岗位职责：

设备监造，及驻点周边核电设备、材料监造

任职要求：

1. 年龄：25-45岁。
2. 本科学历，机械类、材料类等相关专业，具备扎实的专业知识。
3. 3年以上核电相关机械类设备相关技术、工艺、质量控制或监造经验。
4. 身体健康，工作认真负责，熟练掌握各类Office办公软件，具有良好的沟通协调能力。
5. 能接受根据工作需求，调整工作内容和工作地点。
6. 优秀人员可放宽条件。
7.根据工作安排确定具体工作地点
工作地：
上海、陕西、重庆、山东、河北、辽宁、江苏、湖北、黑龙江、四川等
地（根据工作安排确定具体工作地点）

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、协助汽轮机辅机、BOP、分析仪表设备、阀门仪控部件等系统设备的仪控专业相关的调试准备、实施、调试报告编写，配合工艺系统调试、维修、设备保养等，设备移交接收；
2、协助核岛钠回路系统现场仪表、阀门仪控部件等相关的调试准备、实施、调试报告编写，配合工艺系统调试、维修、设备保养等，设备移交接收。

任职要求：

1.年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：熟悉仪表、控制相关理论，对开关量、模拟量等设备有一定安装或调试、维修基础，毕业2年内者可降低上述工作经验要求，有核电工作经验者优先；
3.学历：大专及以上学历，自动化、仪表、热工等相关专业。
4.须有注册消防工程师证件

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岗位职责：

1.根据工作负责人实施具体的现场施工活动；
2.按照工作负责人的要求领取施工所需的材料，工机具等；
3.在工作负责人的要求下，做到安全施工、文明施工，自觉遵守相关管理规定；
4.完成工作负责人安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄：18-35，职业健康体检合格，无犯罪记录
2.专业要求：熟悉相关图纸、对电机、电动头、加热器设备，熟悉及构造和故障处理能力，
3.大专及以上学历，具备国网可查询低/高压电工证，核电检修或者核电安装经验者优先

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岗位职责：

1.负责分公司公文、信函、电子邮件的的收发、登记、编号、传阅、分发工作；
2.负责起草分公司有关文字性材料；
3.负责制定分公司月度重点工作及近期主要活动、重要工作安排；
4.负责分公司重要会议的记录及会议纪要的整理，并及时归档；
5.负责分公司年度工作报告、领导讲话，以及各类综合性上行文和下行文，并对各部门发文进行规范性审核；
6.负责分公司各类信息的保密工作及纪要文件的传递与管理工作；
7.负责分公司印章刻制与回收、印章保管；
8.负责分公司日常及会务接待工作、大型会议的计划、组织、准备工作；
9.负责分公司名片管理；
10.负责分公司经理部成员、司机公出费用报销工作，所有人员携程商旅机票购买及核对，大修人员支援、退场的购票工作；
11.负责分公司行政类费用报销明细编制；
12.落实与外部相关业务单位和部门的协调沟通和分公司对外联系；
13.完成部门经理和主管交办的其他工作，并向部门经理和主管汇报工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻类专业优先，有相关工作经验优先考虑；
2.熟悉公文写作及公文管理办法，具有处理日常行政事务的能力、较强的管理水平、良好的专业知识、丰富的工作经验、较强的处理问题能力；具有较强的公文写作和文字组织能力；具有较强的组织协调和综合管理能力；
3.具备良好职业道德，有良好的沟通能力及辅助管理的能力；爱岗敬业、吃苦耐劳、待人诚恳、做事干练、有良好的人际关系及社交能力，能严守秘密；

