岗位职责：

1.建全安全环保管理制度并实施，确保安全管理网络有效运行；
2.实施现场/项目安全检查与各类安全评价、评估，并跟踪整改情况；
3.月度、年度安全报表统计、分析；
4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保，健康，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动；
5.监督和评估公司的安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的安全绩效；
6.负责配合调查发生的安全事故，编写或审核事故调查报告；
7.积极维护改善公司与消防、环保，应急管理局等政府相关部门的关系；
8.负责安全教育培训、特种作业人员的资质的监督、应急演练；
9.完成部门领导临时交办的工作。

任职要求：

1.教育程度：本科及以上，专业：安全类、环境类或工程类专业；
2.工作经验：3年及以上相关工作经验；
3.具备安全管理、技术与知识；
4.熟练使用Excel，Word,Powerpoint等办公软件；
5.专业技术职称/专业技术职业资格：安全管理上岗证、消防管理员、体系内审员证书等优先录用；
6.党员优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）董事会事务
统筹董事会事务全流程管理，制定董事会会议决议跟踪机制，监督会议资料完整性、参会通知及时性，确保事务流程标准化。
深度参与董事会会议筹备，拟定会议议程、收集整理核心会议资料，跟进决议落实进度并定期汇报；负责董事会档案资料的规范化保管，保障资料安全可查。
（二）安全与合规管理
参与公司安全管理体系建设，监督安全人员执行安全标准化建设、安全制度落地及隐患整改工作，配合总经理定期评估安全管理效果，确保符合行业标准与法规要求。
统筹合规管理工作，监督法务服务机构对接质量，审核核心对外合同的合规性与风险点，指导专职人员完善合同管理流程，降低公司合规风险。
（三）人力资源管理
统筹人力资源核心模块（招聘、培训、考核、薪酬）管理，制定模块工作规划与标准，优化人力资源流程效率。
参与关键岗位招聘面试评估，协助制定年度培训计划；负责工资表制作与审核，确保薪酬核算准确合规，跟进社保福利落地细节，保障员工权益。
（四）行政管理
统筹行政管理体系优化，监督行政板块执行办公物资管理、车辆调度、考勤管理等具体事务，定期检查服务质量与成本控制情况，推动审批流程、后勤服务效率提升。
统筹企业文化建设与员工活动规划，指导专职人员策划执行活动，评估活动效果，增强员工归属感与团队凝聚力。
（五）网络安全与舆情维护
统筹网络安全与舆情管理工作，监督专职人员落实网络安全制度、风险评估、舆情监控等具体执行，审核媒体发布内容与舆情应对方案，保障公司网络安全与品牌形象。
（六）档案管理
统筹公司档案管理体系建设，制定档案管理规范与标准，监督专职档案人员执行档案收集、整理、保管、调阅流程，确保档案管理符合上级要求与公司制度。
（七）综合统筹与汇报
统筹综合部日常管理，制定部门工作计划与目标，合理分配人员任务，监督核心工作落地进度，协调内外部资源解决跨模块问题。
定期输出综合部工作汇报，分析部门运营痛点，提出优化方案，推动部门管理效能与协同效率提升。

