招聘单位
招聘单位：中核海外有限公司
职位类别：职能类
工作地点：北京市
发布时间：2025-12-02
1、协助部门主任、副主任制定法律事务、风险合规、制度建设相关年度计划、制度和业务流程，健全工作体系。
2、协助部门主任、副主任管理公司内外部法律事务，处理公司内外部法律关系。
3、参与内控管理及制度建设管理工作，建立健全各项管理制度和流程，并监督执行。
4、参与公司合规管理工作，推进公司合规管理体系建设。
5、负责对公司重要决策进行法律审核，为公司和成员单位重大项目提供法律支持和服务。
6、负责管理公司合同、协议和公司法律纠纷案件，起草、审核和修改公司各类合同、协议和商务文件，为公司各部门提供日常法律咨询服务。
7、参与对成员单位合同、协议管理进行指导、监督和评价。参与对指导监督成员单位重大法律纠纷案件处理，协调处理公司内部成员单位之间法律纠纷(非案件)。
8、推动部门队伍建设，组织开展相关培训和宣传教育活动，培育公司法律合规文化。
9、负责监管法务合规、风险管理、内控建设相关资料的整理、收集和立卷归档工作。
10、协助部门主任负责境外子公司法律事务管理。
11、领导交办的其他工作。
1、研究生及以上学历，经济、金融、法律等相关专业。
2、英语水平良好，可以作为工作语言。
3、具备良好的全面风险管理意识和较强的风险识别、分析、应对及防范意识。
4、优秀的组织、协调能力，具备解决突发事件的能力。
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织能力。具有很强团队精神，责任心强。
招聘单位：中核海外有限公司
职位类别：管理类
工作地点：广东省-深圳市
发布时间：2025-12-02
1、负责协助人力资源部主任完成公司选人用人制度及中层干部选拔、任免、考察等工作。协助完成公司领导班子成员及中层干部年度考核测评工作；
2、负责人才队伍建设。组织专家以及高层次人才遴选推荐；负责人才引进、招聘等工作；负责专业技术职务资格评审、职业资格认证、职业技能鉴定管理；
3、按照公司职工教育培训制度，编制公司职工教育培训计划，协助组织与实施员工培训、企业文化活动及各类会议。负责培训前后的后勤安排与效果评估数据的收集。监督指导各部门按计划完成教育培训工作；
4、协助部门主任测算公司工资总额，提出工资计划分配方案，并监督执行情况；负责薪酬发放的日常管理，根据人员岗位变动情况、绩效考核以及员工的出勤情况计算并发放工资；
5、协助相应职级人员因私出国审批、因私护照管理等工作，处理员工离职、退休、人才交流、末位淘汰、再就业等人事变动事宜；
6、负责集团公司人力资源主数据库相关数据的维护；
7、协助部门主任负责境外子公司人力资源管理；
8、领导交办的其他工作。
1、硕士及以上学历，人力资源、劳动管理或管理、法律等相关专业；
2、英语水平良好，可以作为工作语言；
3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
收藏