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岗位职责：

1.负责分公司各类薪酬、绩效、福利相关数据库的维护和报表编制；
2.协助人力资源主管开展工资总额管控及分析工作；
3.负责分公司员工工资、奖金、过节费报表编制及发放管理；
4.负责分公司员工考勤管理、加班管理、休假管理；
5.协助人力资源主管开展分公司员工绩效考核工作；
6.负责分公司员工社保、公积金及企业年金的投缴与管理，建立、维护员工社保档案；
7.负责分公司与所在地方社保机构的接口管理与维护，参与工伤申报、员工退休相关社保业务办理；
8.负责分公司间大修支援成本划转；
9.负责分公司月度资金预算编制及报送；
10.负责与劳务公司进行费用结算；
11.完成上级领导交办的其他工作,向人力资源主管报告工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.3年以上相关从业工作经历优先；
3.熟练掌握Office等办公软件，具备基本的数据处理能力；
4.基本了解国家劳动法及相关法律、法规及地方劳动人事社会保障法规等相关的知识，熟悉薪酬、绩效模块；
5.具备良好的职业道德、高度的工作责任心、饱满的工作热情；专业扎实、责任感强、作风严谨、善于沟通；爱岗敬业、身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 协助人力资源主管完成年度人力动员；
2. 负责制定和完善人员招录用程序、组织人员实施招聘工作、办理招工手续；
3. 负责招聘工作的归集和统计；
4. 负责分公司人力资源招聘渠道的开发和维护；
5. 负责编制劳动合同文本、聘用协议基本信息，负责签订劳动合同；
6. 负责劳动合同的解除、终止和续签及劳动合同台账的维护；
7. 负责人员离职的面谈、离职分析，负责离职手续的办理；
8. 负责编写离职半年度、年度分析报告；
9. 负责退休返聘工作；
10. 负责内外部人员的调配、审核工作和台账维护；
11. 协助公司对员工职称评审、上报工作;
12. 负责员工人事档案的资料收集、整理、装订、立卷、归档和保管工作；
13. 负责分公司人员信息系统的维护和使用；
14. 负责分公司人员信息台账的建立和维护；
15. 负责配合招投标中人员信息、人员简历和人员资料的提供；
16. 协助人力资源主管开展员工岗位评价和编制管理；
17. 完成上级领导交办的其他工作,向人力资源主管报告工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.有3年以上的人力资源相关从业经验者优先；
3.熟练掌握office等办公软件，具备较强的文字处理能力。熟悉人员招聘、劳动关系、人员调配、人力资源信息化管理及相关业务；
4.熟知人力资源管理知识，掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，熟悉和掌握公司管理制度、程序、流程；
5.具备良好的职业道德、工作责任心及工作热情，团结同事；较强的文字处理能力、语言表达能力和沟通交流能力；爱岗敬业、身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、按工艺要求、设备操作规程完成工件加工任务；
2、对所加工工件进行全检，并配合巡检进行产品质量控制和管理；
3、负责所使用设备的日常维护与保养；

任职要求：

1、年龄：45岁以下；
2、学历：中等职业教育或初中及以上学历；
3、工作经验：具有5年以上普车加工经验并取得不低于中级等级职业等级证（车工），有核电工作经验者优先；
4、能力要求：能够熟练操作车床进行各种车削加工并懂得正确保养设备、正确使用车床的附件以及工具，刀具和量具，熟悉它们的构造、熟悉图纸和工艺，并能按图纸和工艺的要求加工零件；
5、无犯罪记录，身体健康且满足国家核电行业体检标准；
6、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
7、具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力；

