岗位职责：

1.负责建立和完善公司惩治和预防腐败体系，并监督执行；
2.指导、监督成员单位在党风廉政建设、内部监督等方面工作的开展；
3.组织检查遵守和执行国家法律法规、上级部署、公司决策、管理制度的情况，针对带有普遍性、倾向性的问题，提出意见和建议；
4.对公司党风廉政建设、物资采购、选人用人、财务等重点领域开展监督，针对内部监督中发现的问题，开展调查分析，形成调研报告；
5.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，管理、经济、法律等相关专业优先；
2.熟练掌握纪检监督相关专业知识；
3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的分析能力、计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
4.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.工会建设：
认真贯彻执行工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
加强工会组织及队伍建设；
建立健全工会工作各类规章制度；
组织落实职工大会或职工代表大会制度，积极参与公司的民主管理。
2.职工工作：
关心了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，开展各类职工慰问，监督干部职工福利待遇的落实情况，维护职工的合法权益和切身利益；
组织开展群众性劳动竞赛、技能竞赛、合理化建议、文化教育、体育运动等活动；
负责组织本领域先进典型的选树与表彰奖励工作；
开展职工思想动态调研和分析工作；
做好退休职工服务管理。
3.共青团和青年工作：
组织各级团组织对团员青年进行思想政治教育，认真学习党的路线、方针、政策；
围绕党的中心工作和公司重点任务，结合团员青年特点，制定工作规划、计划等并组织落实；
加强团组织及队伍建设；
贯彻落实党委和上级团组织的决议、指示，组织团员青年学习业务、技术，完成各项工作任务；
建立健全团青工作各类规章制度；
及时向党委和上级团组织请示、汇报工作，及时反映团员青年的思想动态，关心团员青年的工作和生活；
组织公司及成员单位青年创新创效工作；
负责组织开展本领域先进典型的选树与表彰奖励工作；
指导帮助成员单位共青团工作的开展。
4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，汉语言文学、历史、哲学、新闻学等相关专业优先；
2.熟练掌握工会群团相关专业知识；
3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的分析能力、计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
4.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.联系外聘律师解决公司法律纠纷和诉讼问题；
2.对接公司常法顾问为公司日常法务咨询提供保障；
3.做好公司法务资料的归档工作，为公司法务管理工作的实施提供依据；
4.组织开展公司体系合规管理工作；
5.组织开展全面风险管理工作；
6.组织开展法治宣传工作。

任职要求：

硕士研究生学历，法学及相关专业；逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力及文字功底。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责项目公司财务管控与分析，完成公司财务经营分析报告；
负责优化、完善公司财务分析架构；
负责对公司投资、并购等经营活动提供建议与决策支持；
负责项目公司财务规划、成本预算；
负责完成各项财务报表的制作和上报；
负责协助其它部门完成工会经费、党建经费等费用的预算和核算；
负责制作并妥善保管财会档案；
负责完成其它财务管理岗相关工作。

任职要求：

财会相关专业；
本科及以上学历2026年应届毕业生；无挂科、重修记录；
外语水平：硕士研究生及以上学历毕业生，需取得CET6考试425分及以上成绩或其它同等级外语水平等级考试同等等级。本科学历毕业生，需取得CET4考试425分及以上成绩或其它同等级外语水平等级考试同等等级；
计算机水平良好，能够熟练操作office等办公软件；
获得全国计算机等级考试二级及以上成绩者优先；
可熟练操作SPSS、SAS、STATA等数据分析软件，用友、金蝶、ERP等财务软件者优先；
党员优先；
具备财会相关职称、资格证者优先；
认真负责、品行端正。具有良好的纪律性和团队合作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司员工考勤管理；
2.负责职工教育与培训工作，负责集成教育经费的统筹与使用；
3.负责更新花名册；
4.负责组织员工职称申报及材料审核；
5.公司员工补充医疗保险和团体意外险；
6.协助负责公司企业年金的管理；

任职要求：

2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，管理学和教育学等相关专业，具有良好的沟通能力及协调能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司会议管理、文秘管理和重大会议组织工作；
2.负责公共关系管理和公司重大活动组织协调；
3.负责公司后勤保障，归口管理办公用房、员工宿舍、公务用车、固定资产实物管理、办公类信息化设备管理等工作；
4.负责公司文件与档案管理、印信及证照管理工作；
5.负责公司参加的各类协（学）会归口管理等。

任职要求：

2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，要求管理学和社会学相关专业，有良好沟通和协调能力。

附件：应聘报名表