1. 负责干部管理工作，优化公司干部管理体系；做好干部梯队建设，按照管理权限开展公司党委管理的干部选拔任用和培养、考核、交流等工作；2. 负责公司人力资源领域规划、体系标准化建设；3. 负责公司组织机构的管理和优化；4. 负责公司干部人事档案管理；5. 负责涉密人员管理；6. 负责上级交办的其他工作。
1.大学本科及以上学历，管理类、文史类、理工类相关专业；2.学习能力强，具有良好的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力；3.具有良好的事业心和责任心，具有创新精神、团队精神、合作精神，工作积极主动、严谨细致。
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