岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事项目热试及运行中目视、泄漏等无损检验活动，包括但不限于：
1.确定无损检验技术和工艺，解决现场检验中出现的复杂，疑难技术问题。
2.制定特殊的无损检验工艺。
3.对无损检验结果进行评定。
4.编制验收准则。
5.审核无损检验规程和结果报告。
6.批准无损检验方法，现场作业指导书等技术文件。
7.监督、指导、培训相对较低级别无损检验人员。
8.负责建立、维护并持续改进专业相关的无损检验质量保证体系。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
无损检验(目视和泄漏)技术人员需具备大学专科及以上学历，持有Ⅲ级无损检验资质，且具备至少1年以上的独立无损检验工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责中心管理工作，统筹管理本省内公共关系维护、产品组管理、售后及运营支持。
2.协调并推动中国同辐相关业务在本省内实现增量收入。
3.负责省内公共关系维护，主导维护与本省药监、环保、卫健等关键政府部门的日常沟通，对接省内分管领导，协调推进业务准入审批、医保集采、产业合作等行政流程。
4.负责公司本省内产品组管理，制定并实施品牌及产品推广策略，维护本省内重要终端客户，赋能订单达成、高效交付、订单回款和产品运营等。
5.持续收集售后产品优化意见并推动产品及服务的持续改进，统筹资源向客户提供科研及学术支持。
6.负责浙江省销售数据统计分析，重大订单市场战役发起与组织、会议组织等运营保障工作。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历
2.专业：市场营销、工商管理、医药/医疗器械相关、核技术应用相关等专业优先
3.工作经验：10年以上医药/医疗器械/核技术应用等相关行业市场开发、政府关系维护工作经验
4.应当为中核集团管理三级或其他央国企同职级干部，或管理四级干部任职满2年，未满2年的应当具备管理四级1年以上且和下一层级正职累计5年以上的任职经历。
5.具有浙江省政府关系、医疗机构资源优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责中心管理工作，统筹管理本省内公共关系维护、产品组管理、售后及运营支持。
2.协调并推动中国同辐相关业务在本省内实现增量收入。
3.负责省内公共关系维护，主导维护与本省药监、环保、卫健等关键政府部门的日常沟通，对接省内分管领导，协调推进业务准入审批、医保集采、产业合作等行政流程。
4.负责公司本省内产品组管理，制定并实施品牌及产品推广策略，维护本省内重要终端客户，赋能订单达成、高效交付、订单回款和产品运营等。
5.持续收集售后产品优化意见并推动产品及服务的持续改进，统筹资源向客户提供科研及学术支持。
6.负责广西省销售数据统计分析，重大订单市场战役发起与组织、会议组织等运营保障工作。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历
2.专业：市场营销、工商管理、医药/医疗器械相关、核技术应用相关等专业优先
3.工作经验：10年以上医药/医疗器械/核技术应用等相关行业市场开发、政府关系维护工作经验
4.应当为中核集团管理三级或其他央国企同职级干部，或管理四级干部任职满2年，未满2年的应当具备管理四级1年以上且和下一层级正职累计5年以上的任职经历。
5.具有广西省政府关系、医疗机构资源优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责中心管理工作，统筹管理本省内公共关系维护、产品组管理、售后及运营支持。
2.协调并推动中国同辐相关业务在本省内实现增量收入。
3.负责省内公共关系维护，主导维护与本省药监、环保、卫健等关键政府部门的日常沟通，对接省内分管领导，协调推进业务准入审批、医保集采、产业合作等行政流程。
4.负责公司本省内产品组管理，制定并实施品牌及产品推广策略，维护本省内重要终端客户，赋能订单达成、高效交付、订单回款和产品运营等。
5.持续收集售后产品优化意见并推动产品及服务的持续改进，统筹资源向客户提供科研及学术支持。
6.负责山东省销售数据统计分析，重大订单市场战役发起与组织、会议组织等运营保障工作。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历
2.专业：市场营销、工商管理、医药/医疗器械相关、核技术应用相关等专业优先
3.工作经验：10年以上医药/医疗器械/核技术应用等相关行业市场开发、政府关系维护工作经验
4.应当为中核集团管理三级或其他央国企同职级干部，或管理四级干部任职满2年，未满2年的应当具备管理四级1年以上且和下一层级正职累计5年以上的任职经历。
5.具有山东省政府关系、医疗机构资源优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.技术推广与培训材料开发：围绕辐照灭菌服务、辐照改性材料、耐辐照试验等辐照应用的核心技术优势和价值主张、应用场景、服务流程与产品价值，针对性开发各类推广培训材料；包括技术宣讲课件、产品手册、应用案例集、推广话术等。
2.推广计划制定与落地执行：承接市场策略岗整体规划，制定分产品线、分区域的年度/季度品牌推广计划，明确推广主题、活动形式（行业展会、技术沙龙、客户现场观摩、专项推介会等）、执行节奏与资源分配；统筹推进推广活动落地，对接行业渠道、合作厂商与终端客户，传递品牌与产品优势，扩大产业市场影响力。
3.渠道与客户产品培训赋能：根据业务布局与推广需求，制定全国及区域化专项培训计划，赴各地开展线下培训赋能；针对渠道合作伙伴开展产品知识、推广技巧、业务对接流程培训，针对终端客户（医疗器械、核电、新能源、建材等领域）开展技术应用、服务优势等讲解；现场解答技术疑问，收集客户需求与市场反馈，同步反馈至市场策略岗。
4.推广效果追踪与反馈协同：建立品牌推广效果追踪机制，围绕培训覆盖率、客户认知度、推广活动转化率等指标，统计分析推广数据；定期形成推广执行复盘报告，将效果数据、市场反馈、客户需求同步给市场策略岗，为其优化产品定位、调整推广策略提供实操依据。

