岗位职责：

审计质量管理、专项审计、审计制度和数智化建设；内控监督评价；违规追责相关工作；领导交办的其他事项。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备财会、审计、法学等相关专业背景或通过注册会计师、注册税务师、国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
2.合同分级分类管理、合同盖章管理、合同备案管理、其他与合同管理相关的事务；
3.其他综合性管理事务。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、采购计划管理
（1）负责集中采购项目计划编制，调整、组织评审，总结汇报，平台录入等；
（2）负责采购计划的监督、检查和执行落实管理；
（3）负责公司采购计划管理系统的建设和维护；
（4）负责公司采购计划内控。
2、采购实施：负责采购/招标业务实施，包括编制采购/招标文件，澄清答疑，组织开评标，结果通知及发放，资料整理归档等。
3、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、管理科学与工程、技术经济及管理、建筑与土木工程、工程管理、工业工程与管理、供应链管理、物流管理与工程相关专业；
2、硕士及以上学历；
3、具有良好的职业道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神、综合素质优秀；
4、具有较强的科技创新能力和发展潜力；
5、2026届应届毕业生。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源实习工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责厂区安全环保工作，对车间、班组进行安全业务指导。
2.负责修订厂区安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.参与公司安全生产标准化建设。

任职要求：

1.安全类本科及以上相关专业学历
2.专业知识满足工作需求

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责露天采场的日常管理工作；
2.做好测量、采矿、物探、水文、地质等相关专业技术工作及技术资料的档案管理工作；
3.负责一起是使用及日常的维护保养工作；
4.做好领导交代的其他任务。

任职要求：

1.需要测量、采矿、物探、水文、地质等本科及以上相关专业
2.满足相关岗位需求

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责全盘账务处理，准备及时地做好账务和结算工作；
2.负责会计核算，凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记账；
3.协助财务预算，审核，监督工作，按照单位及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报相关部门；
4.负责单位相关税收的申请；
5.做好会计凭证，账册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作；
6.配合公司各部门工作，领导交办的其他事务。

任职要求：

1.财经类相关专业；
2.熟悉国家财务政策，会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3.熟悉操作财务软件，office办公系统软件；
4.具有良好的职业道德，团队协作精神，沟通能力和服务意识，工作细致，严谨踏实，原则性强。

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岗位职责：

负责公司宣传报道、群团等管理工作。

任职要求：

1.2025、2026年应届毕业生；
2.本科及以上学历，汉语言文学等相近专业；
3.具有较好的责任意识；
4.具有较强的沟通能力；
5.能够适应野外工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司员工考勤管理；
2.负责职工教育与培训工作，负责集成教育经费的统筹与使用；
3.负责更新花名册；
4.负责组织员工职称申报及材料审核；
5.公司员工补充医疗保险和团体意外险；
6.协助负责公司企业年金的管理；

任职要求：

2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，管理学和教育学等相关专业，具有良好的沟通能力及协调能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司会议管理、文秘管理和重大会议组织工作；
2.负责公共关系管理和公司重大活动组织协调；
3.负责公司后勤保障，归口管理办公用房、员工宿舍、公务用车、固定资产实物管理、办公类信息化设备管理等工作；
4.负责公司文件与档案管理、印信及证照管理工作；
5.负责公司参加的各类协（学）会归口管理等。

任职要求：

2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，要求管理学和社会学相关专业，有良好沟通和协调能力。

附件：应聘报名表