岗位职责：

1.每月完成当月薪资、福利的核算与发放，以及年终绩效核算发放等相关工作。
2.每月及时办理员工社保、公积金增减缴费等手续，和员工福利管理工作。
3.按照上级要求完成每年的员工绩效考核工作。
4.及时办理人员的入职、转岗、借调、离职等手续和记录，包含入离岗体检和集中职业健康体检的预约安排。
5.与本部对接人力资源相关数据报表，按要求时间报送。
6.部门办公用品、预算、手续录入、报销等工作。
7.按部门领导要求按时完成交办工作。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：人力资资源、经济、行政等相关专业优先；
3.政治面貌：中共党员；
4.政治素质好，品德优秀，具有高度的敬业精神和责任心，吃苦耐劳，原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责落实公司党风廉政建设体系建设相关安排，制定公司党风廉政建设总体目标任务、工作规划，建立落实党风廉政建设相关制度机制，做好年度党风廉政建设工作会议、有关重要会议的筹备组织等工作；
2.负责落实中央八项规定及其实施细则精神和整治形式主义为基层减负各项要求，加强相关制度机制建设，强化日常信息研判分析、重要节点督促提醒；
3.负责协助抓好有关专项治理、有关督查整改等重大专项工作，建立组织推进体系，编制工作方案，推动任务落实；
4.负责起草公司党风廉政建设工作有关重要文稿；
5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：法律、会计学、经济学、纪检监察等相关专业；
3.政治面貌要求为中共党员；
4.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和较好的知识结构；
5.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.研究制定公司系统信访举报、监督执纪、违规经营投资责任追究等相关制度并组织实施工作。
2.集中受理公司系统党员干部、管理人员，以及公司党委管理的党组织涉嫌违纪问题的信访举报，按规定程序进行分类处置。
3.负责开展问题线索核查审核和案件审查审理，运用监督执纪“四种形态”开展问责处理，组织开展受处分人员回访工作。
4.负责组织开展公司系统违规问题的核查处理、追责问责工作。
5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：法律、会计学、经济学、纪检监察等相关专业；
3.政治面貌要求为中共党员；
4.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和较好的知识结构；
5.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责国际市场调研和市场开发、营销策略的制定与实施；
2.负责建立、维护、巩固海外客户关系；
3.负责国际销售活动的开展与出口项目管理；
4.负责参与国际资本运作及海外收并购项目；
5.完成部门和领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；
2.医学、药学、化学、外语类、新闻传播等相关专业；
3.能同时使用法语及英语作为工作语言，具备优秀的听说读写能力；
4.需拥有国内小学至高中完整教育经历，取得境内或境外高校本科及硕士研究生学历学位证书；
5.具备优秀的跨文化交流能力，能够接受驻外工作和频繁国际差旅。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助员工入职、离职、调动、转岗、退休等手续办理；
2.参与员工档案材料整理、归档、查阅、转递工作；
3.协助各类人才数据统计与分析；
4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历；
2.专业：人力资源部、劳动与社会保障等相关专业；
3.熟悉人力资源相关知识、熟练掌握Excel等办公软件；
4.遵纪守法，廉洁从业，具有良好的沟通能力及团队协作精神，学习能力和执行力强，能承受一定的工作压力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

工作职责
职位要求：
1、经公司系统培训后，根据能力分配至研发部、售后部、生产部等方向；
2、轮岗学习各个基层岗位，积累综合经验；
3、服从公司领导调度，按时完成各项工作；

任职要求：

任职资格
1、本科及以上学历，应届毕业生优先；
2、专业对口，电气工程、电缆工程、材料成型、高分子材料、机械设计制造、机电一体化、模具材料工程等专业者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，能适应车间现场环境；
4、具有一定的沟通表达能力，团队协作意识，服从管理；
5、熟练应用Office办公软件。会使用CAD、SW等绘图软件者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责建立健全公司内控与合规管理体系，制定并完善相关制度，推动内控流程信息化与标准化落地，确保体系全面、有效运行。
2.牵头公司全面风险管理体系的搭建与优化，组织风险识别、评估与预警，推动制定并落实风险应对方案。
3.主导内控缺陷与风险的排查整改，组织开展专项检查与内控评价，编制评价报告并推动问题闭环管理。
4.统筹公司法律事务管理，负责合同审核、纠纷处理及外部律师对接，参与重大项目的法律风险评估。
5.组织制定与优化公司制度流程，牵头跨部门流程梳理与规范，推动制度落地与迭代升级。
6.开展内控与合规有效性评价，识别管理缺陷并推动整改，建立风险预警机制以提升风险防控能力。
7.负责内控、法律及风险相关档案的归集与管理，推动合规文化建设与知识沉淀。
8.参与部门团队建设与人才培养，落实安全生产责任，推动部门信息化与流程优化，完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.管理学、经济学、法学、文学等相关专业优先，有相关实习经验人员优先；中共党员优先。
2.熟练掌握内控合规管理、法务及风险防控的专业知识，能够独立开展合规审查与内控评价工作；熟悉公司治理、业务流程及相关法规政策，确保内控体系建设与执行符合监管及公司要求。
3.具备优秀的逻辑分析、跨部门协调及沟通能力，能够高效识别并推动解决合规风险问题；具有高度的风险意识、责任心和原则性，学习能力强，吃苦耐劳，注重团队协作。
4.条件优异者可适当放宽要求

附件：应聘报名表