社会招聘
Social recruitment
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1.根据公司战略及人才规划，负责拟定工资总额、人工成本的年度计划和预算，提供合理使用人工成本建议，实现预算控制目标；
2.优化完善薪酬体系，做好薪酬市场对标，负责年度薪酬调整方案和年度奖金分配方案的落地执行；
3.优化完善绩效管理制度与流程，搭建并维护绩效考核信息系统，组织开展公司季度、年度绩效考核工作，并对绩效考核工作进行过程监控和辅导；
4.负责公司岗位职级体系管理，梳理人岗匹配情况，完善任职资格体系，优化岗位胜任力模型；
5.按时完成日常薪酬核算、发放及社保公积金缴纳事务，并提供人力相关政策的内部咨询；
6.参与公司干部管理工作，制定并实施干部选用育留相关方案；
7.完善人力成本数据统计、分析体系，细化人力成本、人均效能等多维度数据；
8.完成上级交办的其他任务。
1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、心理学、社会保障等相关专业，年龄在30岁以下；
2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效工作经验，具备国企工作经历者优先；
3.熟悉国家劳动人事、个税、社保政策法规，具备系统的薪酬、绩效管理理论基础，熟悉BSC、KPI、OKR等绩效管理模型及工具，具备全流程操作经验；
4.具备薪酬体系搭建、职级体系搭建经历者优先，具备年度调薪方案设计、中长期激励机制建设者优先；
5.逻辑思维缜密，作风正派，原则性强，谨慎稳重，具有出色的敬业精神与责任心，具备较强的数据分析能力、自我驱动力。
（一）战略规划与经营目标管理
协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，分解目标并监督执行。
参与重大战略决策，提供专业意见并推动实施。
（二）行政管理与跨部门协调
统筹公司日常行政管理，包括办公保障、档案管理、信息管理、制度管理等。
定期召开会议（如总经理办公会），检查工作进展，协调解决跨部门问题。
（三）人力资源管理与企业文化建设
负责人力资源制度建设，包括招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设，优化组织架构与岗位职责。
推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工综合素质。
（四）风险控制与应急管理
建立公司合规、风险管理体系，监督生产经营中的风险防控与整改，妥善处理突发事件。
（五）品牌管理
代表公司参与政府、客户、供应商等外部合作谈判，维护企业形象与品牌价值。
（六）拓展市场资源
推动公司项目合作与商务关系建立。
（一）本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学或相关专业优先。
（二）10年以上工作经验，其中3年以上企管、风控或人力中层管理经验。有电力、新能源等行业背景优先，熟悉行业政策与市场动态。
（三）熟悉企业全面运作，具备企业管理、风险管控或人力资源管理经验。擅长跨部门协调与团队建设，具备团队融合、培养核心人才的能力。
（四）适应高强度工作，能在复杂环境下保持高效执行力。
（五）高度责任感，廉洁自律，认同企业文化。
职位要求：
1、根据公司发展战略，制定和执行公司的财务策略与资金计划、税务及投融资管理；
2、负责财务部门的日常运营，包括但不限于财务流程、预算编制、成本控制、财务分析等管理；
3、对公司财务报表进行定期审核，确保其准确性和合规性，并向领导报告财务状况；
4、维护良好的外部关系，如银行、审计机构等，确保公司遵守相关法律法规及行业标准，以促进公司业务发展；
5、监控经营风险，确保合规运营及财务数据透明化；
6、完成领导交办的各项工作任务。
1、财务管理、会计等相关专业，本科以上学历；
2、年龄38周岁以下，5年以上财务管理工作经验，有生产企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、具有一定的领导、战略思维、沟通表达能力；
5、熟练应用财务及Office办公软件；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。
（一）战略规划与决策
制定公司长期发展战略，结合行业趋势和公司实际情况，确定公司在电缆及电缆附件领域的发展方向和目标。
