岗位职责：

一、参与审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。
2、参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、参与法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
三、参与日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、参与法律事务外联
1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
五、参与普法教育
配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念。

任职要求：

1.2026届全日制硕士及以上学历应届毕业生；
2.法律相关专业；
3.通过国家法律职业资格考试；
4.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据项目总体要求，开展物业相关业务的制度宣贯落实；
2.日常物业常态化管理；
3.保洁与保安管理；
4.物业园区安全管理；
5.特种设备管理；
6.对客服务；
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.物业管理、食品卫生与营养学、食品质量与安全等相关专业；
3.沟通协调能力、组织能力、团队管理能力、有客户服务意识；
4.熟练使用办公软件；
5.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责制定培训计划和教材，根据不同部门和岗位的需求，提供有针对性的精益培训内容，确保培训效果；
2、负责企业管理项目的策划、组织和实施，制定项目目标、计划和预算，确保项目按时完成；
3、负责组织编制精益生产的推行计划并监督实施等工作；
4、负责优秀精益项目的宣传与推广等工作；
5、运用精益工具和方法，如价值流分析、流程再造、5S 管理等，对流程进行优化和改进，提高流程效率和质量；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.企业管理、精益管理相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责编制施工图预算，核查、对比投标工程量与实际施工图纸量的差异；
2.负责签证工程量计算、报价；
3.参与分包采购工作，在经营经理的安排下，负责潜在分包商材料申报、分包商准入资格评审、分包商绩效考核及评价及分包计划编制、分包方式的选择及合格方推荐、分包投标及定标、分包合同审核及订立、分包合同价格调整及增补、分包合同履行、分包合同关闭与评价等具体工作的推进；
4.负责按月编制分包结算；
5.负责工程结算资料收集、存档；
6.负责按施工部门提供的形象进度及计划，统计已完工作量和计划工作量；
7.负责现场砼浇筑台账的建立及汇总统计、地坪砼浇筑相关资料、台账的收集、核查；
8. 参与经济签证编制，并督促技术部门及时报送监理、业主确认后各自留存；
9. 参与现场各种实测标高及资料的收集；
10. 负责编制经营工作日常相关报表；
11. 完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力强；
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无精神类疾病、传染病及其他影响工作的重大疾病；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责编制本单位人事行政管理办法；
2、负责办公用品的采购及分发；
3、负责党建活动的组织安排策划，活动实施过程中进行跟踪与反馈；
4、负责项目部党员信息日常维护和管理，负责党组织关系介绍信开具工作；
5、协助综合管理部主任做好项目部的党建、工会、新闻宣传和共青团理论学习及思想政治工作；
6、协助组织开展女工活动，维护女职工的合法权益；
7、负责党费、团费、工会会费的收缴工作；协助做好帐务管理工作；
8、负责定期编制工会经费预算、季度、年终决算报表及工会经费收支分析情况说明、预决算执行情况；
9、负责职工来信、来访的接待、登记工作，并定期向上级汇报职工所反映的情况；
10、协助开展形式多样的宣教文体活动；
11、完成上级交办的其它行政相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作；
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作；
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果；负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部员工考核结果的收集和上报；
4、收集管理部员工各类退休（因病、因工和提前退休）、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报；
5、负责员工岗位变动的收集、审核、上报；
6、负责HR系统的维护（职称、绩效考核结果等）；
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作；
8、协助经营开发部门提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料；
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作；
10、负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作；
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.完成现金收付结算业务及现金日记账
2.完成银行存款的支付、银行账户的管理和银行存款日记账
3.票据和印章管理
4.参与其他日常财务管理业务
5.完成领导交办的其他事务

任职要求：

1.2026届全日制应届本科及以上优秀毕业生；
2.财务管理、会计学、金融学等相关专业。

附件：应聘报名表