任职要求：

1.研究生及以上学历，市场营销、材料工程、核科学与技术、生物医药、化工等相关专业优先。
2.3年及以上B端品牌推广、技术推广、产业营销相关工作经验，有辐照行业、材料类推广经验者优先。
3.熟悉辐照应用产业基本业务逻辑、应用场景与行业客户特性。
4.具备SOP体系搭建能力，能结合产业特性制定可落地的品牌推广SOP，擅长撰写专业推广材料与培训课件。
5.具备较强的B端推广执行能力，熟悉辐照应用相关产品展会、技术沙龙、客户推介等推广形式，能独立统筹活动落地。
6.具备优秀的宣讲培训与沟通能力，可面向渠道、客户开展专业技术培训与产品讲解，传递产品价值主张。英语熟练应用者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.学术推广材料与培训体系开发：围绕产品价值主张、临床应用场景，开发适配不同推广场景的学术推广培训材料，包括产品学术课件、临床应用指南、推广话术手册、案例汇编等；搭建产品培训体系，明确培训层级（渠道人员、终端客户）、培训内容与考核标准，保障培训材料与市场策略岗的产品价值主张一致。
2.推广计划制定与落地执行：承接市场策略岗的整体市场推广规划，制定特定品类产品的年度、季度、区域推广计划，明确推广主题、学术活动形式（学术沙龙、科室会、产品研讨会等）、执行节奏与资源配置；统筹推广计划的落地执行，对接区域渠道、合作机构，组织开展各类学术推广活动。
3.渠道与客户产品培训赋能：根据产品推广需求与渠道布局，制定全国及区域化的产品培训计划；前往各地开展渠道人员产品知识、推广技巧培训，以及终端客户的产品学术应用、临床价值培训；解答培训过程中的专业问题，收集客户对产品的学术反馈与需求，同步至市场策略岗。
4.推广效果追踪与反馈协同：定期形成推广执行复盘报告，将推广效果、市场反馈、客户需求同步给市场策略岗，为其产品优化、推广策略调整提供依据。

任职要求：

1.研究生及以上学历，药学、临床医学、市场营销等相关专业优先。
2.3年及以上医药企业产品学术推广、品牌推广或产品经理相关工作经验，有特定医药品类推广经验者优先。
3.熟悉医药行业学术推广模式、渠道运营逻辑，掌握医药行业合规推广的相关政策与要求。
4.具备SOP体系搭建能力，能结合医药推广场景，制定清晰、可落地的标准化推广流程。
5.精通学术材料开发，具备扎实的医药专业知识，能将产品学术价值转化为易懂、专业的培训课件与推广材料。英语熟练应用者优先。
6.具备优秀的培训授课与沟通能力，擅长面向不同群体（渠道人员、临床医生等）开展专业培训。
7.具备推广计划执行与数据分析能力，能统筹推进推广活动，统计效果数据并形成复盘结论。
8.具备跨部门协同能力，能高效联动市场策略岗、成员单位、区域渠道，对齐工作目标、推进品牌推广工作。
9.具备较强的抗压能力，能适应全国区域出差，高效完成各地培训与推广工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.渠道制度统筹与准入审批：统筹公司渠道商本部层面管理工作，审核各成员单位制定的渠道遴选标准、管理细则、费用政策、考核奖惩及退出机制等全套制度文件；严格审核上报制度的合规性与合理性。
2.渠道全周期运营督导：建立健全渠道商信息台账，跟踪督导渠道商日常运营及业绩达成情况，核对成员单位上报的渠道商业绩数据、费用兑付、考核奖惩执行情况；针对渠道运营异常、业绩不达标等问题，及时同步成员单位并推动整改优化。
3.营收业绩监测：牵头负责公司营收、利润等指标完成情况管控；实时统计分析公司及各成员单位营收进度、利润完成情况；针对目标缺口提前预警，联动相关岗位制定追差举措。
4.客户满意度与客诉管理：督导成员单位、品牌推广与售后服务中心客户满意度调查、投诉管理等工作开展；定期汇总满意度数据与客诉台账，提炼共性问题形成周期性监测报告，为服务优化、策略调整提供数据支撑。

任职要求：

1.研究生及以上学历，市场营销、工商管理、运营管理等相关专业优先。
2.3年及以上渠道管理、运营管理、集团化管理相关工作经验，有药品渠道管理及运营经验者优先。
3.具备较强的统筹管控能力，可独立完成渠道资料备案、制度审核、准入审批等全流程工作，善于排查渠道运营风险。
4.精通经营数据监控与分析，能精准梳理渠道业绩、公司营收利润等核心数据，输出专业分析报告与预警建议。
5.具备优秀的跨部门、跨层级沟通协调能力，可高效对接各方资源。
6.数据敏感度高，执行力强，可高效完成数据监控、报表汇总、协同对接等日常工作。

附件：应聘报名表