1.协助开展校园招聘及社会招聘的具体实施工作2.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理3.参与员工培训计划的组织实施与效果评估4.协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳等人事事务5.维护人事档案和信息管理系统，确保数据准确6.参与企业文化建设及员工关系相关工作
1.人力资源管理等相关专业2.熟悉人力资源管理各模块基础知识3.熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统4.具备良好的沟通表达能力和服务意识5.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识6.中共党员、学生干部或有相关实习经历者优先
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