岗位职责：

岗位定位：负责公司员工日常社保关系办理、增减员手续办理、人事统计、档案管理、临时用工及退休人员管理等人事事务性工作，以及人力资源信息化建设工作。
一、专业体系建设
1.参与本岗位工作相关的制度、流程、标准、规范等管理体系的建设工作；
2.配合相关部门或岗位，进行本岗位工作相关的文件、资料、档案等整理、归档工作。
二、人事事务管理工作
1.承担公司人力资源信息化管理的具体工作；
2.承担公司本部员工的落户工作；
3.承担公司本部员工的人事档案管理工作；
4.承担公司本部员工的劳动合同管理工作；
5.承担公司本部的日常考勤管理工作；
6.承担公司涉密人员管理的具体工作；
7.承担公司本部人员的入职、转正、任免、离退、人员异动等手续工作；
8.承担劳动部门的工作对接和关系维护工作；
9.监督成员单位规范用工情况；
三、员工关系管理工作
1.承担公司员工的人力资源政策咨询工作；
2.受理员工申诉；
3.承担公司本部员工劳务纠纷的处理工作，指导成员单位员工劳务纠纷的处理工作。
四、专业人才培养
1.参与本岗位相关的优秀工作经验、知识和技术等的培训与分享工作；
2.指导本岗位低职级人员开展具体工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2.熟悉人事档案管理、劳动合同管理等方面知识；
3.熟悉国家劳动方面的政策和法律法规。
4.掌握人事档案管理、员工异动手续办理、劳动纠纷处理等方面的技能；
5.熟练使用办公软件及公司相关信息系统；
6.具有较好的文字写作能力。
7.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
8.有较强的责任心和主动性，考虑问题有较强的系统性；
9.具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
10.有较强的保密意识、安全意识、廉洁意识和合规意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

岗位定位：负责公司意识形态、文化宣传方面重要会议的组织、会议材料的起草与准备，文化宣传工作计划、方案的编制，文化宣传规章制度的废改立及管理，开展具体意识形态、企业文化建设、新闻宣传、舆情管理、品牌建设与管理等方面工作，对公司本部、各单位意识形态、品牌建设、文化宣传等进行检查及指导。
一、专业体系建设
1.参与本岗位工作相关的制度、流程、标准、规范等管理体系的建设工作；
2.配合相关部门或岗位，进行本岗位工作相关的文件、资料、档案等整理、归档工作。
二、意识形态管理工作
1.指导、监督和检查公司本部及各单位意识形态工作；
2.承担落实意识形态工作责任制相关工作，收集情况并定期向公司党委汇报；
3.承担公众沟通工作，建立完善公司新闻发言人制度，起草对外发言口径材料。
三、思想政治工作
1.学习宣传党的理论，组织各级党组织学习宣传贯彻党的理论和路线方针政策；
2.承担党委理论学习中心组学习会准备工作。
四、科普宣传与舆情管理工作
1.承担公司级对内、对外新闻宣传工作，根据公司重点任务，组织策划公司级系列专题宣传报道、科普宣传等；
2.承担公司对外重大宣传活动的策划、筹备及落地；
3.承担公司新闻宣传平台，包括不限于公司网站、微信公众号、短视频平台等的日常管理和维护；
4.承担公司舆情应对管理工作，采集汇总分析网络舆情热点，及时跟踪反馈与公司有关的重要舆情信息。
五、企业文化与品牌建设工作
1.承担公司企业文化相关工作，维护完善公司企业文化体系，推动集团公司企业文化在公司落地生根；
2.按照上级单位部署，承担专项主题实践活动相关工作；
3.承担公司品牌建设管理工作，打造公司IP形象，不断提高公司品牌影响力；
4.承担公司精神文明建设相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，马克思主义理论类、新闻传播学类、中文类等相关专业；
2.中共党员；
3.熟悉企业文化体系建设相关知识，了解公司内部管理制度及工作规范。
4.熟练使用各种办公软件；
5.掌握公众号排版、编辑及声像资料录制、剪辑的基本常识和技巧；
6.有较强的文字写作能力；
7.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.落实资产管理相关制度，规范资产购置、验收、领用、处置全流程；
2.负责资产核算、清查盘点，建立资产台账，确保账实相符；
3.协助开展资产相关报表编制、资料归档，配合完成财务相关工作；
4.配合部门完成其他协同工作，保障资产管理有序推进；
5.协助业务部门开展政策宣贯与指导，推动税务与业务协同。

