岗位职责：

从事科技研发相关工作

任职要求：

1.自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法； 2.具有正常履职的身体条件和心理素质； 3.2026届应届博士学历毕业，自动化类相关专业； 4.原则上毕业前获得CET六级证书。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与完成公司各项机械类产品研发与设计（设计图纸、技术方案、技术文件、工艺流程、工艺方案等文件的设计）；
2.参与生产现场工艺技术服务；
3.给予营销中心招投标过程中技术部分的支持；
4.负责设计过程中相关资料的收集、整理、反馈与归档的管理工作；
5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.2026年应届毕业生，本科及以上学历，机械制造类相关专业。
2.能熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件（其中一项软件），以及3D建模软件如Solidworks等（其中一项软件）;熟悉机械设备的设计和制造流程。
3.善于学习与沟通，能快速融入团队，具有较强的学习能力、协调沟通能力、创新能力和良好的团队协作精神。
3.政治立场坚定，无违法违纪行为；认同公司企业文化理念，能自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性、保密意识；身心健康，无重大疾病和职业健康禁忌症。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责质量管理体系文件的完善、修订；
2.负责公司质量信息的传递、处理，并负责质量信息报送。
3.组织质量监督、质保监查、质量管理体系内、外部审核。
4.跟踪验证质量整改措施落实情况。

任职要求：

1.2026年应届毕业生，本科及以上学历，机械制造类相关专业。
2.能熟练操作一般办公软件，具备一定的质量管理知识；具有较强的学习能力、协调沟通能力、创新能力和良好的团队协作精神。
3.政治立场坚定，无违法违纪行为；认同公司企业文化理念，能自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性、保密意识；身心健康，无重大疾病和职业健康禁忌症。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责起草、审核、修订各类业务合同及法律文件，对公司重要决策进行法律审核；
2.建立健全公司合规管理体系，提供合规咨询与培训；
3.识别、评估公司运营中的法律风险，提出防范建议，参与重大项目并提供法律支持；
4.处理公司相关法律事宜。

任职要求：

1.2026年应届毕业生，本科及以上学历，法学类相关专业。
2.熟悉合同、项目相关法律、法规、政策和专业知识；具备扎实的专业知识和较强的学习能力，有较强文字功底；具有较好的分析判断能力、组织和协调能力，能够熟练使用各种办公软件。
3.政治立场坚定，无违法违纪行为；认同公司企业文化理念，能自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性、保密意识；身心健康，无重大疾病和职业健康禁忌症。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责执行财务制度和各类报销制度，依法审核各类费用原始凭证，保证原始凭证的合法性、真实性、完整性。
2.每日核对资金余额，确保帐实相符。负责资金管理，根据司库要求，及时进行资金归集与司库数据填报工作。做好资金预算计划编制和调整工作。
3.负责本单位的工资、社保“五金”的计提、统计、发放、转账上交工作。
4.负责会计档案管理 ，及时完成记账凭证的输入及整理，装订凭证，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
5.管理银行帐户，做好融资信贷业务，每月负责银行对账，并编制余额调节表。
6.完成公司交办的其它工作。
7.完成财务共享中心工作。

任职要求：

1.2026年应届毕业生，本科及以上学历，会计学、审计学、经济管理类相关专业。
2.具备扎实的专业知识和较强的学习能力，有较强文字能力；具有较好的分析与解决问题能力、组织和协调能力；善于学习与沟通，能快速融入团队。
3.熟练掌握财务用友软件、办公软件；具有初级会计师或以上职称；能接受公司驻外工作。
4.政治立场坚定，无违法违纪行为；认同公司企业文化理念，能自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性、保密意识；身心健康，无重大疾病和职业健康禁忌症。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.开展客户单位保险经纪服务工作。
2.开展客户单位新需求开发工作。
3.开展保险产品的调研工作。
4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.专业背景：核物理、电力、自动化、保险学、金融学、经济学、工商管理、财务管理等相关专业。
2.能力素质：具备较强的执行力、沟通能力、组织协调能力，具有较好的语言表达能力、文字写作能力、问题分析与解决能力，良好的政治理论水平和修养；性格稳重务实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，团队协作较好；能熟练使用各类办公软件。
3.政治面貌：中共党员优先。
4.经验资质：2026年应届毕业生，有相关实习经验经历者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责相关研究，完成设施数据分析等；2.完成专用装备相关研究项目申请，编制项目建议、任务书等，负责项目实施和验收等工作；

任职要求：

熟练掌握三维建模及机械制图软件，能够独立完成试验系统建模及数字化仿真等试验系统自动化设计及改造工作；具备较强的写作能力、责任心、安全意识、良好的沟通协调能力。机械工程、核科学与技术（核化工、核工程与技术、核燃料循环与材料）、机械设计、计算机科学等相关专业，硕士及以上。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1负责项目部施工技术相关程序、施工方案、施工组织设计及技术文件的编制、修订、发布及日常管理；
2负责对项目部的各项生产施工中技术工作的支持、协调、配合和监督检查等管理工作；
3配合解决施工活动中的重大技术问题，对项目部的吊装施工技术进行指导和协调

任职要求：

2026届本科毕业生，机械、工程类专业

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.安全管理体系：编制、实施安全管理体系文件，负责安全风险分析及安全生产责任制度的建立；审核项目部制定和执行的安全预防措施和安全技术措施方案。
2.安全检查监督:组织编制发布环境因素/重要环境因素、危险源/重要危险源清单；对项目的生产情况进行监督检查；监督、检查项目部施工现场安全生产、劳动防护及文明施工管理;负责HSE体系运行过程中的监督检查及改进工作。
3.安全教育培训:组织项目安全、质量管理人员和特种作业人员的安全培训。
4.其他交办的任务。

任职要求：

2026届应届本科毕业生，安全工程专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

制度建设：
1.落实公司境内外人事管理相关管理制度，并执行到位；
2.结合实际，对相关员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。
人事事务性工作：
1.起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；
2.负责员工入、离职等劳动关系异动管理；
3.负责员工劳动合同、补充协议等管理；
4.编制员工手册，报上级审批后执行；
5.根据公司制度，负责协调处理劳动争议；
6.负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；
7.负责员工体检统筹管理工作；
8.根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。
职工人事档案管理:
1.根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；如已进行委托管理，则负责配合完成相关材料的查阅、增补工作；
2.履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；
3.根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度；
4.人事档案如已进行委托管理，则负责配合完成相关材料的查阅、增补等工作。
职业发展及职称管理：
1根据上级安排，落实公司职业（执业）资格任职体系，并执行到位；
2.根据公司制度，落实公司员工定岗定级、职级晋升等相关工作，报上级审批后组织实施；根据公司制度，协助开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作。
组织机构建设：
1.根据上级安排，落实公司组织机构管理方案；
2.根据上级安排，落实公司所辖项目各阶段组织机构及配置标准，执行到位；
3.根据公司岗位说明书，定期开展公司岗位工作分析，维护公司岗位职责。
内设机构负责人管理：
1.负责制定公司内设机构负责人选聘、竞聘、招聘方案并开展相关工作；
2.负责公司内设机构负责人的日常管理。
信息化建设：
1.根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；
2.参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统功能优化迭代。
其他事项：
1.根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；
2.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、社会保障、经济、金融等相关专业；
2.中共党员优先；
3.熟知人力资源管理相关专业知识；
4.熟悉劳动法、合同法、劳动用工等相关法律法规和制度政策要求；
5.熟练使用办公软件及公司相关信息系统；
6.大学英语四级或同等级别以上，熟练使用英语或俄语优先。
7.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
8.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识、服务意识和保密意识。

附件：应聘报名表