Campus Recruitment
1、负责高、中、低压盘柜维修;
2、负责低压电动头维修;
3、负责蓄电池维修;
4、负责吊车、贯穿件、小三箱维修等;
5、服从本专业班组的工作安排。
1、2025届专科及以上学历毕业生;
2、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
3、具有高度的工作热情及责任心,具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力;
4、能够熟练运用OFFICE等办公软件;
5、健康,品行端正,无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准;
6、持证上岗,必须持有电工操作证,且证件在有效期内。
7、持有高低电工证,且证件在有效期内的人员优先考虑。
1.在处长领导下负责公司的会计核算工作;
2.按照集团公司统一会计制度要求,规范使用会计科目,严格审核各项原始票据,做好各类成本费用核算、日常报销、薪酬核算等;
3.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较分析,编写成本分析报告;
4.按照税法规定开具发票,做好各项税费的核算、计提、申报缴纳等工作;
5.负责公司各项往来账款核对管理、协助处长做好资产管理;
6.负责公司各类财务报表的编制、财务数据的统计工作;
7.指导下属单位财务人员各项做好财务工作;
8.协助处长开展财务信息化建设工作,完成财务档案的整理、装订、归档; 9.完成处长交代的其他任务。
1.熟悉财会相关专业知识;
2.大学本科及以上学历。
1.严格遵守公司各项规章制度,执行并落实人力资源相关政策和制度;
2.负责公司招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用通知及入职安排;
3.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,确保人事档案的及时更新与管理;
4.组织并实施员工培训计划,跟进培训效果,提升员工综合素质和业务能力;
5.参与薪酬体系、绩效考核及员工激励机制的建立和完善,确保公正透明的绩效管理;
6.负责劳动合同的签订、续签及管理,处理员工劳动关系,参与解决员工纠纷与劳资问题;
7.积极推动企业文化建设,策划并组织各类员工活动,提升员工凝聚力;
8.定期编制并报送人力资源相关统计数据与分析报告,为公司决策提供依据;
9.完成上级领导交办的其他人力资源管理相关工作。
1.人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.大学本科及以上学历
负责收集行业、竞争对手的工程技术数据,掌握行业工程技术发展状况,建立本公司工程技术信息库。
负责收集质量通病信息,建立质量通病资料库,组织内部或邀请外部专家进行研究攻关,为项目中出现的质量通病提供解决方法。
负责编制工程管理策划书中本专业相关内容。
负责审核施工组织设计方案和监理大纲及实施细则中本专业相关内容。
负责审核施工中关键程序的施工方案中本专业相关内容。
参与施工图纸的会审和交底工作。
进度管理:负责编制本公司项目工程进度计划中本专业相关内容。对项目的计划执行情况进行监督评估,分析计划完成情况并提出预警或调整建议。
技术管理:负责确定项目初期项目重大工程技术问题清单中本专业相关内容,依据清单参与项目重大工程技术问题解决方案的论证和审定。
质量管理:负责建立本专业相关的工程质量管理标准、制订项目本专业相关的质量控制要点及目标,并对项目质量情况进行检查和监督。
-大学本科及以上学历
土木工程、工民建、工程管理、建设管理、建筑学相关专业优先;
1.了解工程建设相关法律法规。
2.了解本专业工程施工、验收流程和规范以及市政配套等基本建设程序。
3.了解新工艺、新技术、新材料、新设备趋势与知识。