岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源实习工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责厂区安全环保工作，对车间、班组进行安全业务指导。
2.负责修订厂区安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.参与公司安全生产标准化建设。

任职要求：

1.安全类本科及以上相关专业学历
2.专业知识满足工作需求

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责露天采场的日常管理工作；
2.做好测量、采矿、物探、水文、地质等相关专业技术工作及技术资料的档案管理工作；
3.负责一起是使用及日常的维护保养工作；
4.做好领导交代的其他任务。

任职要求：

1.需要测量、采矿、物探、水文、地质等本科及以上相关专业
2.满足相关岗位需求

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责全盘账务处理，准备及时地做好账务和结算工作；
2.负责会计核算，凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记账；
3.协助财务预算，审核，监督工作，按照单位及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报相关部门；
4.负责单位相关税收的申请；
5.做好会计凭证，账册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作；
6.配合公司各部门工作，领导交办的其他事务。

任职要求：

1.财经类相关专业；
2.熟悉国家财务政策，会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3.熟悉操作财务软件，office办公系统软件；
4.具有良好的职业道德，团队协作精神，沟通能力和服务意识，工作细致，严谨踏实，原则性强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责公司宣传报道、群团等管理工作。

任职要求：

1.2025、2026年应届毕业生；
2.本科及以上学历，汉语言文学等相近专业；
3.具有较好的责任意识；
4.具有较强的沟通能力；
5.能够适应野外工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司员工考勤管理；
2.负责职工教育与培训工作，负责集成教育经费的统筹与使用；
3.负责更新花名册；
4.负责组织员工职称申报及材料审核；
5.公司员工补充医疗保险和团体意外险；
6.协助负责公司企业年金的管理；

任职要求：

2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，管理学和教育学等相关专业，具有良好的沟通能力及协调能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司会议管理、文秘管理和重大会议组织工作；
2.负责公共关系管理和公司重大活动组织协调；
3.负责公司后勤保障，归口管理办公用房、员工宿舍、公务用车、固定资产实物管理、办公类信息化设备管理等工作；
4.负责公司文件与档案管理、印信及证照管理工作；
5.负责公司参加的各类协（学）会归口管理等。

任职要求：

2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，要求管理学和社会学相关专业，有良好沟通和协调能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责招聘与培训等相关制度的制定；负责人力资源规划、工作计划的编制和实施；负责人员招聘、配置与人才引进工作；负责培训工作的开展实施；负责人力资源统计分析及信息化建设；负责职称评审工作；负责员工资格证书的管理和维护等；负责公司薪酬福利、绩效考核管理、报表管理、社保、公积金、离退休人员管理等工作。

任职要求：

1.2026届应届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.人力资源管理、工商管理等相关专业；
4.中共党员、退役军人优先；
5.熟练操作office等常用办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责安全管理、法律合规、财务管理、档案管理、生产管理等相关业务； 2、完成上级部门及领导交办的其他任务。

任职要求：

1、身体健康，本科及以上学历；原则上本科外语四级425分以上，研究生外语六级425分以上； 2、从事安全工程、法学、财务会计、档案学、统计学等相关专业； 3、具有较强的创新能力以及理论与实际相结合能力，具有一定的组织协调能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责原能红芯（四川）新材料有限公司人力与薪酬、文书与档案管理、行政及后勤管理等工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，财会类、法律类、人力资源等专业。
2.熟练人力资源、行政管理等相关业务知识及技能。
3.具有良好的中文书写、口头表达能力和沟通组织协调能力。
4.与原能红芯（四川）新材料有限公司签订劳动合同。

附件：应聘报名表