岗位职责：

1.协助部门经理做好安全生产管理工作，落实安全生产管理要求。
2.组织制定或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.监督检查安全技术措施交底情况，检查施工过程中安全技术措施落实情况。
4.负责编制各类需求计划及台账。
5.检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施。
6.协助检查参建单位资质和业绩，参与考核评价参建单位安全管理工作。
7.参与协助拟定安全生产事故应急预案。
8.负责项目安全信息日常管理工作。

任职要求：

具备三年以上安全管理经验持安全证件或注册安全工程师.

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岗位职责：

原辅料、半成品、成品检验

任职要求：

大专及以上学历

附件：应聘报名表

岗位职责：

原辅料、半成品、成品检验

任职要求：

大专及以上学历

附件：应聘报名表

岗位职责：

"（一）按总法律顾问的指导要求，参与公司重要决策、规章制度及重大经济合同的法律审核，出具法律意见；
（二）参与公司生产经营管理有关的法律事务咨询，对重大问题出具法律意见书；
（三）办理公司各类诉讼、仲裁法律纠纷案件，起草应诉法律文件，参加案件庭审活动等；
（四）参与公司重大项目、重要经营活动的法律谈判及法律事务办理；
（五）组织开展公司法治建设、法治宣传、法律事务工作等。"

任职要求：

法学、法律专业；或经济、管理等相关专业具有法律职业资格

附件：应聘报名表

岗位职责：

制定施工计划，合理调配资源，确保项目按时交付；依据项目特点制定科学施工方案，解决技术难题，指导施工团队；建立完善的安全与质量管控体系，定期检查，及时消除隐患，保障施工安全与质量；管理合同执行，控制项目成本，处理变更与索赔；协调业主、监理、设计等各方关系，保障项目顺利推进。

任职要求：

1.露天矿山：
应具有至少1项担任项目经理的露天矿山剥离开采合同业绩【单个合同剥离或开采工程量为500万m³业绩】或具有至少1项担任抢险负责人的100万m³及以上土石方的抢险业绩；
2.井工矿山：
①近5年具有1项中型及以上规模井工矿山开采、托管、总承包项目经理（矿长）经历；具有矿山相关专业大专及以上学历、中级及以上技术职称，且有10年以上矿山一线从业经历；
②近3年具有一期井筒工程业绩，具有矿山相关专业大专及以上学历或矿山相关专业中级及以上技术职称，且有5年以上矿山一线从业经历，具备冻结法施工业绩的优先考虑。
3.持证要求：
持有一级建造师（矿业）执业资格证且具备专科及以上学历，同时需有中级及以上专业技术职称。

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岗位职责：

1、在副院长的直接领导下开展工作，贯彻项目开展的各项原则；
2、负责林业调查规划设计等项目的设计、组织实施和流程管理，以及项目技术方案和成果报告等文本编写；
3、协同院长和副院长认真履行合同条款，保证项目顺利进行，维护公司的信誉和利益；
4、负责项目质量和进度把控；
5、负责项目实施人员专业技术培训；
6、负责协调项目各参与人员之间的分配工作，确保项目工作的有序开展；
7、负责一般性技术问题、质量问题的处理，完成项目过程和成果质检，负责成果提交后的售后服务；
8、负责地理信息数据、摄影测量与遥感数据产品的生产及安全、保密工作；
9、按时保质保量完成部门安排的各项工作任务，负责各类项目分工、实施和协调等相关工作；
10、掌握和把控各类项目整体进度和质量，协同领导做好项目实施技术路线确定和项目质量审查等工作；
11、协助开展市场开拓等工作；
12、贯彻项目质量、安全管理制度，确保项目质量与安全；
13、协同处理各类质量、安全等事故。

任职要求：

本科及以上学历，从事林业工作10年以上，具有林业工程师或等同中级执业证书，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队协作能力，能服从公司、项目组的工作安排，吃苦耐劳、态度积极。具备注册证书者，学历和工作年限可适当放宽。

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岗位职责：

1.该岗位为技术用工外包，同岗同酬，表现优异者有转正机会；
2.根据下达的生产计划，协助部门负责人制定本部门生产工作计划，并组织实施；协助负责设备检修、消缺、安全生产技术工作等方面的管理工作，确保安全生产及经济指标的完成；
3.负责组织年度设备大、中、小修工作，组织检修前的准备工作和检修后的验收工作，落实设备三级验收制度；负责审查检修计划及主要技术方案，并组织实施；审查更新改造项目的各项技术报告；
4.负责定期检查设备的日常巡视、维护和消缺工作；
5.制定与实施本部门的两措计划,组织事故与故障的调查和运行分析,指挥电力的事故处理,审核技改方案；
6.协调各场站的生产工作关系，对生产任务的完成提供组织、技术保证。

