1.协助开展各类人才梯队建设；2.参与人才培养方案与发展规划编制；3.协助职称评聘、会议组织、人才盘点统计等相关工作。
1.研究生及以上学历；2.人力资源管理、管理学等相关专业优先；3.熟悉excel/ppt等办公软件使用，擅长文字写作。
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