岗位职责：

1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务；
2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行;
3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况；
4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作;
5.负责单位宣传工作，宣传贯彻企业文化;
6.负责日常行政事务处理。
7.文书工作:公文处理(包含集团网络OA平台) ,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理

任职要求：

1.大学本科(含)以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业届应届毕业生;
2.身体健康，积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长;
3. 具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神;
4.能够熟练操作OFFICE、CAD等电脑办公软件;
5.中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作;
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作;
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部，员工考核结果的收集和上报;
4、收集管理部员工各类退休(因病、因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报;
5、负责员工岗位变动的收集、审核、.上报;
6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ;
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作;
8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料;
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作;
10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作;
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书;
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.完成现金收付结算业务及现金日记账
2.完成银行存款的支付、银行账户的管理和银行存款日记账
3.票据和印章管理
4.参与其他日常财务管理业务
5.完成领导交办的其他事务

任职要求：

1.本科及以上优秀毕业生;
2.财务管理、会计学、金融学、审计学等相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

一、参与审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。
2、参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、参与法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
三、参与日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、参与法律事务外联
1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.法律相关专业；
3.通过国家法律职业资格考试。

附件：应聘报名表

岗位职责：

档案管理；网络安全

任职要求：

硕士及以上学历：图书情报、档案、计算机科学与技术、软件工程等相关专业

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助开展校园招聘及社会招聘的具体实施工作
2.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理
3.参与员工培训计划的组织实施与效果评估
4.协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳等人事事务
5.维护人事档案和信息管理系统，确保数据准确
6.参与企业文化建设及员工关系相关工作

任职要求：

1.人力资源管理等相关专业
2.熟悉人力资源管理各模块基础知识
3.熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统
4.具备良好的沟通表达能力和服务意识
5.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识
6.中共党员、学生干部或有相关实习经历者优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责合同审核与修订，协助完善合同管理体系
2.参与企业规章制度合法性审查及合规管理工作
3.处理法律纠纷事务，协助外部律师开展诉讼案件办理
4.开展法律风险评估，提出风险防控建议措施
5.组织法治宣传教育与法律知识培训活动
6.负责法律文书档案的整理与归档管理

任职要求：

1.法学相关专业，通过法律职业资格考试者优先
2.熟悉民法典、建筑法、招标投标法等行业相关法律法规
3.具备较强的法律文书写作和逻辑分析能力
4.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5.能独立开展基础法律研究工作
6.有律师事务所或企业法务实习经历者优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

工作职责
职位要求：
1、经公司系统培训后，根据能力分配至研发部、售后部、生产部等方向；
2、轮岗学习各个基层岗位，积累综合经验；
3、服从公司领导调度，按时完成各项工作；

任职要求：

任职资格
1、本科及以上学历，应届毕业生优先；
2、专业对口，电气工程、电缆工程、材料成型、高分子材料、机械设计制造、机电一体化、模具材料工程等专业者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，能适应车间现场环境；
4、具有一定的沟通表达能力，团队协作意识，服从管理；
5、熟练应用Office办公软件。会使用CAD、SW等绘图软件者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责院/公司法律事务工作。包括建立和完善相关制度，提供法律审核意见及法律咨询服务，处理诉讼（仲裁）案件和内部涉法纠纷，开展法律风险管理工作，开展职工法治宣传教育等工作。
2.负责院/公司合同管理工作。包括制定和完善相关制度，开展合同法律审核，参与重大合同起草、谈判、审查和签订工作。
3.负责合规管理工作。包括组织合规管理体系建设，组织、指导各业务部门开展合规性审查、制定专项合规指引等。
4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.需持有法律职业资格证书。
2.逻辑思维清晰，具有较强的分析判断能力和归纳总结能力；具备良好的沟通交流能力、文字表达能力、组织协调能力。
3.法学专业，硕士研究生及以上。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及院（公司）党委的决策部署，不断加强院（公司）党的基层组织建设。
2.负责建立健全党的基层组织建设相关制度和规定。
3.负责院（公司）党员代表大会，党员代表的推荐选举、增补，两委委员的推荐选举、增补工作。
4.负责做好所属各级党组织设置和调整工作，对基层党组织换届选举工作进行指导。
5.负责全院基层党建工作的考核评比工作。负责检查指导各级党组织 “三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度执行情况。
6.指导做好党员的教育、管理和发展工作以及党务干部的培训工作。
7.组织做好星级支部建设、结对共建、“创先争优”评选表彰等工作。
8.负责做好院（公司）党内统计、组织关系转接等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
9.负责党领导下的统一战线工作，指导督导各基层党组织教育引导统战对象积极向党组织靠拢，发挥好统战对象作用。
10.负责党建工作经费预算申请、使用和管理工作。

任职要求：

马克思主义理论、中文、党史相关专业，硕士研究生。

附件：应聘报名表