任职要求：

（一）学历与经验
本科及以上学历，管理类、人力资源类、法学类等相关专业优先。
5 年及以上人力资源或企业管理相关工作经验，其中至少 2 年管理岗经验；具备董事会事务对接、合规统筹经验者优先。
（二）能力要求
具备强统筹管理能力，能合理分配任务、监督执行进度，推动多模块协同落地；拥有优秀的问题解决能力，能快速定位管理痛点并提出优化方案。
熟悉人力资源薪酬核算逻辑与流程，能独立完成工资表制作与审核；了解董事会事务规范、安全合规基础要求，具备基础数据分析能力，可通过数据优化管理动作。
（三）素质要求
具备强责任心与全局观，能从公司整体利益出发统筹管理工作；服务意识强，注重团队协作，能带动部门提升工作效能。
抗压能力强，能适应多模块管理的复杂场景，对管理细节有把控力，确保各项工作规范落地。
（四）晋升潜力
认可公司发展理念，具备优秀管理思维与潜力，可作为综合部经理储备人才，未来通过考核晋升部门负责人，全面统筹人力行政部管理工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.全面主持部门工作，搭建战略管理体系，统筹规划、实施、评估全流程，对齐公司目标与上级单位工作部署要求。
2.负责组织编制公司总体发展战略、中长期规划，推动规划实施并及时评估和调整；指导和审核成员单位中长期发展战略、综合规划。
3.负责研究提出公司深化改革思路和实施方案，并牵头组织落实。
4.负责中核粒子组织机构设置与调整、部门职责编制与修订，并推动中核粒子成员单位专业化整合等工作。
5.负责公司目标考核激励（MKJ）管理，牵头负责公司经济运行分析、精益管理等企业运营相关工作，提出运营优化建议。
6.负责股权投资、资产重组、引进外部投资者等资本运营的实施及投资项目管理（投资计划、立项、过程、后评价）。
7.负责政府关系对接，精准解读政策导向，高效协调推进项目审批、政策支持等事项，争取优质资源并规避政策风险。
8.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历，985/211高校毕业优先。
2.年龄：不超过45周岁，特别优秀的人员年龄可适当放宽。
3.专业：管理学、经济学、法学、核工程、核技术、医学或理工科等相关专业。
4.政治面貌：中共党员优先。
5.任职资历要求：
中核集团内部报名人员应符合以下条件：
应聘部门正职的，应具备三类成员单位部门中层副职或相当职务层级1年以上任职经历。
应聘部门副职（主持工作）的，应具备一般具有三类成员单位部门经理助理（主任助理）或相当职务层级 1 年以上任职经历,未满 1 年的一般具备累计 5 年以上相关工作经历。
社会应聘人员应满足以下条件：
应聘部门正职的，应具备3年以上团队管理经验。
应聘部门副职（主持工作）的，应具备10年以上工作经历。
6.工作经验：具有10年以上工作经历，其中3年以上战略规划、企业管理、改革改制、政府关系对接等工作经验，具有丰富的投资工作经验，熟悉医疗装备行业、具有国央企战略规划部门管理工作经验者优先。
7.年度考核：近三年年度考核均在B等（合格/称职）及以上，同等条件下，年度考核有A等（优秀）的可优先考虑。
8.职业资格：持有经济师等中级及以上专业技术职称或项目管理等相关资格证书者优先。
9.语言要求：英文可作为工作语言。
10.身体健康，可满足工作要求。
11.特别优秀/匹配的人员可以放宽学历、职称、年龄条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责结合公司整体战略，制定产品市场营销及销售战略。分解公司年度经营目标，形成部门年度/季度/月度营销及销售计划。
2.负责公司产品市场推广与品牌传播。制定公司品牌建设方案并推动落地，通过各类品牌传播场景，强化公司在高端医疗装备领域的权威认知，传递公司产品临床价值与技术优势。负责危机公关与品牌声誉管理。
3.负责公司产品销售与渠道体系优化。制定分产品线销售策略并推动落地，保障公司销售业绩目标实现。建立销售渠道网络和大客户管理机制。带领团队完成销售业绩。
4.负责组织开展市场调研，输出竞品动态及客户需求洞察报告，支撑公司产品开发、市场定位、营销及销售策略调整。
5.负责售后体系建设。完成售后服务工作标准化与专业化建设，定期收集并反馈客户意见，联动研发部门持续优化产品性能与服务体验，推动客户需求向产品改进的转化。
6.负责部门体系建设、团队搭建、人才培养与绩效管理。协调与研发、生产等团队的跨部门协作，保障营销活动落地。
7.高效完成公司交办的其他相关工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，医学工程、生物医学、临床医学、市场营销、管理学等相关专业。
2.年龄：不超过45周岁。
3.政治面貌：中共党员优先。
4.任职资历要求：
中核集团内部报名人员应具备三类成员单位部门中层副职或相当职务层级1年以上任职经历。
社会应聘人员应具备3年以上的大于10人的团队管理经验，且具有带领市场、销售团队的实战经历；或具有2年以上知名医疗器械企业核心区域管理经验。
5.工作经验：
（1）具有10年以上医疗器械行业市场营销、产品销售相关工作经验。
（2）具有大型医疗装备销售经验，熟悉放疗产品、核医学影像产品的技术特点与临床应用场景；其中至少3年以上市场管理岗位经验，熟悉医疗设备市场的运作模式和市场规律。
（3）熟悉企业研、产、销协同流程，具备销售预测、预算管理和资源调配的能力，能够有效推动跨部门合作，具有知名外资医疗器械企业、民营医疗器械企业市场营销工作管理经验者优先。
（4）深入理解国内外医疗器械相关法规、政策及市场准入流程。
（5）具备医院专家网络、行业协会资源者优先，能主导高端产品的学术推广与生态合作。
6.语言要求：英文可作为工作语言。
7.核心能力：
（1）战略思维与商业敏锐度：善于从全局视角思考问题，能够将市场策略与公司整体业务目标紧密结合，驱动业务增长。
（2）卓越的沟通与协调能力：具备出色的内外部沟通和资源整合能力，能够与医疗器械行业KOL（关键意见领袖）、行业协会及重要客户建立并维持深度合作关系。
（3）结果导向与抗压能力：以完成业绩目标为核心，具备强大的决策力和在高压环境下处理复杂问题的能力。
8.特别优秀/匹配的人员可以放宽学历、年龄条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责处理公司会计核算工作，包括执行内部会计稽核、账务管理、债务清理结算等工作，确保公司会计工作准确无误；
2、受托负责公司党委、工会的会计核算工作；
3、负责并购过程中财务尽调、评估的审核以及交接监督工作；
4、负责会计档案收集工作，并按照规定移交会计档案；
5、严格遵守保密制度，对会计档案及内容妥善收集、保管、移交；
6、负责公司财务报表的编制、财务决算的编报，协调年度决算报告审计等工作；
7、参与财务信息化建设工作，根据信息化建设规划及实际需求，提出财务信息化建设意见和建议；
8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、会计、财务管理等相关专业；
2、岗位所在领域 2 年以上的工作经验；
3、掌握财务管理、会计核算相关知识；
4、熟练使用办公软件及相关财务信息系统；
5、有会计师证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.在检修班长的领导下，负责完成电站检修任务和日常事务管理；
2.接受上级分配的工作任务；
3.根据《电力安全隐患治理监督管理规定》对运维人员发现的、电网或上级单位检查出的设备隐患进行闭环整改；
4.工作中严格执行防止电力生产事故的二十五项重点要求；
5.自觉遵守劳动纪律，努力学习业务，对技术精益求精，不断提高业务技术水平。

