Campus Recruitment
1.负责组织本单位岗位说明书的编制;
2.负责人力资源信息系统人员的信息维护工作;
3.负责录用人员入职手续、员工转正或辞退手续的办理;
4.负责本单位新员工的培养及师带徒工作;
5.负责本单位年度培训计划的编制及组织实施;
6.负责本单位各类通讯录、花名册的编制;
7.负责本单位员工日常考勤、请销假管理;
8.负责(执)职业资格证书管理工作;
9.负责员工人事档案资料的收集、整理、归档及上报工作;
10.负责薪酬相关工作,工资、补贴、奖金发放;
11.负责绩效考核、试用期考核、年度考核等各种考核工作;
12.建立各类信息台账;
13.负责一般管理人员晋升、职称评审的材料收集;
14.完成上级领导安排的其他工作。
1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业本科应届毕业生;
2、专业知识扎实,学习成绩优秀;
3、具有良好的团队协作意识,工作踏实,能吃苦耐劳;
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力;
5、认同企业价值观,有较好的适应能力。
1.负责公司纪检信访举报工作,受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议等,做好问题线索分析研判处置以及谈话函询,调查核实处理违纪违规案件;
2.负责协助开展内部巡察、组织落实巡视巡察整改工作;
3.负责对公司易发生腐败风险领域、重点环节的梳理及监督检查工作;
4.负责筹备组织协调纪委、部门重要会议和活动,起草纪委、部门总结、计划、报告通知等重要文稿;
5.负责填报案件监督管理系统;
6.负责组织制定、修订工作范围内规章制度和业务流程;
7.参与编制党风廉政建设学习(培训)计划;
8.负责督促和检查纪委、部门领导交办重要工作的落实情况;
9.负责配合党委组织部做好干部监督工作;完成领导交办的其他任务。
1、 法律、财务、经济、审计、马克思主义哲学等相关专业;
2、专业知识扎实,学习成绩优秀;
3、具有良好的团队协作意识,工作踏实,能吃苦耐劳;
4、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力;
5、认同企业价值观,有较好的适应能力。