任职要求：

1.应届本科及以上学历，经济、会计、金融、资产管理等相关专业；
2.熟悉资产管理相关流程，掌握基础财务、资产核算知识；
3.具备良好的学习能力和创新意识；
4.优秀的团队协作和沟通表达能力；
5.本科应获英语四级、研究生六级；
6.熟练使用Office等办公软件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责落实公司经营管理相关制度与要求，监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作；
2.编制年度MKJ上报方案，包括梳理预测年度任务完成情况，配合上级单位制定公司年度经营任务、重点任务及其他任务等，完成经营计划的承接、分解、下达和调整申报；
3.理解公司整体战略规划，组织各部门承接年度经营计划，汇编相关文件资料，参与编制公司发展规划、年度计划；
4.负责组织签订年度绩效考核责任书，定期监控责任书目标实施，组织实施绩效考核评价；
5.组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；
6.负责公司科研项目、科技成果奖项、科技成果转化、知识产权的归口管理，负责组织科技成果奖的申报及专利申请工作等；
7.根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理、财务、金融等相关专业；
2.熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识；
3.熟练使用办公软件及公司相关信息系统。

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岗位职责：

1.参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。
2.参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的合规性。
3.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
4.配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念
5.整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
6.开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
7.其他法律风险合规事务。

任职要求：

1.政治立场坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，能够深入贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想；
2.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
3.有较强的责任心和主动性，具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
4.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识；
5.2026届高校毕业生，英语四级及以上，专业基础扎实，成绩良好；
6.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
7.具备良好的综合素质、学习能力和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.技术研究与产业调研：负责电制燃料（氢、氨、甲醇等零碳燃料）发电相关工艺技术的研究与调研，重点跟踪电解水制氢、绿氨合成、绿色甲醇制备及燃料发电的前沿技术、行业政策、产业化进展及标杆项目案例；收集整理各类技术资料、行业数据，开展技术可行性分析、经济性测算及风险评估，形成调研分析报告，为公司新业态战略布局、项目决策提供专业技术支撑。
2.项目全流程实操与工程支持：全程参与电制燃料（氢、氨、甲醇）发电项目的前期筹备、方案设计、建设调试、试运行等全流程工作；协助完成项目工艺方案编制、核心设备选型对接、技术参数核算、施工图纸审核及技术交底等基础工作；跟进项目试运行阶段的现场工艺运行情况，协助排查解决生产运营中的技术难题，参与制定项目运行操作规程、安全操作规范及维护保养方案，保障项目平稳落地、高效合规运行。
3.生产运营与技术管理：系统学习电制燃料（氢、氨、甲醇）发电全流程运营管理体系，熟悉核心设备运行原理、工艺控制要点、质量检测标准及能耗管控要求；参与建立健全生产运营台账、技术档案管理规范，负责整理项目技术报告、运营数据报表，做好技术资料的归档、更新与沉淀，助力技术标准化建设；协助开展生产运营优化，提出工艺改进、能效提升的合理化建议。
4.安全合规与产业协同：学习电制燃料（氢、氨、甲醇）发电领域安全生产、环保合规相关法律法规及行业标准，参与项目安全风险评估、环保方案制定及合规验收工作；协助落实安全生产责任制、环保管控要求及隐患排查治理工作，防范安全环保风险；配合开展行业交流、产业链合作相关工作，协助对接上下游合作单位，推动产业协同发展。
5.公司交办的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：2026届硕士研究生应届毕业生，无挂科及不良记录，具备良好的政治素养与职业操守，认同新能源行业发展理念及企业文化，愿意长期深耕氢能、绿氨新能源领域。
2.专业要求：化工类、制氢类、制氨类相关专业，包括但不限于化学工程与技术、应用化学、能源化学工程、化学工艺、工业催化、氢能技术与工程、合成氨工艺、电化学工程等专业方向，有明确的电制燃料、氢能、绿氨相关研究方向者优先。
3.专业能力：具备扎实的化工原理、化学反应工程、化工热力学、电化学等专业理论基础，熟悉电解水制氢、合成氨、甲醇合成及燃料发电的基本工艺原理、核心流程及关键技术，掌握化工工艺模拟、数据处理等基础技能，能够熟练使用 Office 办公软件，具备基础的文献检索、数据分析、技术报告撰写能力；了解风电、光伏、储能与电制燃料耦合工艺者优先。
4.素质要求：学习能力强，具备较强的逻辑思维、创新意识与问题分析能力，做事严谨细致、责任心强；具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与执行力，能适应项目现场、轮岗学习等工作安排；抗压能力强，对新能源新业态有浓厚兴趣，有长期在该领域发展的职业规划。
5.其他要求：在校期间参与过制氢、制氨、甲醇合成、新能源耦合相关科研项目、课题研究，或发表过相关学术论文者；拥有相关专业技能证书、竞赛获奖经历者；具备良好的英语读写能力，能够阅读英文专业文献、技术资料者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

