岗位职责：

1、协助部门主任、副主任制定法律事务、风险合规、制度建设相关年度计划、制度和业务流程，健全工作体系。
2、协助部门主任、副主任管理公司内外部法律事务，处理公司内外部法律关系。
3、参与内控管理及制度建设管理工作，建立健全各项管理制度和流程，并监督执行。
4、参与公司合规管理工作，推进公司合规管理体系建设。
5、负责对公司重要决策进行法律审核，为公司和成员单位重大项目提供法律支持和服务。
6、负责管理公司合同、协议和公司法律纠纷案件，起草、审核和修改公司各类合同、协议和商务文件，为公司各部门提供日常法律咨询服务。
7、参与对成员单位合同、协议管理进行指导、监督和评价。参与对指导监督成员单位重大法律纠纷案件处理，协调处理公司内部成员单位之间法律纠纷(非案件)。
8、推动部门队伍建设，组织开展相关培训和宣传教育活动，培育公司法律合规文化。
9、负责监管法务合规、风险管理、内控建设相关资料的整理、收集和立卷归档工作。
10、协助部门主任负责境外子公司法律事务管理。
11、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、研究生及以上学历，经济、金融、法律等相关专业。
2、英语水平良好，可以作为工作语言。
3、具备良好的全面风险管理意识和较强的风险识别、分析、应对及防范意识。
4、优秀的组织、协调能力，具备解决突发事件的能力。
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织能力。具有很强团队精神，责任心强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责协助人力资源部主任完成公司选人用人制度及中层干部选拔、任免、考察等工作。协助完成公司领导班子成员及中层干部年度考核测评工作；
2、负责人才队伍建设。组织专家以及高层次人才遴选推荐；负责人才引进、招聘等工作；负责专业技术职务资格评审、职业资格认证、职业技能鉴定管理；
3、按照公司职工教育培训制度，编制公司职工教育培训计划，协助组织与实施员工培训、企业文化活动及各类会议。负责培训前后的后勤安排与效果评估数据的收集。监督指导各部门按计划完成教育培训工作；
4、协助部门主任测算公司工资总额，提出工资计划分配方案，并监督执行情况；负责薪酬发放的日常管理，根据人员岗位变动情况、绩效考核以及员工的出勤情况计算并发放工资；
5、协助相应职级人员因私出国审批、因私护照管理等工作，处理员工离职、退休、人才交流、末位淘汰、再就业等人事变动事宜；
6、负责集团公司人力资源主数据库相关数据的维护；
7、协助部门主任负责境外子公司人力资源管理；
8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源、劳动管理或管理、法律等相关专业；
2、英语水平良好，可以作为工作语言；
3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、根据工作安排及野外项目需求，保质保量按时完成工程勘察院交予的地质工程技术类生产、项目设计、野外实施、报告编写、绘图、汇报等科研工作。
2、完成工程勘察院安排的其他研究类及项目类工作任务。

任职要求：

1、专业知识扎实、具有一定的文字功底及英语水平，熟练使用office、mapgis等软件，熟悉相关规范、标准；学习能力、适应能力、沟通能力强，性格开朗；有较强的工作责任心和团队精神；适应出差及野外作业；服从工作安排。
2、2026届应届毕业生，硕士研究生及以上学历，地质工程等及其他地质类延伸相关理工专业。
3、无不良嗜好，身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、根据工作安排及野外项目需求，保质保量按时完成城市地质院交予的地质技术类生产、市场类项目设计、野外实施、报告编写、绘图、汇报等科研工作。
2、完成城市地质院安排的其他研究类及项目类工作任务。

任职要求：

1、专业知识扎实、具有一定的文字功底及英语水平，熟练使用office、mapgis等软件，熟悉相关规范、标准；学习能力、适应能力、沟通能力强，性格开朗；有较强的工作责任心和团队精神；适应出差及野外作业；服从工作安排。
2、2026届应届毕业生，硕士研究生及以上学历，地质学、矿物学、水文地质学、地质工程等及其他地质类延伸相关理工专业。
3、无不良嗜好，身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

工作职责：
1、方案制定与规划：①研究钻探区域的地质资料、工程要求等，制定详细的钻探技术方案。例如在进行矿产资源钻探时，要根据地质勘查结果，确定钻探的孔位、深度、角度等参数。②对钻探成本进行预算和控制，包括设备租赁、材料采购、人员劳务等费用的估算，确保在预算范围内完成钻探任务。 
2、技术指导与监督：①在钻探作业过程中，为钻探工人提供技术指导，解答他们在操作中遇到的技术问题。比如指导工人如何根据不同的地层情况调整钻进参数。 ②监督钻探作业的质量和进度，定期检查钻孔的垂直度、孔径等指标是否符合要求，确保按计划完成钻探任务。 
3、数据分析与报告撰写：①对采集的岩芯、土样等样品进行分析和研究，结合地质资料，判断钻探区域的地质特征和资源状况。② 撰写钻探技术报告，详细记录钻探过程、分析结果和结论等内容，为后续的工程设计、资源开发等提供技术支持。

任职要求：

专业要求：钻探、勘探、石油类专业
学历要求：大专及以上
工作地点：全国各地/海外
其他要求：男生， 具有一定的写作功底

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责矿山机电安全技术工作，认真贯彻落实矿山安全规程和机电质量标准。
2.负责矿山机电设备的管理，包括设备选型、调研、采购、使用、运行、报废等全过程的管理，建立设备管理台账。
3.编制矿山机电设备维修、保养工作计划，监督相关单位落实计划，确保机电设备正常运行。
4.负责运行设备的日常检查，排除机电设备故障及安全隐患。
5.部门领导交代的其他工作。

任职要求：

学历要求：本科及以上学历。
专业要求：机电类、机械类等相关专业。
掌握机电类专业相关法律法规。
熟练使用预算软件及办公软件
对外沟通协调能力强

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.编制矿山的年、月、周生产报表；
2.建立健全矿区基本控制系统；
3.做好相关仪器的日常维护保养；
4.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

测量、采矿、物探、地质、水文等相关专业本科及以上学历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.全面落实、监督、指导、检查、考核，现场设备操作管理流程，落实材料的统计、上报、入库验收及相关协调工作；
2.及时修订相关管理流程，并做好相关培训；
3.做好月度检查工作，并分析检查结果，形成相应报告；
4.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

机械自动化相关专业本科及以上学历

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助管理人员完善工艺流程，监督各单位工艺指标、工艺参数的执行情况；
2.解决工艺过程中存在的问题，完成月度报表的统计；
3.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

化工类本科及以上相关专业

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.从事岩石矿物、铀样品、水、土等样品日常检测、负责分析仪器日常使用、维护；
2. 参与检测项目方法验证和确认、不确定度评定等工作；
3.关注行业发展动态，能够根据科研生产需求，分析解决研发过程中的疑难问题，促进相关技术方法、产品的研发、改进和应用；
4.积极配合分析测试各项工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 政治立场坚定，遵纪守法，身心健康，品行端正，能够履行应聘岗位的工作职责；
2. 专业，分析化学、放射性化学、环境化学、有机化学等专业；
3.专业知识扎实，专业技能熟练；主动学习、善于思考，工作认真踏实；通过培训，能够承担铀等核素的检测工作；
4. 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神与服务意识，能承担一定的工作压力。

附件：应聘报名表