完成上级交办的其他任务。
1.本科及以上学历,生物医学工程、临床医学、电子工程、机械工程、化学等相关专业,条件优异者可适当放宽。
2.具有较强的文件撰写能力,能够熟练撰写各类注册文件,如产品技术要求、注册检验报告、临床试验方案和报告、风险分析报告等,要求内容准确、逻辑清晰、符合法规要求;
3.3年以上医疗注册经验,熟悉医疗器械法规和标准,具备良好的沟通和项目管理能力。
4.有成功的3类有源、无源医疗器械注册项目经验,熟悉境内外注册流程,熟悉医疗器械临床试验相关流程,有参与临床试验管理或数据统计分析的经验优先。
5.拥有相关培训证书,如医疗器械注册专员培训证书、质量管理体系内审员证书等优先。