1.负责公司战略管理体系建设,包括:战略规划的编制、修订,战略执行情况的监督检查评价。
2.负责牵头制定公司年度经营目标和经营计划,组织确定各部门年度经营目标任务,编制责任书。
3.负责公司MKJ管理,做好日常经营对接协调,组织开展部门绩效考核工作。
4.负责公司常设机构及职责管理。
5.负责公司深化改革、对标世界一流,组织开展改革、管理创新、对标等工作。
6.负责公司重大项目管理,及时掌握项目信息,做好内外沟通。
7.负责公司统计分析,定期做好内外部统计信息报送。
8.完成领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历
2、管理类等相关专业
3、熟练使用各种办公软件,具有较强的写作能力