对重大项目、合作等事项进行决策，评估风险与收益，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（二）生产运营管理
优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量和生产效益。
（三）市场与销售管理
关注市场动态和竞争对手情况，及时调整市场策略，保持公司的市场竞争力。
（四）技术研发与创新
推动技术研发工作，带领研发团队进行新产品、新工艺的研发，提升公司的技术水平和产品附加值。
建立和完善技术创新体系，鼓励员工创新，加强与科研机构的合作，促进技术成果转化。
（五）团队建设与管理
建立健全全公司的组织架构和管理制度，明确各部门职责和权限，提高公司整体运营效率。
负责公司人才队伍建设，招聘、培养和打造高素质人才队伍。
（六）财务管理
负责公司财务管理，制定财务预算和成本控制计划，确保公司财务状况健康稳定。
（一）本科及以上学历，电线电缆、电气、机械等相关专业优先。
（二）具有8年以上电缆及电缆附件行业工作经验，其中至少3年以上高级管理岗位经验。
（三）精通光伏电缆及电缆附件生产工艺、质量控制、产品研发等专业知识，熟悉行业标准和规范。
（四）具备较强的财务管理、市场营销、人力资源管理等综合管理能力。
（五）具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成公司目标。
（六）有良好的沟通协调能力，能够与内外各部门有效合作，解决问题。
（七）具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够带领公司在技术、产品、管理等方面不断创新，适应市场变化。
（八）能够承受较大的工作压力，在复杂的市场环境和竞争压力下，保持公司稳定发展。
1.按照上级单位纪检组织的有关文件、会议精神、要求等进行贯彻落实、跟踪汇报、完成相关工作，推动、指导成员单位开展纪检监督工作。
2.协助公司党委开展党风廉政建设和反腐败工作、廉洁风险防控体系建设。
3.协助公司纪委落实监督责任，针对公司廉政风险易发多发的重点领域和关键环节开展监督检查，推动廉洁风险排查防控；建立并管理相关人员的廉政档案。
4.负责组织、筹备公司纪委相关会议、活动等；负责起草纪检相关制度、工作文件、材料等。
5.负责纪检日常工作；做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，按要求及时完成各类统计报表；
6.配合做好干部的考察、培养和管理工作；负责监督执纪“四种形态”和纪检监察信访件的统计、受理、上报和档案管理工作；协助上级纪检监察部门处理有关纪检监察信访举报问题线索；
7.完成领导安排的其他工作。
1.中共党员，40岁以下，大学本科以上学历，法学类、文史类、党建类、财经类等相关专业。
2.具备3年以上纪检监察相关工作经验，具有党纪政纪条规及国家相关法律法规知识、纪检监察业务知识，有巡视巡察工作经验优先。
3.具有较强的公文写作能力，做事严谨、认真，条理清晰，具有较好的综合分析、判断能力，良好的协调配合能力、沟通表达能力，工作效率高。
4.遵纪守法，品行端正，认同和遵循中核集团企业文化，具有良好的职业操守及保密意识，具有较高政治素质和道德品质。
5.勤奋敬业，具备较强的责任心和抗压能力，具有较强的团队协作精神及服务意识，能够应对各种复杂情况。
6.任职回避：没有亲属在中核高能/中核粒子及其成员单位任职。
1.负责BNCT靶站系统的中子学设计和优化工作；
2.负责BNCT靶站系统的辐射源项计算及放废处置规划工作；
3.负责BNCT靶站系统的屏蔽设计和优化工作；
4.参与BNCT靶站系统的工程设计及材料选型；
5.参与BNCT靶站系统的加工、安装和调试等；
6.完成公司交办的其他工作。
1.核物理、核工程等相关专业，具有中子输运计算、中子靶站物理设计相关经验者优先；
2.具备较强的蒙特卡罗计算能力，可熟练使用MCNP/PHITS/FLUKA等软件；
3.熟练使用C/C++/Fortran/PYTHON中的一种编程语言；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.具有良好的英语听说读写能力。
职位要求：
1、根据公司发展战略，制定和执行公司的财务策略与资金计划、税务及投融资管理；
2、负责财务部门的日常运营，包括但不限于财务流程、预算编制、成本控制、财务分析等管理；
3、对公司财务报表进行定期审核，确保其准确性和合规性，并向领导报告财务状况；
4、维护良好的外部关系，如银行、审计机构等，确保公司遵守相关法律法规及行业标准，以促进公司业务发展；
