1、负责招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等日常执行工作。2、协助起草人力资源管理制度及流程规范。3、组织员工活动及企业文化宣传。4、完成部门交办的其他工作。
1.研究生及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业。2.应届毕业生(含择业期内未就业)。3.责任心强,具备良好的沟通、协调及抗压能力。4.品行端正,廉洁自律。
附件:应聘报名表