社会招聘
Social recruitment
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1.制定公司业务规划、经营方针，经董事会决议后组织实施；
2.负责公司日常生产经营和管理活动，审批、处理公司各项事务，按权限签署对外合同、合约；
3.根据公司发展需要，负责实施组织体系建设，制定组织机构设置方案，优化责权体系，理顺工作关系，保证企业运作的高效；
4.负责推动关键管理流程和规章制度建设，及时进行流程的优化调整；
5.审定财务预算，按财务制度采取方法增收节支和开源节流；
6.制定风险防范、纠正措施，降低经营风险，对重大突发事件协调处理并上报；
7.在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；
8.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
1.具有5年以上企业经营管理相关工作经历，并具有相关行业3年以上管理层任职经历；
2.任职年龄能够任满一个任期,特殊岗位特殊人才可适当放宽;
3.一般应具有大学本科以上文化程度；
4.具有出色的领导管理、应急处突、沟通协调及公关能力，具有政府工作经历或者政府关系维护相关工作经验者优先；
5.中共党员优先；
6.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;
7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形；
8.薪酬面议。
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