岗位职责：

1、负责岗位所属项目的标书制定、封标、投标等工作；
2、根据项目相关资料，参与开展水土保持项目设计方案编制；
3、根据设计方案编制内容并参与专家评审，并对评审意见相应进行改进；
4、对项目工程建设过程中水土资源进行监测；
5、对项目建设完成后编制验收报告；
6、对相关资料材料进行备案；
7、负责项目完成后资料的收集、整理，并按存档要求及时归档；
6、完成部门领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，为应届毕业生，水土保持、水利工程、水文水资源及环境工程等相关专业；
2、熟练操作Office等常用办公软件，熟练掌握本专业的技术知识；
3、沟通协调能力强，做事富有条理性，有严谨的工作态度；
4、可适应项目出差，具有良好的团队合作精神，热爱工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、在项目经理领导下，在机长的带领下做好机台各项工作，确保工作顺利开展；
2、熟练掌握钻探设备的操作与监控；
3、熟练掌握钻具的安装、拆卸与维护；
4、熟练掌握岩芯/样品的采取、整理与记录；
5、熟练掌握钻孔测量与记录；
6、熟练掌握设备维护保养与现场管理；
7、能承担安全和环保责任；
8、熟练掌握钻孔质量要求与控制；
9、注重团队协作与沟通能力。

任职要求：

1、学历要求:大专及以上学历，钻探专业；
2、具备长期在野外出差工作的思想，较好的独立生活能力，具备吃苦耐劳的品质；
3、身体健康，精力充沛，有强烈的责任心，服从意识以及团队合作精神；工作细致、稳重。

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岗位职责：

1）协助开展储能系统集成设计和集中装备研发。
2）方案编制：深入现场勘察，负责编制客户需求方案，进行方案的经济性分析。
3）支撑团队协作，包含：市场分析和技术文档输出等工作；
5）研发计算：具有较强的热力学知识，能独立进行热力计算。

任职要求：

1）本科及以上学历，热能工程、热能动力、热控等相关专业优先；
2）熟悉储能研发流程；
3）具备良好的研发能力。

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岗位职责：

（1）负责收集、整理和分析市场信息，包括行业动态、竞争对手动态、客户需求等，为营销决策提供数据支持。
（2）负责撰写市场调研报告，对市场趋势、机会和威胁进行评估，提出针对性的建议和策略。
（3）参与公司经营计划的制订、分解和落实。
（4）协助开展市场开发工作，提供资料、销售工具等支持，更好地向客户介绍和推广产品。
（5）负责客户信息的收集、整理和管理，建立客户档案，跟踪客户需求和反馈，及时协调解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

任职要求：

（1）地质、采矿、测绘、管理、工程类相关专业优先，本科及以上学历，综合素质良好，抗压能力强，有良好的团队合作精神。
（2）无任何违法犯罪行为，遵守国家法律法规，具备良好的道德品质。
（3）熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文字功底。
（4）工作严谨细致，对待工作认真负责，确保工作质量；具有高度的责任心，勇于承担工作责任不推诿。沟通能力强，有团队协作精神。

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岗位职责：

1.负责仪控设计专业相关工作的开展；
2.负责本专业室管理体系文件及专业技术文件的编制；
3.负责仪控设计的报批报审、设计过程控制及专业协调；
4.负责外部市场的拓展开发，仪控设计人才培养等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.大学英语四级及以上；
3.仪器仪表工程、自动化、测控技术与仪器（仪表方向）等专业；
4.有进取精神和事业心，能承受较强工作压力；
5.具有良好的学习能力和沟通协调能力，有良好的职业道德和高度的责任心。

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岗位职责：

1.完成现金收付结算业务及现金日记账
2.完成银行存款的支付、银行账户的管理和银行存款日记账
3.票据和印章管理
4.参与其他日常财务管理业务
5.完成领导交办的其他事务

任职要求：

1.2026届全日制应届本科及以上优秀毕业生;
2.财务管理、会计学、金融学、审计学等相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务；
2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行;
3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况；
4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作;
5.负责单位宣传工作，宣传贯彻企业文化;
6.负责日常行政事务处理。
7.文书工作:公文处理(包含集团网络OA平台) ,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理

任职要求：

1.大学本科(含)以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业届应届毕业生;
2.身体健康，积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长;
3. 具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神;
4.能够熟练操作OFFICE、CAD等电脑办公软件;
5.中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用。

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岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作;
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作;
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部，员工考核结果的收集和上报;
4、收集管理部员工各类退休(因病、因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报;
5、负责员工岗位变动的收集、审核、.上报;
6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ;
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作;
8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料;
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作;
10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作;
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书;
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

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岗位职责：

物资设备管理相关工作

任职要求：

1.本科及以上学历，取得毕业证书、学位证书;
2.建筑物资管理相关专业，具备相关专业知识，专业成绩良好;
3.具备扎实的沟通能力、团队协作能力，有上进心，具有高度的责任感;
4.能熟练掌握CAD、office等办公软件，掌握BIM、Revit等软件;
5.能适应施工现场工作环境;
6.有工程实习经验的优先。

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岗位职责：

一、参与审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。
2、参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、参与法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
三、参与日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、参与法律事务外联
1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
五、参与普法教育
配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念。

任职要求：

1.全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生；
2.法律相关专业；
3.通过国家法律职业资格考试。

附件：应聘报名表