岗位职责：

工作职责：
1.负责组织编制、发布职责范围内的管理程序,保证其有效执行；
2.负责职责范围内相关的法律法规以及公司一体化方针、目标和管理方案在本组贯彻落实；
3.负责组织制定分公司培训实施管理制度及流程，并确保管理制度及流程有效运作；
4.负责分公司的培训管理；
5.负责培训、资质资格等各类文件格式审核；
6.负责各种培训文件、报告等文字的编制工作；
7.建立部门培训管理台账，跟踪落实各项培训成果；
8.负责向分公司推荐内部教员及OJT师傅名单；
9.接受上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上相关从业工作经验者优先，熟练使用Office等办公软件，并具备培训管理相关知识；
3.熟知国家法律及相关法规及地方法规等相关的知识，具有一定的组织协调能、文字编辑和处理能力；
4.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责；具有较强的使命感和和责任感，具有保密意识和很强的抗压能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1) 负责分公司本专业范围内管理程序、技术程序的编制及修订工作；
2) 负责本专业日常、大修工程改造项目的报价、商务技术谈判、商务技术评审、材料采购计划编制、项目材料验收、项目施工跟踪、完工证书签订、完工报告编制等工作；
3) 负责分公司本专业改造项目施工质量控制文件编写、审查、跟踪；
4) 负责编写改造中故障原因分析报告及技术反馈报告；
5) 负责分公司本专业改造活动中技术创新及方法改进；

任职要求：

1.年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.工作经验：具有一定的工程项目管理经验，具有上述专业领域的设备有安装或调试、维修基础，毕业2年内者可降低上述工作经验要求，有核电工作经验者优先；
3.学历：大专及以上学历，机械类专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责核安全设备的射线检验工作，根据确定的工艺，编制射线无损检验规程；
2、能够调整和校验射线检验用仪器设备，实施无损检验活动；
3、依据标准、规范和无损检验规程，评价检验结果；
4、编制射线检验结果报告。
5、负责射线探伤室的环境维护。

任职要求：

1、具有核安全设备射线检验经验；
2、持有国家核安全局颁发的民用核安全设备无损检验RT II级证书，在有效期内；
3、身体健康，裸视或者矫正视力达到4.8及以上，辨色视力正常；
4、大专及以上学历，工作满3年。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、使用专业软件设计钢结构支架、工装设备安装方案并负责编制供货清单、材料清单；
2、负责工装设备选型，结合设备不同安装方式，设计出经济合理的安装办法，合理控制成本；
3、配合项目部解决客户提出的技术问题，并提供合理解决方案；
4、负责结构图绘制、力学计算、施工图纸会审和技术交底等工作；
5、现场勘查，收集测量设备安装位置的结构图纸及实际数据，根据荷载要求，核算建筑物的荷载是否满足；根据需求编制荷载计算报告及加固方案；
6、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

学历：大学本科及以上
年龄：40岁以下
专业：土木工程（结构专业）或相近专业
职称：工程师及以上
工作经验：具有5年以上甲级设计院工作经验或者核电板块工作经验
工作能力：具有较强的专业水平、专业知识；丰富的工业、民用建筑结构设计经验或者核电项目结构设计经验，较强的组织管理及处理问题能力、沟通能力、计划和执行能力、语言表达能力。
专业知识：精通结构计算、结构分析，会熟练使用PKPM、YJK、3D3S、MIDAS等结构设计软件，并出具结构计算书；能熟练使用AUTOCAD进行设计制图。
其他：持有工程类注册证书，会使用PDMS、E3D、Bentley者优先。

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岗位职责：

负责反应堆堆芯屏蔽相关设计和科研工作。

任职要求：

1、认可并遵守中核集团企业文化，诚信敬业，遵章守法
2、较强的学习能力，创新能力和团队协作精神
3、身心健康，能够独立开展工作
4、与原用人单位无竞业限制协议
5、硕士及以上学历
6、具有高级专业技术职务或者博士后2年以上经历，年龄一般不超过45周岁
7、具有相关的工作经验和能力

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岗位职责：

负责公司项目管理和技术管理等工作

任职要求：

1.年龄45周岁以下；
2.本科及以上学历理工类相关专业；
3.从事管理工作3年以上，具备一定的工作经验；
4.具有中级及以上职称；
5. 特别优秀者可适当放宽任职条件。

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岗位职责：

负责级联、供取料工艺、辅助系统的生产运行，或生产系统产品的分析检测，或生产系统设备的维护和检维修等工作，能胜任倒班工作制。

任职要求：

1.大专及以上学历，理工类相关专业；

2.年龄45周岁以下；

3.从事基层生产运行或分析检测或设备检维修工作1年以上，且具备一定的工作经验；

4.特别优秀者可适当放宽任职条件。

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岗位职责：

1、负责二次继保(中压盘、励磁、线路)设备定期维修与故障处理；
2、负责继电保护及安全自动装置的维护工作。

任职要求：

1、年龄：40岁以下；
2、学历：大专及以上学历；
3、工作经验：2年以上核电站继保工作经验；
4、能力要求：具备电气继保设备故障判断及处理能力；熟悉电站电气继保设备检修工作要点、质量要求、风险控制要求；具备一定的组织协调能力，能够持包组织工作开展，能够熟练运用OFFICE等办公软件；
5、持证上岗，必须持有国网可查的电工特操证，且证件在有效期内；
6、无犯罪记录，身体健康且满足国家核电行业体检标准；
7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8、具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力。

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岗位职责：

（1） 负责实施现场安全检查，发现安全隐患及时提出意见和整改措施。
（2） 负责监督检查现场施工人员的个人防护情况和作业环境隐患。
（3） 对施工现场的工业卫生（噪声、粉尘、温度、照度等）进行监测，提出改进意见，使其符合安全要求。
（4） 对现场高风险作业管控情况进行检查，负责按时对高风险作业进行旁站监督。
（5） 制止各类违章作业和违章指挥行为。
（6） 监督现场安全生产和文明施工。
（7） 当存在重大安全隐患时有权命令施工人员停止作业，直到安全条件或安全措施符合安全要求为止。
（8） 负责签发施工现场各类作业许可票并做到认真审查。
（9） 参与项目部应急救援演练。
（10） 协助负责现场的安全宣传、警示工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；
2.持有注册安全工程师证书；
3.3年及以上相关工作经验

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岗位职责：

1.负责监理公司人力资源管理体系建设与维护，包括人力资源管理制度的编制与修订、员工信息库的持续完善等；
2.负责监理公司员工招聘与录用相关工作，根据公司发展规划与业务需求做好人才队伍建设；
3.负责监理公司员工培训体系的建立与完善并组织实施；
4.负责监理公司绩效考核体系的建立与完善并组织实施；
5.负责监理公司日常人事管理工作，包括员工考勤管理、薪酬核算与福利发放管理、劳动合同管理、社会保险缴纳、人事相关报表、员工转正、退休与离职手续办理、员工发展（参评技术职称、评先选优等）、员工职业资格注册管理、员工关系处理等；
6.负责监理公司劳务相关事宜管理；
7.完成监理公司人力资源管理相关的其他工作；
8.正式录用后，与中核（山西）核七院监理有限公司签订劳动合同。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业；
2.熟悉国家和地方劳动人事相关的法律法规和政策；
3.具备优秀的沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力；
4.具有5年及以上企业人力资源管理经验（有央企或大中型国有企业人力资源管理经验者优先），熟悉人力资源各项实务操作流程，在绩效考核、薪酬与福利管理、人事管理、人才队伍建设等方面具有丰富管理经验；
5.身体健康，心理素质良好；
6.年龄40周岁以下。

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