任职要求：

1.电气相关专业，大专及以上学历；
2.具有从事电力运行维护相关经验5年以上经历；从事过光伏场区、光热电站、110KV及220KV变电站电气运行和检修工作者优先；
3.熟悉光伏场区、光热电站、110KV、220KV变电站运行管理流程，熟悉电气一次、二次高压运行检修工作，具有较强的沟通学习能力，较好的团队协作能力和执行力。

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岗位职责：

岗位职责:
1.负责编制、升版行政后勤相关管理程序；
2.负责建立并优化分公司管理体系、各项行政管理制度及相关的流程；
3.负责分公司办公用品的采购、发放、保管等管理工作；
4.负责编制月度、季度、年度办公用品和行政备品采购计划、费用预算及报销工作；
5.负责行政备品有关说明书、合格证、保修卡的保管；
6.负责联系行政备品的售后服务；
7.负责分公司会议室日常使用管理工作；
8.负责分公司内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；
9.负责分公司员工宿舍安排、新入厂人员备品发放及管理；
10.负责分公司员工食堂餐卡办理、就餐安排的工作；
11.负责对分公司食堂进行监督及检查；
12.负责分公司食堂服务费用结算管理；
13.负责分公司办公区域绿化管理工作；
14.负责分公司员工宿舍维修协调工作；
15.负责分公司员工宿舍、办公场所水电费用结算；
16.负责分公司员工宿舍、办公区域用水、用电、网络管理工作，做好电器设备和线路的保养维修工作；
17.负责分公司社会治安保卫事务管理；
18.负责分公司车辆的油料、维保、保险等工作管理；
19.落实与外部相关业务单位和部门的协调沟通和平台公司对外联系；
20.完成部门经理和主管交办的其他工作，并向部门经理和主管汇报工作。

任职要求：

1.学历要求：大学专科及以上学历/管理类、文学类、经济类等相关专业；
2.工作经验要求：无强制性要求；
3.职称/技术等级要求：无强制性要求；
4.执业资格/特种作业资格要求：无强制性要求；
5.专业技能：熟练使用Office、OA等办公软件，并具备基本的网络管理和计算机知识；
6.管理技巧：无强制性要求；
7.职业素养：具有良好的沟通、协调、组织能力；具有良好的文字表达能力、较好的事务处理技巧；踏实心细、责任心强；
8.其他要求：技术管理、现场检修岗位（执行质量与核安全相关活动人员）必须同时满足以下上岗评价条件：（1）通过业主组织的入场考试；（2）满足核电站健康评价标准；其他管理类、辅助类岗位（非质量与核安全相关活动的人员）需按相关要求获得入场许可，对于不符合上岗条件的不予录用。

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岗位职责：

1 使用专业软件设计钢结构支架及工装并负责编制材料清单；
2 负责工装选型，结合其不同安装方式，设计出经济合理的安装办法，合理控制成本；
3 配合项目部解决客户提出的技术问题，并提供合理解决方案；
4 负责结构三维模型创建、二维图纸绘制、力学计算、施工图纸会审和技术交底等工作；
5 现场勘查，收集测量设备安装位置的结构图纸及实际数据，根据荷载要求，核算建筑物的荷载是否满足；根据需求编制荷载计算报告及加固方案；
6 完成领导交办的其他事项。

任职要求：

职称：工程师及以上
工作经验：具有5年及以上设计院工作经验（有核电设计板块工作经验者优先）。
工作能力：认真踏实、吃苦耐劳、有责任心、熟悉相关专业知识，有较强的分析解决问题能力，具备协调能力及团队合作精神。
专业知识：熟悉国内建筑结构专业设计方面等相关标准、规范，熟悉工业设备相关设计及施工方面的基本工作流程。熟练掌握CAD、E3D、Bentley等设计软件，能够使用PKPM、YJK、3D3S、Sap2000、Ansys等结构分析软件辅助开展结构的设计工作，并出具力学计算书。

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岗位职责：

1) 负责跟踪分公司焊工培训、资格等焊接相关管理工作；
2) 负责编制、修订分公司焊接管理程序、工作程序；
3) 负责焊接工艺评定及转移文件编制、实施等工作；
4) 负责焊工资格取证、维护等相关工作；
5) 负责分公司焊接新技术、新工艺的推广工作；

任职要求：

1.年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：熟悉焊接相关法规要求，有核电工作经验者优先；
3.学历：本科以上学历，材料或焊接相关专业。

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