主要负责公司分布式光伏电站管理平台后端功能日常开发迭代、系统运维工作，保障分布式平台的稳定性与可靠性。
1.负责基于Java技术栈的后端业务系统设计、开发、编码实现，保障系统功能完整性与稳定性，满足业务场景需求；
2.负责系统架构设计与优化，针对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等场景，提供技术方案和落地实施，提升系统性能与可靠性；
3.负责系统核心模块开发，解决开发过程中的技术难点，优化代码质量，确保系统符合设计规范与行业标准；
4.负责业务需求分析与梳理，捕捉需求与架构设计中的潜在问题，结合技术能力给出有效解决方案，推动需求合理落地；
5.负责配合研发团队完成项目规划与进度管理，参与技术评审、代码审查等工作，协助团队成员提升技术能力，保障项目按期交付；
6.负责系统后期维护与迭代优化，监控系统运行状态，及时处理线上问题，持续改进系统性能与用户体验；
7.负责配合产品、前端、测试等团队人员完成跨部门协作，明确需求边界，同步开发进度，保障项目整体推进；
8.负责业务需求评审，结合技术视角分析需求可行性，提出合理的技术建议，避免需求与技术脱节；
9.负责团队技术培训，分享技术经验，提升团队整体技术水平，营造良好的技术研发氛围；
10.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历。
2.计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业。
3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的分析能力、计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 承担拟定公司年度科研项目实施计划及科研投入计划；
2. 承担上级部门各类科研项目申报的组织及指导工作；
3. 承担公司及下级单位科研项目的讨论、立项、申报、过程控制、验收及成果推介等全过程工作管理；
4. 承担各类科研项目经费的监督管理工作；
5. 承担国内外先进技术的跟踪、引进、消化、吸收和再创新工作；
6. 承担公司重点项目的技术支持工作；
7. 承担部门业务范围内与公司外部相关业务单位和部门的协调沟通工作；
8. 承担与上级科研管理单位联系，全面了解科研管理工作动态及相关信息；
9. 配合上级领导完成集团科研投入考核指标。

任职要求：

1. 本科及以上及以上学历，新能源、水电、电气工程及自动化、电力系统、电子信息、工程技术等相关专业。
2. 熟练掌握公司科技研发、科研管理等专业知识。
3. 熟练掌握行业研究、科技项目管理、科技项目申报、等方面的技能书面；
4. 具备较强的文字写作能力。
5. 爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
6. 有较强的责任心和主动性；
7. 具备较强的执行力，以及良好的分析能力、计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
8. 有较强的保密意识、创新意识、安全意识、廉洁意识和风险防控意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。
2.参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的合规性。
3.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
4.配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念
5.整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
6.开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
7.其他法律风险合规事务。

任职要求：

1.政治立场坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，能够深入贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想；
2.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
3.有较强的责任心和主动性，具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
4.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识；
5.2026届高校毕业生，英语四级及以上，专业基础扎实，成绩良好；
6.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
7.具备良好的综合素质、学习能力和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 承担公司税务筹划工作和风险管理工作；
2. 承担国家税收政策研究、公司重大专项业务税收筹划、税收政策争取等；
3. 承担建立成员单位纳税工作监督考核体系，定期检查纳税情况，及时纠正违规行为；
4. 指导成员单位做好年度税收筹划工作；
5. 指导帮助成员单位提升税收管理工作质量；
6. 参与成员单位并购过程中的税务筹划工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，经济、会计、财务管理、税务等相关专业。
2. 掌握资产管理、税务管理相关知识；
3. 了解财务相关政策法规。
4. 熟练使用办公软件及公司相关财务信息系统；
5. 掌握会计实务技能；
6. 具有较好的文字写作能力。
7. 爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
8. 有较强的责任心和主动性；
9. 具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
10. 有较强的保密意识、安全意识、廉洁意识、合规意识。

附件：应聘报名表