任职要求：

1.电气工程、新能源、计算机等相关专业；
2.本科及以上学历；
3.3年及以上电力检修相关工作经验，具有海风工作经验者优先；
4.具备高、低压电工资格证书优先；
5.具有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、质量意识、廉洁意识和合规意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责Web和移动类相关产品的测试工作。
2、负责产品的用例设计及执行
3、负责缺陷提交及跟踪
4、负责测试报告及测试相关文档的编写

任职要求：

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，计算机相关专业
2、技能要求：（1）精通软件测试通用知识，了解系统与软件质量相关的国家标准。
（2）可独立完成Web类或移动类产品的功能测试、接口测试等工作。
（3）具有2个以上中大型复杂系统软件项目的功能和业务测试经验，能贴近业务，进行有效的功能业务测试。
（4）有国产化硬件、软件适配经验的优先。
（5）具有软件评测师或软考中级及以上证书者优先。
（6）责任心强，有良好的沟通和团队协作能力，能够解决业务痛点，推动问题解决。
（7）具有较强的业务分析能力，较好的沟通表达和综合协调能力。
3、工作经验：至少两年产品测试经验
4、优先条件：有国产化硬件、软件适配经验的优先。具有软件评测师或软考中级及以上证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责监督金属焊接工程的质量、进度和安全；
2.对焊接工艺、材料进行检查，确保符合标准；
3.协调施工各方，解决焊接技术难题；
4.审核焊接方案和检测报告，保障工程焊接质量，为项目顺利进行提供专业的监理服务。

任职要求：

1.具备大专及以上学历。
2.具备无损检测相关资质证书监理工程师、焊接等中级以上职称优先。
3.有3年以上核电、火电、风电、水电等发电厂及石油化工、金属冶炼等新能源项目机电设备、管道的仪器仪表安装与检验等工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

信息化管理、信息系统基础设施建设及运维、信息系统开发及运维、客户端运维

任职要求：

1、统招本科及以上学历；
2、具有两年及以上信息化相关工作经验；
3、具有高度的责任感和职业道德，有团队合作精神，沟通能力较强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1）所在工作组安全质量第一责任人，负责提醒及纠正所在组成员执行核电厂红、黄线规定，禁止触犯；
2）保证工作现场各项质量保证、安全防护措施的落实；
3）确保工作现场工业安全及辐射防护相关规定在班组内有效执行。
4）负责对承接的简单作业文件包、技术方案进行审读；
5）负责根据工作指令、程序、技术方案和质量安全、进度要求.独立带领工作组对核电厂常见中、管阀设备开展维修实施及相关管理活动；
6）负责联系品质控制员(QC)等相关专业人员，对工作要点、风险控制点等进行释放确认；
7）负责核电厂设备的预防性维修及简单缺陷处理；
8）负责对领用的备件、耗材、工器具进行确认和管理；
9）负责工作场地的布置和管理、设备巡检、维护保养等简单工作，对工作中异常情况出工作申请或报告管理者；
10）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1）取得电厂授予的工作负责人授权；
2）掌握电工基本操作技能，具备电气常用量具、工器具正确操作能力；
3）有核电设备检修相关工作经验。

附件：应聘报名表