岗位职责：

负责核算现场各项资金收支业务，并录入至公司财务系统；审核现场各项费用报销；申报缴纳项目部税费。

任职要求：

1.工作地点：浙江。
2.本科及以上，CET-4，经济类、财务管理类、金融类等相关专业。
3.专业成绩优秀。
4.熟练使用各类办公软件。
5.具备良好的写作能力和沟通能力，工作责任心强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责项目公司财务管控与分析，完成公司财务经营分析报告；
负责优化、完善公司财务分析架构；
负责对公司投资、并购等经营活动提供建议与决策支持；
负责项目公司财务规划、成本预算；
负责完成各项财务报表的制作和上报；
负责协助其它部门完成工会经费、党建经费等费用的预算和核算；
负责制作并妥善保管财会档案；
负责完成其它财务管理岗相关工作。

任职要求：

财会相关专业；
本科及以上学历2026年应届毕业生；无挂科、重修记录；
外语水平：硕士研究生及以上学历毕业生，需取得CET6考试425分及以上成绩或其它同等级外语水平等级考试同等等级。本科学历毕业生，需取得CET4考试425分及以上成绩或其它同等级外语水平等级考试同等等级；
计算机水平良好，能够熟练操作office等办公软件；
获得全国计算机等级考试二级及以上成绩者优先；
可熟练操作SPSS、SAS、STATA等数据分析软件，用友、金蝶、ERP等财务软件者优先；
党员优先；
具备财会相关职称、资格证者优先；
认真负责、品行端正。具有良好的纪律性和团队合作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.组织实施内外部招聘；
2.负责员工的入职、离职、调动等手续的办理；
3.负责培训体系的建设，编制培训计划并组织实施。

任职要求：

1.硕士及以上学历，英语六级及以上；
2.具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高校开展工作；
3.具有较强的学习理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4.责任心强，具备良好抗压能力；
5.具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确掌握工作要领，开展相关工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.依据采购进度计划要求，完成技术文件可采性审查、配合编制采购策划、合同澄清和签订等工作，确保采购工作顺利开展；
2.完成所负责合同包的合同执行过程中的各项工作；
3.管理厂家完成设备现场组装，在设备安装调试期间，协调并管理设备现场技术服务，确保项目进度按计划进行。

任职要求：

1.硕士及以上学历，英语六级及以上；
2.具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高效开展工作；
3.具有较强的学历理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4.责任心强，具备良好抗压能力；
5.具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确地掌握工作要领，开展相关工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责对进口设备的免税、关检、运输工作进行管理；
2.根据国家标准及行业规范，对提交的包装、运输及贮存程序进行审查，确保后续相关工作的文件合规；
3.针对重大件设备运输方案、运输质量计划进行审查，按需对运输质量计划进行选点及见证。

任职要求：

1.硕士及以上学历，英语六级及以上；
2.具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高效开展工作；
3.具有较强的学历理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4.责任心强，具备良好抗压能力；
5.具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确地掌握工作要领，开展相关工作。

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岗位职责：

1.负责制定/参与设备监造执行策划的编制；
2.负责组织或审查非规范级设备的制造检验类文件；
3.负责设备制造过程质量证明文件的审查；
4.负责对设备制造过程中可能影响设备制造质量的要素进行监督；
5.负责对质量问题进行跟踪、验证、协调处理、汇报；
6.负责对不符合项报告进行预审，对不符合项进行跟踪、反馈和验证；
7.负责责任范围内设备质量放行检查。

任职要求：

1、硕士及以上学历，英语六级及以上；
2、具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高效开展工作；
3、具有较强的学历理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4、责任心强，具备良好抗压能力；
5、具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确地掌握工作要领，开展相关工作。

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岗位职责：

审计质量管理、专项审计、审计制度和数智化建设；内控监督评价；违规追责相关工作；领导交办的其他事项。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备财会、审计、法学等相关专业背景或通过注册会计师、注册税务师、国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

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岗位职责：

1.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
2.合同分级分类管理、合同盖章管理、合同备案管理、其他与合同管理相关的事务；
3.其他综合性管理事务。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

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岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源实习工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

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岗位职责：

1.负责厂区安全环保工作，对车间、班组进行安全业务指导。
2.负责修订厂区安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.参与公司安全生产标准化建设。

任职要求：

1.安全类本科及以上相关专业学历
2.专业知识满足工作需求

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