1)负责岩石矿物,铀样品、水、土壤等环境样品分析,确保数据及时准确;
2)熟悉所使用的标准方法,在分析中能自我判断和进行有效的质量控制;
3)负责仪器相关的维护和保养;
4)负责新项目的方法验证及能力考核样的测试;
5)能够根据需要进行新方法的研发。
6)领导交办的其他工作。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历;
2、专业要求:分析化学、有机化学、环境分析等相关专业;
3、有检验检测机构工作经验至少2年;
4、有扎实的分析测试基础知识与专业技能,能独立思考解决问题;能够从事铀等核素检测;
5、具有5年以上分析测试业务咨询、订单管理工作经验;
6、有一定的英语水平,读写能力强;
7、具有良好的职业道德;善于沟通,有团队精神,工作踏实认真,主动积极,执行力强;
8、抗压能力强,能承受一定的加班压力;
9、取得注册核安全工程师等证书者优先。
招聘流程:
1、资格审查:招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格;
2、笔试、面试:包含心理测试、专业知识、业务能力等;
3、体检:身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行;
4、考察:等额确定考察对象,将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。
1) 负责分公司本专业范围内管理程序、技术程序的编制及修订工作;
2) 负责本专业日常、大修工程改造项目的报价、商务技术谈判、商务技术评审、材料采购计划编制、项目材料验收、项目施工跟踪、完工证书签订、完工报告编制等工作;
3) 负责分公司本专业改造项目施工质量控制文件编写、审查、跟踪;
4) 负责编写改造中故障原因分析报告及技术反馈报告;
5) 负责分公司本专业改造活动中技术创新及方法改进;
1.年龄:35岁以下,特别优秀者可适当放宽;
2.工作经验:具有一定的工程项目管理经验,具有上述专业领域的设备有安装或调试、维修基础,毕业2年内者可降低上述工作经验要求,有核电工作经验者优先;
3.学历:大专及以上学历,机械类专业。
1.综合管理工作;
2.合同管理、设备管理、财务报销、采购工作;
3.完成领导交办的其他工作。
1.学历要求:本科及以上;
2.专业要求:会计学及相关专业;
3.资历要求:具有2年以上综合管理岗工作经验;
4.熟悉财务制度、合同管理,执行力强;
5.适应高原环境,能经常赴项目工作地开展辅助性工作。
招聘流程:
1、资格审查:招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格;
2、笔试、面试:包含心理测试、专业知识、业务能力等;
3、体检:身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行;
4、考察:等额确定考察对象,将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。
1.负责产品研发资源协调和信息共享;
2.负责产品数据收集与分析并协助部门间工作沟通。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上;
2.专业要求:电子信息工程、计算机相关专业;
3.资历要求:3年以上工作经验;
4.熟悉仪器开发和质量管理流程;
5.具有优秀的沟通能力、表达能力、执行能力和组织能力。
招聘流程:
1、资格审查:招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格;
2、笔试、面试:包含心理测试、专业知识、业务能力等;
3、体检:身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行;
4、考察:等额确定考察对象,将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。
1.协调项目经理负责专业运维项目管理工作;
2.协调配合业主方对专业运维项目工作的贯彻执行和生产进度;
3.协助完成专业运维项目安全、环保、保密工作;
4.负责协调劳务公司员工派遣。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上;
2.专业要求:分析检测、辐射监测和环境检测相关专业;
3.资历要求:3年以上工作经验;
4.熟悉专业运维项目生产经营管理及运行;
5.具有较强的质量管控、安全生产、人员管理能力;
6.具有优秀的沟通能力、表达能力、执行能力和组织能力。
招聘流程:
1、资格审查:招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格;
2、笔试、面试:包含心理测试、专业知识、业务能力等;
3、体检:身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行;
4、考察:等额确定考察对象,将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。
主要负责公司基建、基础设施改造等相关管理工作以及领导交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、工程建设相关专业;
3、有过从事工程管理五年及以上的工作经历,具有工程师及以上职称或取得国家一级建造师、监理工程师、造价工程师等注册类职业资格;
4、年龄35周岁以下,熟悉工程造价、CAD制图将优先考虑。
招聘流程:
1、资格审查:招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格;
2、笔试、面试:包含心理测试、专业知识、业务能力等;
3、体检:身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行;
4、考察:等额确定考察对象,将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期考核不合格的解除劳动合同。
1、使用专业软件设计钢结构支架、工装设备安装方案并负责编制供货清单、材料清单;
2、负责工装设备选型,结合设备不同安装方式,设计出经济合理的安装办法,合理控制成本;
3、配合项目部解决客户提出的技术问题,并提供合理解决方案;
4、负责结构图绘制、力学计算、施工图纸会审和技术交底等工作;
5、现场勘查,收集测量设备安装位置的结构图纸及实际数据,根据荷载要求,核算建筑物的荷载是否满足;根据需求编制荷载计算报告及加固方案;
6、完成领导交办的其他事项。
学历:大学本科及以上
年龄:40岁以下
专业:土木工程(结构专业)或相近专业
职称:工程师及以上
工作经验:具有5年以上甲级设计院工作经验或者核电板块工作经验
工作能力:具有较强的专业水平、专业知识;丰富的工业、民用建筑结构设计经验或者核电项目结构设计经验,较强的组织管理及处理问题能力、沟通能力、计划和执行能力、语言表达能力。
专业知识:精通结构计算、结构分析,会熟练使用PKPM、YJK、3D3S、MIDAS等结构设计软件,并出具结构计算书;能熟练使用AUTOCAD进行设计制图。
其他:持有工程类注册证书,会使用PDMS、E3D、Bentley者优先。
1.负责全厂DCS设备、模拟机、火灾报警、实物保护等工控类、通信类设备的采购管理工作;
2.负责督促设备制造厂全面履行设备采购合同的各项责任和义务;
3.负责在建核电工程甲供物项和服务的采购合同执行,包括有关采购进度、技术、质量问题的沟通、协训和处理;
4.负责上游设计文件的下达并协调落实设备制造厂提出的技术问题得到及时有效的处理,针对重大事项适时组织相关单位召开协调会;
5.负责编制设备试验大纲或出厂验收大纲,组织设备验收工作;
6.负责协调各方对现场反馈的设备问题进行及时有效处理并按要求完成厂家服务人员派遣等工作;
7.负责甲供物项和服务采购管理工经验反馈活动。
基本条件:
1.政治立场坚定,身心健康,无违法犯罪行为;
2.认可中核集团和中国中原企业文化,承诺遵守中核集团和中国中原规章制度;
3.满足招聘岗位所需的工作经验、专业知识、能力、学历学位等方面要求;
4.具有较强的学习能力、创新能力和良好的团队协作精神,能够独立开展工作,能承受较大的工作压力;
5.拟录用人选与原单位无竞业限制协议;或拟录用人选虽与原单位签订竞业限制协议,但本单位业务不在竞业限制协议约束范围之内;或拟录用人选已过竞业限制有效期;
6.工作责任心强、作风踏实、具有较强的法律合规意识;
7.年龄原则上在55周岁以下;
8.特殊岗位需求或公司急需专业的,条件可适当放宽。
专业资格:
1.大学本科及以上学历,电子信息、自动化、核工程、机械、工艺制造等相关专业,工程师及以上职称,10年及以上相关工作经验;
2.具有5年及以上核电或其他核工程项目全厂DCS设备或全厂通信类设备设计、维修、调试工作经验;
3.具有核电或其他核工程项目全厂DCS设备或全场通信类设备采购管理工作经验和设备安装/调试经验者优先;
4.熟悉工控类或通信类设备制造、安装、调试或系统设计中的一项或几项专业知识;
5.对工控类、通信类设备的系统结构、工作原理、加工制造和检验试验等相关内容有基本的认知,有相关生产或监造经验者优先;
6.具有一定的英语听说读写能力,能正常进行日常交流,能读写英文信函;
7.具有一定的组织、沟通、协调和处理突发事件的能力;
8.能接受国内和国外长期出差。