一、干部人事档案管理
(1)负责档案管理的制度体系建设,根据上级要求组织开展各项案审核等工作;
(2)负责干部人事档案资料的收集、整理校对及核查工作;
(3)负责档案信息化建设工作。
二、干部监督
(1)负责干部个人有关事项报 告的受理、汇总综合上抽查核实结果认定和告材料的日常管理;
(2)负责干部因私出国(境)、 经商办企业兼职、“裸官”等事项的管理;
(3)负责本单位“一报告两评议”;
(4)负责处理院(公司)选人用方面的信访举报、核实及处理。
三、主要负责人力资源领域的信息化、数字化建设总体规划、建设和升级工作,负责解决已运行信息系统数据整合填报相关事项。
人力资源管理专业,硕士研究生。