岗位职责：

1) 根据现场检维修需要，编制相应的维修工作包、施工方案等技术文件，并组织开展技术交底活动；
2) 负责编制施工方案等技术文件，参与编制重大施工组织设计、危险性较大的专项施工方案及超过一定规模的危险性较大的专项施工方案，并完成内部评审后报公司组织评审；
3) 编制材料需求计划和采购技术说明书；
4) 负责自购设备的技术选型并编制设备需求计划；
5) 负责编制技术标投标文件，参与招投标活动；
6) 自主或参与各类规程、标准、工法及行业法规的编写工作；
7) 配合公司执行标准化建设工作，并按照技术标准化要求执行；
8) 负责跟踪现场维修人员维修过程，及时解决现场技术问题；
9) 负责开展技术创新和维修过程中技术相关经验反馈工作，总结良好检维修经验，在类似的检修业务中应用；
10)负责在检维修工作中收集、整理技术发明、技术创新的基础资料，提出科技研发、“五小四新”项目建议，并编制项目建议书；
11)了解业主在技术问题上的需求与困难，收集技术信息和建议，针对业主提出的较高技术和业务需求。

任职要求：

1) 熟悉业务合同范围及职责，熟悉厂房管理及分工；
2) 熟悉工作文件包流程；
3) 熟悉M310机组专业类设备运维方式；
4) 熟悉程序编制、审批、发布等流程；
5) 熟悉AS系统各类软件操作；
6) 掌握仪控相关知识；
7) 掌握Office办公软件操作；
8) 工作流程中的各项准备工作，包括但不限于文件准备、文件确认、现场风险防范措施、文件记录；
9) 熟悉电厂核辅厂房相关系统生产流程，熟悉仪表热控专业技术和相关知识，熟悉仪控设备工作原理及维修知识，能独立开展仪控工作，包括仪表校验，气动阀门调校，控制回路故障处理，要求可以看懂逻辑图、模拟图等仪控相关图纸；
10)能够依据投标文件独立完成技术标书的编写；
11)对于缺陷有敏锐辨识度，精确定位缺陷原因，独立完成工作包准备；
12)大专及以上学历；
13)无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）静机类
1、负责风阀及附件检修；
2、负责容器、核岛贯穿件、闸门检修；
3、负责安全阀的拆卸、检修、校验、回装；
4、负责阀门阀座、阀芯研磨（工具研磨）；
5、负责阀门维护保养及解体维修；
6、负责管道、通风预制、安装等；
7、服从本专业班组的工作安排。
（二）转机类
1、负责核电厂核级/非核级水泵维护、解体及6.6KV电机检修；
2、负责核电厂通风系统风机维修、保养；
3、负责核电厂空气压缩机设备检修；
4、负责现场缺陷核实及设备故障分析处理；
5、负责现场日常设备巡检；
6、负责完工报告编制；
7、服从本专业班组的工作安排。

任职要求：

1、中专/技校学历及以上，具备良好的专业技术和相关知识,熟悉各种容器、阀门及管道等设备的结构和原理，熟悉相关设备的检修程序和操作方法；
2、有1年及以上核电工作经验者优先考虑，具备核电检修相关工作经验者优先考虑；
3、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
4、具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力；
5、能够熟练运用Office等办公软件；
6、无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
7、持有钳工证、管工证、起重证，且证件在有效期内的人员优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责高、中、低压盘柜维修；
2.负责低压电动头维修；
3.负责蓄电池维修；
4.负责吊车、贯穿件、小三箱维修等；
5.服从本专业班组的工作安排。

任职要求：

1.中专/技校学历及以上，具备良好的专业技术和相关知识；
2.有1年及以上核电工作经验者优先考虑，具备核电检修相关工作经验者优先考虑；
3.具有良好的逻辑思维能力和分析判断.解决问题的能力；
4.具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神.较强的沟通能力.协调能力.计划执行能力；
5.能够熟练运用Office等办公软件；
6.无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
7.持证上岗，必须持有国网可查的电工特操证，且证件在有效期内；
8.若同时持有电工进网作业许可证，且证件在有效期内的人员优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责分公司焊接工艺评定及转移文件编制、实施等工作；
2.负责分公司焊接新技术、新工艺的推广工作；
3.负责焊接范围内相关国家、行业、企业标准的编制工作，并进行标准化工作的组织、实施和管理，包括标准化文件编制、审核、发布和升版等；
4.负责审核分公司焊接工艺质量跟踪文件；
5.负责分公司焊接设备、材料选型及采购计划编制，焊接材料接收；
6.负责焊工的培训、资格取证及资格维护、资格吊销等的跟踪实施；
7.负责开展焊接施工单位技术评定活动；
8.负责本专业日常、大修焊接工时结算、下发、管理工作；
9.负责提供焊接技术支持，解决施工工程、焊接培训、焊工考核中遇到的技术问题；
10.负责焊材验收及焊材复验等评估活动；
11.负责投标书中焊接文件的编制；
12.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：大学专科及以上学历/金属材料、焊接技术、材料成型与加工、机械制造及自动化等相关专业；
2.工作经验要求：无强制性要求；
3.职称/技术等级要求：无强制性要求；
4.执业资格/特种作业资格要求：无强制性要求；
5.专业技能：熟悉office办公软件；熟悉福清核电EAM、ESM、ERP、材料焊接、在役检查等模块的使用，熟悉RCC-M、NB和GB等焊接相关标准/HAF603法规；
6.管理技巧：具有一定的组织协调能力、语言沟通和文字表达能力；
7.职业素养：忠于本职工作，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责；
8.其他要求：技术管理、现场检修岗位（执行质量与核安全相关活动的人员）必须同时满足以下上岗评价条件：（1）通过业主组织的入场考试；（2）满足核电站健康评价标准；其它管理类、辅助类岗位（非质量与核安全相关活动的人员）需按相关要求获得入厂许可，对于不符合上岗条件的不予录用。