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岗位职责：

1）负责现场施焊，组织组织现场检修任务的开展；
2）负责本专业技术接口、技术支持及技术问题分析；
3）协助班长完成焊接工作，参与新员工的技能考核

任职要求：

1.年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：持有有氩电或手弧证之一，持有双证者优先，有核电经验者优先；
3.学历：大专及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1) 根据现场检维修需要，编制相应的维修工作包、施工方案等技术文件，并组织开展技术交底活动；
2) 负责编制施工方案等技术文件，参与编制重大施工组织设计、危险性较大的专项施工方案及超过一定规模的危险性较大的专项施工方案，并完成内部评审后报公司组织评审；
3) 编制材料需求计划和采购技术说明书；
4) 负责自购设备的技术选型并编制设备需求计划；
5) 负责编制技术标投标文件，参与招投标活动；
6) 自主或参与各类规程、标准、工法及行业法规的编写工作；
7) 配合公司执行标准化建设工作，并按照技术标准化要求执行；
8) 负责跟踪现场维修人员维修过程，及时解决现场技术问题；
9) 负责开展技术创新和维修过程中技术相关经验反馈工作，总结良好检维修经验，在类似的检修业务中应用；
10) 负责在检维修工作中收集、整理技术发明、技术创新的基础资料，提出科技研发、“五小四新”项目建议，并编制项目建议书；
11) 了解业主在技术问题上的需求与困难，收集技术信息和建议，针对业主提出的较高技术和业务需求。

任职要求：

1)掌握业务合同范围及职责，熟悉厂房管理及分工；
2)掌握工作文件包流程；
3)掌握M310机组专业类设备运维方式；
4)掌握程序编制、审批、发布等流程；
5)掌握AS系统各类软件操作；
6)机械设备常见故障分析；
7)熟练掌握Office办公该软件操作；
8)审核工作流程中的各项准备工作，包括但不限于文件准备、文件确认、现场风险防范措施、文件记录；
9)熟悉电厂核辅厂房相关系统生产流程，熟悉水泵、容器、阀门及管道等设备的结构和原理。熟悉相关设备的检修程序和操作方法；
10)能识别出规程、技术文件问题，组织反馈及应用在现场施工中；
11)对于重大缺陷有敏锐辨识度，精确定位缺陷原因，有效指导工包准备过程；
12）大专及以上学历，助理工程师及以上职称；
13）无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1) 根据现场检维修需要，编制相应的维修工作包、施工方案等技术文件，并组织开展技术交底活动；
2) 负责编制施工方案等技术文件，参与编制重大施工组织设计、危险性较大的专项施工方案及超过一定规模的危险性较大的专项施工方案，并完成内部评审后报公司组织评审；
3) 编制材料需求计划和采购技术说明书；
4) 负责自购设备的技术选型并编制设备需求计划；
5) 负责编制技术标投标文件，参与招投标活动；
6) 自主或参与各类规程、标准、工法及行业法规的编写工作；
7) 配合公司执行标准化建设工作，并按照技术标准化要求执行；
8) 负责跟踪现场维修人员维修过程，及时解决现场技术问题；
9) 负责开展技术创新和维修过程中技术相关经验反馈工作，总结良好检维修经验，在类似的检修业务中应用；
10)负责在检维修工作中收集、整理技术发明、技术创新的基础资料，提出科技研发、“五小四新”项目建议，并编制项目建议书；
11)了解业主在技术问题上的需求与困难，收集技术信息和建议，针对业主提出的较高技术和业务需求。

任职要求：

1) 熟悉业务合同范围及职责，熟悉厂房管理及分工；
2) 熟悉工作文件包流程；
3) 熟悉M310机组专业类设备运维方式；
4) 熟悉程序编制、审批、发布等流程；
5) 熟悉AS系统各类软件操作；
6) 掌握电气、电机相应电气知识；
7) 掌握Office办公软件操作；
8) 工作流程中的各项准备工作，包括但不限于文件准备、文件确认、现场风险防范措施、文件记录；
9) 熟悉电厂核辅厂房相关系统生产流程，熟悉中低压盘柜、小三箱、电机、电动阀等相关设备的结构和原理。熟悉相关设备的检修程序和操作方法；
10)能够依据投标文件独立完成技术标书的编写；
11)对于缺陷有敏锐辨识度，精确定位缺陷原因，独立完成工作包准备；
12)大专及以上学历；
13)无犯罪记录，身体健康，品行端正，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
14)助理工程师及以上职称优先。

附件：应聘报名表