5、监控经营风险，确保合规运营及财务数据透明化；
6、完成领导交办的各项工作任务。
1、财务管理、会计等相关专业，本科以上学历；
2、年龄38周岁以下，5年以上财务管理工作经验，有生产企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、具有一定的领导、战略思维、沟通表达能力；
5、熟练应用财务及Office办公软件；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。
【工作内容】
- 负责组织物资、服务、工程类非招标采购的采购方案编制、具体寻源实施等；
- 负责招标类项目的采购方案编制、接口管理及执行；
- 负责采购资料的整理归档和移交，确保所有文档齐全且易于检索；
- 完成领导交办的其他工作，包括但不限于合同审核、供应商管理、成本控制等。
【任职要求】
- 一年以上相关采购或供应链管理经验，有核技术行业背景者优先考虑；
- 本科及以上学历，专业不限，经济管理、物流等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂的工作关系；
- 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的文档管理能力；
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的团队协作精神；
- 可以随时到岗，适应快节奏的工作环境。
1、一年以上采购经验
2、本科以上学历
3、可以随时到岗职能类别：采购员
1.统筹生产设备的日常运行维护，制定并执行相关预防性维护计划与预测性维护工作，提升设备综合效率。
2.主导设备采购、安装调试、验证及报废全流程，确保符合GMP、EHS 标准及TPM 自主维护规范。
3.牵头设备偏差处理与 CAPA 落实。定期组织设备安全隐患排查，建立隐患整改台账。牵头设备相关应急预案的制定、演练与优化，确保响应及时有效。
4.推行全员参与的自主维护与计划维护，建立设备故障知识库，实现零事故、零故障目标。
5.解决设备突发故障，协调技术团队完成维修并记录，推动OEE 提升项目。
6.应用TPM方法论优化设备布局与操作流程，降低能耗与物料损耗。
7.建立设备台账、维护记录、验证文件及EHS 监测数据档案，确保符合GMP 审计与EHS 合规性检查要求。
8.监控设备运行参数，运用TPM 数据看板实时分析趋势，为持续改进提供依据
9.完成公司或领导布置的其他工作。
1.本科及以上学历，制药工程、化学工程、机械工程或 EHS 相关专业。
2.5年以上制药、原料药企业设备管理经验，至少3年团队管理经验，且有TPM成功推行案例。
3.熟悉碳13标记化合物生产设备（如自动化合成模块、纯化系统）的操作与维护优先。
4.熟悉GMP，能识别设备对产品质量的关键影响点。熟悉《安全生产法》《环境保护法》，具备EHS应急响应经验。熟练使用各类办公软件，熟悉OEE等分析工具。
5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应轮班或紧急事件处理。
1.制定年度、季度、月度生产计划。优化生产流程，控制生产成本。
2.严格执行 GMP、ISO 等体系要求，确保产品质量符合国家标准及客户需求。
3.负责生产过程中偏差、变更及不合格品的处理，组织根本原因分析并制定改进措施。
4.负责生产设备、设施的日常维护与保养，确保设备正常运行。参与设备采购、技术改造方案的评估与实施。
5.全面负责生产部门 EHS体系的建设与执行，确保符合国家及行业相关法规。
6.制定并落实安全生产责任制，组织安全培训、应急演练及隐患排查，预防事故发生并快速响应突发事件。
7.与各部门协作，协调解决生产中的技术、物料、交付等问题。
8.完成公司或领导布置的其他工作。
1.本科及以上学历，药学、化学工程、制药工程等相关专业；
2.8 年以上原料药生产管理经验，其中 3 年以上团队管理经验（管理30人以上团队）。
3.精通 GMP体系，熟悉 FDA或欧盟、ICH等国际法规要求。掌握生产工艺设计、设备选型与维护知识，熟练使用 ERP 生产管理系统，具备数据统计与分析能力。
4.具备同位素标记化合物或高纯度原料药生产经验者优先。熟悉原料药生产全流程（从合成、纯化到制剂），有工艺优化或技术改造项目经验者优先。
5..严谨细致，责任心强，适应生产现场倒班及高强度工作节奏。
6.具备创新意识，能推动生产技术革新与成本优化。
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