附件：应聘报名表

岗位职责：

一、岗位职责
1.核电厂仪表维修、校验；
2.模拟量仪表、开关量仪表检修；
3.柴油机、调节阀检修。

任职要求：

1.大专及以上学历；
2.具有1年及以上维修经验或有相关学习专业经验；
3.具备核电相关工作经验者优先考虑。
4.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
5.具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神.较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力；
6.能够熟练运用Office等办公软件；
7.无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责梳理完善公司安全管理体系、规章制度、程序编制；
2.负责推进公司安全生产标准化建设；
3.负责危险源辨识、风险评估以及控制；
4.负责安全监督检查、隐患排查：
5.负责安全培训教育；
6.负责应急管理工作；
7.根据公司要求开展其他安全管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，安全相关专业优先；
2.要求5年以上工作经验，至少含3年以上安全管理方面相关工作经验，具有核电、火电及其他发电厂建造经验者优先；
3.具备注册安全工程师资格优先；
4.具备高度的敬业精神，工作热情，有责任心和团队精神；
5.具有较强的组织协调能力，熟练使用Office办公软件，有良好沟通能力；
6.满足核电站健康评价标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

工作职责：
1.负责组织编制、发布职责范围内的管理程序,保证其有效执行；
2.负责职责范围内相关的法律法规以及公司一体化方针、目标和管理方案在本组贯彻落实；
3.负责组织制定分公司培训实施管理制度及流程，并确保管理制度及流程有效运作；
4.负责分公司的培训管理；
5.负责培训、资质资格等各类文件格式审核；
6.负责各种培训文件、报告等文字的编制工作；
7.建立部门培训管理台账，跟踪落实各项培训成果；
8.负责向分公司推荐内部教员及OJT师傅名单；
9.接受上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上相关从业工作经验者优先，熟练使用Office等办公软件，并具备培训管理相关知识；
3.熟知国家法律及相关法规及地方法规等相关的知识，具有一定的组织协调能、文字编辑和处理能力；
4.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责；具有较强的使命感和和责任感，具有保密意识和很强的抗压能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1) 负责分公司本专业范围内管理程序、技术程序的编制及修订工作；
2) 负责本专业日常、大修工程改造项目的报价、商务技术谈判、商务技术评审、材料采购计划编制、项目材料验收、项目施工跟踪、完工证书签订、完工报告编制等工作；
3) 负责分公司本专业改造项目施工质量控制文件编写、审查、跟踪；
4) 负责编写改造中故障原因分析报告及技术反馈报告；
5) 负责分公司本专业改造活动中技术创新及方法改进；

任职要求：

1.年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：具有一定的工程项目管理经验，具有上述专业领域的设备有安装或调试、维修基础，毕业2年内者可降低上述工作经验要求，有核电工作经验者优先；
3.学历：大专及以上学历，机械类专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责二次继保(中压盘、励磁、线路)设备定期维修与故障处理；
2、负责继电保护及安全自动装置的维护工作。

任职要求：

1、年龄：40岁以下；
2、学历：大专及以上学历；
3、工作经验：2年以上核电站继保工作经验；
4、能力要求：具备电气继保设备故障判断及处理能力；熟悉电站电气继保设备检修工作要点、质量要求、风险控制要求；具备一定的组织协调能力，能够持包组织工作开展，能够熟练运用OFFICE等办公软件；
5、持证上岗，必须持有国网可查的电工特操证，且证件在有效期内；
6、无犯罪记录，身体健康且满足国家核电行业体检标准；
7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8、具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事管理工作；
3、负责组织员工职称评审、上报工作；
4、编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
5、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告；
6、负责公司的考勤收集及汇总；
7、完成领导交办的其他工作.

任职要求：

1、大学专科及以上学历，30岁以下；
2、1年以上人力资源管理工作；
3、具备较强的组织能力、沟通协调能力；
4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用；
5、政治面貌为中共党员；
6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。

附件：应聘报名表